簡歷是推銷自己的一種工具，是讓面試官初步了解你的方式，所以你需要讓你的簡歷盡可能在最好的燈光下描繪你的形象。你當然會讀自己的簡歷，反復重讀，而且要求你的朋友、以前的大學室友和主修英語的朋友從頭到尾檢查你的簡歷。獵頭網小編認為，你雖然可以調整格式，直到它已完美無缺。但你仍然有可能犯一些。 簡歷注意“六不要”，成功的幾率才在
1.你的簡歷看起來像是職位描述。 
簡歷與職業描述有相似之處，但又不完全相同。如果你這樣寫:"負責賓夕法尼亞州西北區的銷售"，這沒有告訴我你都完成了什么，只告訴我你應該做些什么，但不是你實際上所做的。 

2.簡歷上沒有數字。 
數字讓面試官看的更加直觀。如果你寫著"利潤增進"，那很好、那是件好事。如果你寫著:"三年間為公司增加25%的利潤"，那么這會告訴我你所做的事情。你管轄多少人?你治理多大的預算?你把效率提高了百分之幾?你有多少客戶? 

3.你的格式只適用于你的電腦。 
在你的簡歷寄出之前仔細檢查，格式問題很重要，這意味著你的格式可能無法讀出。項目符號消失。制表符被改變了。在你寄出簡歷之前，檢查一下你的簡歷在微軟Word程序中、IE瀏覽器、百度瀏覽器及其他常用程序中如何顯示。格式問題會讓你看起來很邋遢，盡管你的簡歷在寄出的時候顯得非常完美。 

4.太長或太短。 
不過，對簡歷來說，沒有一個秘密的、完美的長度。但如果你是一個剛畢業的大學生，但簡歷卻有滿滿的兩頁，這看起來你有點自命不凡。如果你把15年的工作經歷都擠在一頁紙上，看起來就仿佛沒有做過什么事。科學家和學者需要附加頁來列出他們發表的文章和著作。要害是，領會你的行業標準，還有你工作經歷中的標準是什么。總的指導原則是，應屆畢業生只需一頁紙，有經驗的員工要兩頁紙，有發表文章著作的人需要附頁。 

5.你有個求職意向。 
我從來沒有、我的意思是在字面上、從未見過一個"求職意向"能幫助誰得到一份工作。我們知道你的目的--找份高薪、工作環境有助于進修和成長的好工作，等等等等。如果你要說些獨特的事情，就寫在求職信中吧，別放在簡歷里。如果有個職業教練告訴你這樣做，那就解雇他吧。簡歷中寫多少年工作經驗才合適