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HR更相信自己通過簡歷看到的事實

添加時間：2017-11-27 00:00:00
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求職簡歷，是你博得HR好感的一個利器，當你的簡歷符合HR的心意時，你覺得HR還會不給你面試的機會嗎？其實要想簡歷符合HR的心意，無非就是你的簡歷能夠讓他得到他所需要的心意，最關鍵的還是體現在這三點：  求職者會在簡歷中犯哪些錯誤

1、簡歷風格要盡量低調，要客觀  簡歷不是來讓你炫耀你自己的，你到底厲不厲害，面試官一試就知道了，不需要你在簡歷中吹噓自己到底有多么的有能耐。因此寫簡歷盡量采用新聞式和流水式的記錄，低調的簡歷其實更能夠引起HR的注意。 

2、簡歷所強調出的你的特質，要對應你這個職位的職業層次。  每個職位都有各自的優點，所以在制作簡歷的時候要有針對性的填寫自己的簡歷，最好根據企業的招聘信息來修改自己的簡歷，畢竟公司發布的招聘要求才是公司最需要的人才的要求。 

3、簡歷中的經歷描述，盡量遵循線性原則。  也就是讓人看到你在一個領域或者在一個區域里面慢慢升遷和積累，千萬不要搞推倒重來的事情。這樣只會讓HR懷疑你的工作穩定性，沒有HR會希望自己招聘來的人是一個定時炸彈隨時可能會爆炸。在簡歷中體現你的忠誠度，還可以表現你有深厚的職業功底還有專業知識與技能的積累。 

記住，面試官更相信自己通過簡歷看到的，畢竟那才是最真實的，畢竟你說出的信息還不知道是不是你杜撰的呢！希望上述內容能幫助到廣大求職者，祝大家工作順利。 個人求職投遞簡歷失敗的原因有哪些

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