面試是我們通向職場的一個港口，我們只有在港口找好自己的船，我們才能從港口走向大海。大海就是我們的職場，職場沒有我們想象的那么簡單，并不是我們想進(jìn)入職場就可以毫無壓力的進(jìn)入職場，面試這一關(guān)非常重要，稍微的不留意或者有所松懈，那么就可以說我們和職場是無緣的，而且在職場當(dāng)中有時候也會被面試官問到一些自己不擅長的面試問題，那么遇到這樣的情況我們該怎么辦呢？
每個人都有自己擅長的地方，每個人也都有自己不擅長的地方，我們要學(xué)會吧自己擅長的地方展示出來，從而讓自己不擅長的地方變得微乎其微。在面試當(dāng)中如果面試官問到的問題正好是我們不擅長的面試問題，我們可以自己輕描淡寫的將這個問題一筆帶過，然后將重點引入到自己擅長的地方，也就是說這個問題從另一方面來說是怎么樣的，如果自己吧擅長的地方說出來，而且能夠得到面試官認(rèn)可的話，那么我們就擁有了一定的優(yōu)勢，這一優(yōu)勢也體現(xiàn)出了我們解決問題的能力，自然很容易就可以得到面試官的親睞。面試技巧和注意事項之態(tài)度決定面試的結(jié)果

擅長和不擅長其實是相對的，面對一個問題我們?nèi)绻遣簧瞄L的，那么我們要學(xué)會從這個問題當(dāng)中分析出自己擅長的地方，然后針對其中自己擅長的一點去說明和講解，當(dāng)然這需要的是專業(yè)知識的儲備，如果自己本來就不擅長，而且不會分析其中自己擅長的地方，那么我們千萬不要隨意的去說，或者是自說自演，面試官都是這方面的專家，你說的如果正確到無所謂，如果不正確的話，會讓面試官覺得你是在胡說八道，如果對你有這樣的印象的話，那么在之后的面試當(dāng)中，自然也不會有什么好的成績。面試問題回答一定要根據(jù)實際情況

在面試當(dāng)中被問到自己不擅長的面試問題不要慌張，任何擅長不擅長都沒有絕對一說，我們要想辦法吧不擅長變成自己的擅長之處，這樣我們也真正的體現(xiàn)出了自己的能力，而且我們?nèi)绻軌驈膫?cè)面很好的解決面試官的問題，那么面試官自然對我們的反應(yīng)能力也是一種認(rèn)可。