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收入分配改革方案醞釀8年仍未出臺(tái)

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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  等啊等,等到最后一天
  收入分配方案,還是難產(chǎn)了
  昨日,新華社刊發(fā)“2013:中國(guó)熱點(diǎn)前瞻”,正式確認(rèn)原定于2012年出臺(tái)的收入分配制度改革方案因故推遲。至此,在2012年被人們寄予厚望、熱烈期盼,而此前相關(guān)部門一再放話在2012年年內(nèi)肯定出臺(tái)的收入分配制度改革方案,宣告難產(chǎn)。
  源頭:鄧小平首倡分配改革
  改革開放之后,在“一部分人先富起來(lái)”的號(hào)召下,中國(guó)以火箭般的速度追趕世界,然而,在制造巨額財(cái)富的同時(shí)也開始出現(xiàn)不公與差距。
  這種隨著財(cái)富而來(lái)的負(fù)效應(yīng)在上世紀(jì)90年代初引起了政策設(shè)計(jì)者鄧小平的擔(dān)憂。
  1992年12月,他在上海休息期間,專門和身邊工作人員談到:“中國(guó)發(fā)展到一定的程度后,一定要考慮分配問題……到本世紀(jì)末就應(yīng)該考慮這個(gè)問題了。”他還特意要求工作人員把這段話記錄下來(lái),并送給中央領(lǐng)導(dǎo)同志參閱。
  這樣的憂慮與日俱增。1993年9月,他直指:“12億人口怎樣實(shí)現(xiàn)富裕,富裕起來(lái)以后財(cái)富怎樣分配,這都是大問題。題目已經(jīng)出來(lái)了,解決這個(gè)問題比解決發(fā)展起來(lái)的問題還困難。”他還說(shuō):“少部分人獲得那么多財(cái)富,大多數(shù)人沒有,這樣發(fā)展下去總有一天會(huì)出問題。”
  中共十八大期間,國(guó)家發(fā)改委社會(huì)發(fā)展研究所所長(zhǎng)楊宜勇在接受新華社記者采訪時(shí)披露,我國(guó)收入差距已超過(guò)國(guó)際公認(rèn)的警戒線。他認(rèn)為,做大國(guó)民收入這塊蛋糕和切好國(guó)民收入這塊蛋糕是一個(gè)硬幣的兩面。當(dāng)收入分配水平比較高和收入分配差距比較大的時(shí)候,切好蛋糕比做好蛋糕顯得更加重要。
  進(jìn)程:喊了8年仍未出臺(tái)
  收入分配體制改革總體方案的起草工作于2004年啟動(dòng),由國(guó)家發(fā)改委具體負(fù)責(zé),財(cái)政部、人社部、國(guó)資委等多個(gè)部委參與制訂。在2010年 初 和2011年12月,國(guó)家發(fā)改委曾兩次將方案上報(bào)國(guó)務(wù)院,但均因高層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要繼續(xù)修改而未獲通過(guò)。
  所以,在2012年8月份的一次分組討論會(huì)上,全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委副主任吳曉靈這樣表示,“促進(jìn)國(guó)內(nèi)消費(fèi),應(yīng)該加強(qiáng)收入分配體制改革。喊了八年了,到現(xiàn)在沒有出臺(tái)。”
  設(shè)限:溫家寶曾要求“年內(nèi)制定”
  早在2010年全國(guó)兩會(huì)期間,“抓緊制定調(diào)整國(guó)民收入分配格局的政策措施,逐步提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重”就已經(jīng)寫進(jìn)了《政府工作報(bào)告》。
  2012年3月16日,國(guó)務(wù)院總理溫家寶主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,列舉的2012年要完成的七項(xiàng)任務(wù)中,“制定收入分配體制改革的總體方案”列在第一位。
  10月17日,同樣是溫家寶主持的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上,“制定收入分配制度改革總體方案”被列為國(guó)務(wù)院第四季度工作任務(wù)。
