亚洲成人h_成人精品国产_视频思思久久免费国产_亚洲热av_免费看无码自慰一区二区_亚洲国产精彩视频

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

獵頭為什么看上你

添加時間:2017-11-27 00:00:00
瀏覽次數: 0
  獵頭為什么能看上你,這取決于你的過去價值。過去價值是指這個人過去的工作知識經驗、項目業績和技術成果、人脈關系、技能的凝聚和社會有效資源的掌握積累量、管理能力和職業素養及道德(行為錨)等在企業發展經營活動中體現出的價值能力的貢獻,這就形成了你的人力資本。
  “過去價值”價值的綜合量就直接反映個人的能力和個體人力資本價值的“含金量”。例如:1.一位藥企的銷售經理,最大的價值就是手里掌握的客戶資源和市場銷售管理能力。而這些X客戶資源正是靠這位藥企的銷售經理N年的銷售工作在實際業務中長期合作和業務管理中獲取的客情關系。而藥企正是靠銷售經理管理的客戶渠道完成企業產品銷售任務。同時在銷售過程中有效的處理公司與客戶財務關系、質量、新產品推進、競爭對手抵制、制定銷售策略、行業信息分析、新區域客戶開發、等等系列維護企業發展利益的舉措。這直接就反映了你的職業能力和職業素養。而當獵頭的客戶企業(可能是你現在企業的競爭對手)正需要這樣的與該企業匹配人才。那么你的這些價值將被獵頭看重。而這些價值能力對于你到新企業必須重新適應和匹配。因為兩個企業相互之間的背景、財務、管理制度、整體人力資源匹配、產品結構、領導風格、企業文化和可資源支配等等都相互不同。你從原有的企業過來后,從企業角度你只是新企業中的人力要素而已。你在前一個企業所擁有的“過去價值”必須與現在的企業進行有效匹配和調整再通過過去的工作知識經驗、項目業績和技術成果、人脈關系、技能的凝聚和社會有效資源的掌握積累量、管理能力為新企業做出貢獻價值。你的過去價值,那么對于另一個新企業就具有了稀缺屬性、異質屬性、私有屬性、和可轉換屬性的需求渴望和人力資本愿景價值期待。
  人力資本的“過去價值”對企業的誘惑是非常大的。例如:2.一家剛成立的不久大酒店總經理一直沒選到合適的廚師長,后堂管理一直沒跟上,于是絞盡腦汁找到獵頭公司,要求獵頭尋找合適的廚師長,很快在當地一個有名的大酒店分店工作多年廚師長被獵頭納入眼中,這家有名的酒店生意非常好和菜系有著非常大的關系。而廚師長手下管理的幾個廚師非常出色,他們與廚師長一起在這家酒店好幾年了,由于酒店生意好待遇也非常不錯,其實已有好多酒店來和他們私下談過要挖走這些大廚都沒有成功。而這些想挖走他們的酒店就是看到了廚師們的“過去價值”在企業的貢獻,試想在這家大酒店分店工作多年了的廚師長和管理的廚師團隊,對這些剛成立不久的大酒店老總們是多么大的誘惑呀!
  獵頭們找到你時,說明你很優秀的“過去價值”人力資本很被看好。同時你得仔細分析所推薦的企業和你的“過去價值”人力資本資源匹配融合度。這決定著未來的事業發展和個人人力資本價值轉化及增值。
主站蜘蛛池模板: av在线资源观看 | 亚洲欧洲日韩国内高清 | 欧洲视频二区 | 人妻中文av无码。久久 | 97无码免费人妻超级碰碰碰 | 成人在线www | 免费的av | 久久艹艹艹 | 欧美日韩一区二区三区在线视频 | 大乳美女a级三级三级 | 1区2区免费视频 | 白丝美女被操黄色视频国产免费 | 成人av片在线观看 | 国产成人无精品久久久久国语 | 欧美又黄又嫩大片a级 | 久久久免费av | 久草福利免费在线 | 欧美极品一区 | 日韩特级黄色毛片 | 天天拍夜夜添久久精品 | 日韩激情一区二区三区 | 久久久久久夜精品精品免费啦 | 日批在线视频 | 在线www| 天天操人人射 | 成人狠狠干 | 班花在教室伦流澡到高潮视频 | 最新国产久免费视频在线观看 | 在线免费黄色 | 国产一级a爱片在线观看视频 | 丝袜人妻无码专区视频 | 亚洲国内在线 | 欧美性猛交xxx嘿人猛交 | 国产日韩在线 | JAPANESE极品丰满少妇 | 成人午夜福利视频 | 满春阁精品a∨在线观看 | 看美女pp日出水了免费视频 | 狠狠综合久久久久综合网址 | 野花社区观看在线www官网 | 日本男女拍拍拍 |