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  • 行政人事主管 相同職位

    7-10萬 | 德州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責項目公司辦公區域、食堂、宿舍、車輛、資產等日常行政后勤工作;2、負責項目公司內外協調工作,保證公司正常行政秩序;3、負責集團和省公司視頻會議的組織;4、配合省公司完成項目人力資源管理工作,含招聘、培訓、員工關系等各模塊;5、高效完成領導交辦的其他行政工...
  • 人事主管 相同職位

    7-12萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、負責人員招聘相關工作,包括:崗位需求分析、選擇招聘渠道、發布招聘信息、篩選簡歷、面試與面試推進、入職洽談等;2、負責員工關系相關工作,包括:勞動關系、員工關懷與溝通、試用期員工促進、員工滿意度、矛盾爭議處理等;3、負責員工培訓與職業發展相關工作,包括:培訓...
  • 行政人事主管 相同職位

    10-12萬 | 南京市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責 1.協助分公司總經理完成對分公司的行政、人事和財務管理工作,提高內部員工的工作環境、氛圍和滿意度。 2. 按公司制度對分公司成本進行有效管理,并按公司和區域財務會計要求負責分公司所有成本的統計、整理、分析和上報工作。 3. 負責分公司產值指標的整理分析和...
  • 人事主管 相同職位

    4-6萬 | 珠海市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    根據集團人力資源戰略,開展集團公司的培訓、績效及人事基礎管理工作,提升員工能力、技能及績效,做好人力資源的基礎管理工作,保證人事工作的正常有序運行。
  • 人事主管 相同職位

    6-7萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責公司的勞動人事管理工作。 2、合理配置人力資源,確保公司人力資源規劃目標的實現; 3、進行全公司各崗位的定崗、定員,明確各崗位職責及任職資格要求; 4、建立和完善公司勞動人事管理制度,包括員工手冊、招聘制度、考核制度、培訓制度、考勤制度、保密...
  • 行政人事主管 相同職位

    10-12萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    行政人事主管崗位職責: 1、負責規范行政、人事管理制度; 2、負責組織實施員工招聘,制定公司年度、季度培訓計劃,并監督落實; 3、組織開展員工績效考核工作,并對績效管理過程進行監督和分析; 4、辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續,建立、記錄人力資源管理基礎數據...
  • 人事主管(招聘)

    5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責協助完善招聘體系建設;2、負責開發有效招聘渠道,建立人才信息庫;3、負責集團公司各類崗位的日常招聘;4、負責面試方法的開發,面試官等有關招聘的培訓組織;5、領導交辦的其他工作。任職要求:1、本科及以上學歷,2年以上工作經驗,人力資源管理或工商企業管理類...
  • 人事主管 相同職位

    10-25萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、編制公司年度人力資源規劃,制定年度人力成本預算及日常成本的控制; 2、制定招聘計劃、并組織實施,與其他部門進行招聘的溝通工作; 3、負責完善員工薪酬福利體系,協助總經理制訂公司績效考核制度,定期進行員工績效考核; 4、負責組織制定員工培訓計劃,督...
  • 行政人事主管 相同職位

    7-10萬 | 上海-徐匯區 | 初中 | 1年以下

    發布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、 負責分公司日常行政工作事項,含證照辦理、綠化管理、辦公用品采購、辦公室日常清潔等,創造健康舒適的辦公環境;2、 負責分公司員工日常人事管理工作,含五險一金辦理、員工招聘與培訓、員工關系管理等,營造健康和諧正能量的工作氛圍;3、 負責分公司與深圳總部的人事...
  • 人事主管 相同職位

    7-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2016-10-31 | 投遞后:10天內反饋

    1 日常員工關系工作的操作及維護2 員工數據維護及管理3 協助上級修訂公司相關人力資源管理制度;4 傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;5 負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;6 監督、指導、執行人力資源管理各模...
  • 人事主管(鎮江)

    7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2016-10-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司人力資源規劃,負責公司各崗位招聘工作的管理和執行。2、根據年度培訓計劃,做好各部門月度培訓工作跟蹤,并完成相應培訓資料整理和收集工作。3、協助部門經理處理好工傷、勞務糾紛、勞動仲裁等相關員工關系;4、協助領導做好績效推廣和實施工作。任職要求:1、2...
  • 人事主管 相同職位

    12-20萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2016-08-16 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、明確公司人力資源目標和總體方案,向公司領導提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高綜合管理水平; 2、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施; 3、塑造、維護、發展和傳播企業文化; 4、制定、...
  • 人事主管 相同職位

    10-11萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內反饋

    人事主管崗位職責: 1、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 2、參與本部門的日常行政事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作; 人事主管任職要求: 1、大專以上,人力資源管理或相關專業;3年相關經驗以上 2...
  • 人事主管 相同職位

    10-12萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內反饋

    負責人才梯隊建設,考核。與業務部門密切聯系配合。負責人才梯隊建設,考核。與業務部門密切聯系配合。負責人才梯隊建設,考核。與業務部門密切聯系配合。負責人才梯隊建設,考核。與業務部門密切聯系配合。
  • 行政人事主管 相同職位

    10-30萬 | | 本科 | 5-10年

    發布于:2014-08-06 | 投遞后:10天內反饋

    一、具有三年以上人事主管崗位工作經驗; 二、熟悉人力資源六大模塊操作的方法與要求; 三、擅長人員招聘,對網絡招聘、現場及校園招聘具有一定的資源和實戰經驗; 四、工作責任性強,綜合素質較高,人事行政工作能獨擋一面; 五、大專以上學歷,屬人力資源專業或有人力資源職稱...
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