在求職的時候很多人都采取大量投遞簡歷的情況，而往往那么多簡歷投出去后卻得不到回應，這時候你有思考過為什么你的簡歷沒有回應嗎？那么下面我們來一起了解一下。 如何讓你的簡歷更有競爭力
1、你的簡歷上沒有寫明應聘職位 
很多人在投簡歷的時候經常會使用網絡投遞簡歷的方式，郵箱或者在招聘網站上投遞簡歷，根本沒有注意到自己投遞的簡歷并沒有標明所要應聘的崗位，這樣失去面試機會是很可惜的。一定要記住，自己所要投遞的崗位一定要標明，不然人家在招聘的崗位有很多，誰又會知道你要應聘的是什么崗位？不要讓人家看你的簡歷做選擇題。 

2、向同一公司的多個崗位投遞簡歷 
不同的部門做的事情肯定也是不同的，你想人家的多個職位都投遞簡歷，難道你是全能的嗎？面試官對你的考量可能會讓你失去機會。 

3、簡歷太繁瑣太雜亂 
簡歷要盡量做到簡潔明了，包括個人信息、學歷，個人工作經歷等職業技能差不多就已經足夠了。簡歷太長，而HR并不是只有你的一份簡歷要看，寫的太多反而讓你覺得你很啰嗦，除非你有特別的地方可以獲得HR的注意。 

4.一份簡歷走遍天下 
無論應聘任何公司的相關工作，求職信和簡歷都沒任何變化。 在應聘不同公司的不同職位時，與應聘職位無關的興趣愛好、實習經歷盡量要少寫，而反之，相關的內容要多寫。因為你要明白，看你簡歷的人的目的是要了解你是否適合相關的工作，所以你的簡歷內容要根據應聘要求展開，而不能一成不變。你必須要對你所應聘的職位、公司有一定的了解。

5.簡歷中沒有突出自己的優勢 
簡歷中的每一個細節，都要能體現出你的優勢，要想辦法突出自身的特點，比如說突出自己的工作業績或者培訓經歷。簡歷寫的過于平淡跟記流水賬一樣那就沒有使人看下去的欲望了。簡歷應該避免的一些錯誤