在這一個年底發獎金的時候每一個人心里面都對公司設置的那些獎勵蠢蠢欲動，但是在年底的時候有的人獲得獎金又獲得加薪，而有的人卻什么都得不到。這些什么都得不到的人主要就是因為他不夠條件，下面小編就來給大家簡單的分享一下要求老板給自己年底加薪要具備什么條件。職場中最好的加薪時機
首先如果想要讓自己的老板給自己年底加薪的話就必須要讓自己的老板看到你工作的成績，一般情況下如果你的業績超出了公司要求許多的話就證明你已經有了足夠的資本向自己的老板提出加薪。其實在現實生活當中每一個人都喜歡那些渴望加薪的員工，因為如果一個員工渴望自己的老板給自己加薪的話他就會在工作的過程當中非常的努力。所以說只要是你在自己的工作崗位上努力工作了就一定會獲得自己老板的加薪。
 
其次如果想要讓老板給自己加薪的話還有一個非常有用的條件就是讓自己擁有別人無法替代的能力和技能。一般情況下我們都知道公司里面的上司和老板都比較重視那些擁有專業技能和特殊技能的人，所以說如果在公司里面你擁有別人無法代替的能力或是技能的話就很有可能會獲得自己老板的青睞。因為你擁有的技能是別人無法代替的所以你的崗位也是別人無法代替的，正是因為如此所以老板不敢輕易的得罪你，自然如果你想要加薪就變得順理成章。
 
最后如果大家想要在年底的時候獲得自己老板的加薪還必須要找一個合適的機會，一般情況下每一個公司在年底的時候都會開年會或者是要求員工給自己的老板提意見等等。但是如果大家要向自己的老板提出加薪的要求的話千萬不能夠在年會的時候，因為在一個公司里面幾乎每一個員工都想要老板給自己加薪，如果你在年會的時候提出來的話即使你本應該加薪老板也有可能會拒絕你。因為你一旦開了頭就會有很多人也跟著你起哄要求老板加薪，老板為了避免這樣的情況發生自然也就不會在年會上答應你的加薪要求了。所以說由此可見找自己的老板年底加薪尋找一個合適的機會是多么重要的事情，只要找準了時機才有可能獲得年底加薪。職場白領升職加薪四大高招