  11月8日,十八大期間,溫家寶在出席天津代表團(tuán)的討論會(huì)議時(shí),又一次提到收入分配改革方案,并將其稱為“本屆政府任期內(nèi)要著力辦好的兩件事”其中之一。
  阻力:來(lái)自三大既得利益群體
  幾乎每個(gè)人都在問,收入分配改革的最大阻力是什么?有人說(shuō)是既得利益群體,有人說(shuō)是城鄉(xiāng)二元體制,也有人說(shuō)是行業(yè)壟斷。“都對(duì),這些都是阻力。但是,我認(rèn)為,改革最大的阻力是推動(dòng)改革的方式。”有官方智囊甚至這樣認(rèn)為——實(shí)際上,參與改革的部門本身就是阻力。
  收入分配改革是由發(fā)改委牽頭、多部門參與的方式下進(jìn)行的。在部門分割的體制下,部門之間缺乏規(guī)范的磋商溝通機(jī)制,牽頭部門往往需要付出極大協(xié)調(diào)成本,加上部門之間利益的博弈,改革方案的出臺(tái)極其困難。他舉例,比如,在調(diào)整利益結(jié)構(gòu)分配時(shí)有人提出,壟斷行業(yè)現(xiàn)在都是國(guó)企,超額利潤(rùn)要回歸社會(huì),因此國(guó)企要提高上繳的利潤(rùn)到50%,但國(guó)資委就不干,它要維護(hù)國(guó)企的利益。
  更有媒體直指阻撓方案出臺(tái)的三大“禍?zhǔn)住保阂载澑賳T為代表的權(quán)貴利益群體、以壟斷企業(yè)為代表的壟斷利益群體和以房地產(chǎn)業(yè)、資源行業(yè)為代表的地產(chǎn)和資源利益群體。
  國(guó)家發(fā)改委就業(yè)與收入分配司副司長(zhǎng)紀(jì)寧曾在不同場(chǎng)合回應(yīng)方案難產(chǎn)的原因。她表示,由于收入分配的問題涉及面廣,具有長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性的特征,所以必須著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、統(tǒng)籌考慮。
  內(nèi)容:可能只是原則性方案
  這個(gè)醞釀多年的方案寄托了民眾太多的期望,但據(jù)專家介紹,這可能并非一個(gè)解決當(dāng)前貧富差距和收入分配不公的具體方案,而更有可能是一個(gè)原則性、框架式的方案。
  這正應(yīng)了之前一位多次參與討論方案起草工作的專家的擔(dān)憂,“收入分配改革方案年底能不能出臺(tái)現(xiàn)在很難說(shuō),即使出臺(tái)我認(rèn)為它也是解決不了根本性問題的。”
  這位專家指出,現(xiàn)階段的方案存在很大的局限性:首先,名為“收入分配調(diào)節(jié)的指導(dǎo)意見及實(shí)施細(xì)則”,局限于政府“收入分配調(diào)節(jié)”,而沒有全面體現(xiàn)收入分配改革的總體思路。其次,方案的內(nèi)容主要包括增加農(nóng)民收入、增加對(duì)低收入居民的扶持、提高工資性收入、調(diào)節(jié)個(gè)人所得稅,局限于針對(duì)現(xiàn)實(shí)突出問題提出解決措施,在沒有對(duì)現(xiàn)有國(guó)民收入分配基本格局作實(shí)質(zhì)性突破的前提下,側(cè)重于通過(guò)財(cái)政、稅收手段調(diào)節(jié)再分配關(guān)系。再者,方案重點(diǎn)是調(diào)節(jié)居民收入分配差距,對(duì)政府、企業(yè)、居民之間的收入差距,只是在提高工資性收入方面有間接體現(xiàn)。對(duì)壟斷行業(yè)與一般性競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)之間、國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)之間的收入差距問題則基本沒有涉及。
  另一位參與該方案的研究人員也說(shuō),在起草了至少半打的草案后,由于國(guó)有企業(yè)的反對(duì),一些最重要的建議被削弱或徹底放棄了。
  至于該方案將按照什么原則制定,國(guó)家發(fā)改委主任張平的看法是,重點(diǎn)是增加中低收入者的收入,建立健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,多渠道增加農(nóng)民收入,健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。
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