明年日企畢業生需求增加
添加時間：2017-11-26 23:59:50
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據民間調查機構“Recruit Works”研究所的調查顯示，日本全國民間企業對2006年大學畢業生(本科生和研究生)的需求量為69萬9千人，已經逼近泡沫經濟將近鼎盛時期的1989年水平。據資料記載當年實際求人總數為70萬4千人。
該研究所分析認為，這主要是因為目前日本景氣狀況好轉，企業的用人意向趨于活躍。此外
，由于出生于戰后人口出生高峰期，并被稱為“團塊世代”的人，2007年將迎來退休高峰，同時還將伴隨著少子化現象，所以，很多企業已經為避免人員不足而事先做好準備。據說，這樣的動向正在由大型企業擴大到中小企業。而且，很多企業為了補充年輕的力量，正在考慮接收越來越多的外國人。此前,前任東京入管局局長坂中英德曾經提出，日本要維持目前世界第二經濟大國的地位，就要在今后的50年內，接受3000萬外國移民。而原電子巨頭索尼公司主席出井伸之也表示，日本要想繼續成為世界上最繁榮的國家，就必須打開國門，接收數百萬海外移民。由此可以看到一個重要的信息，那就是日本接收大量外國勞動者，已經成為一個必然的趨勢。對于企業來說，如果想要招收外國人，那么他們首選的就是在日外國人留學生。在日中國人留學生是在日外國人留學生中人數最多的團體，所以，如果日企擴大招收外國人留學生人數的話，那么受益最大的還屬中國留學生了。
據日本學生援助機構的統計，目前在日留學生人數已經達到11萬7,302人，其中，大學、短期大學、高專大約有6萬2,300人，研究生院約有2萬9,500人，專修學校約有2萬3,800人。據統計中國大陸的留學生最多，為7萬7,713人，臺灣為4,096人。此外,據日本法務省公布的最新統計數據顯示，中國留學生2004年就職者高達3445人，創歷史最高紀錄，就職率占外國留學生就職總數的65.4%。
另據東京外國人服務中心透露，到今年3月為止，通過東京外國人雇用中心就職的外國留學生內定人數，超過200人，其中90%以上是中國留學生。以往就職的“老大難”學生──文科留學生，現在也是呈現大大好轉的趨勢，有80%的求職外國留學生是文科學生，而目前雇用的企業比去年增多，理科學生相對來說更好就職，特別是IT關聯的日本企業，一般不問國籍，只注重才能，對日語的要求也比較寬松。由此可以看出,中國留學生就職需求的增加在去年就已經拉開序幕。
所以,隨著明年日企對應屆畢業生需求的增加,中國留學生就職人數也會出現增加的趨勢。對此,應屆中國人留學生應該充滿信心,積極做好就職準備工作,爭取在掌握準確的企業人事需求的基礎上,開展有效而合理的求職活動。
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