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人事專員
相同職位
6-8萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、負責公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，五險一金的辦理，員工入職及離職手續(xù)的辦理；2、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；3、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；4、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事項...
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1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。5、負責考勤及工資績效的核算。6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。...
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人事專員
相同職位
6-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.員工考勤系統(tǒng)的管理、統(tǒng)計和上報工作。2.SAP系統(tǒng)的更新及維護。3. 協(xié)助完成 招聘、培訓、績效考核等工作。4.員工活動的籌備與開展。5.協(xié)助上級主管完成其他相關(guān)工作安排。任職要求：1.大學本科及以上學歷，英語、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。2.兩年以上人...
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工作職責:1.協(xié)助項目經(jīng)理做好SAP項目協(xié)調(diào)工作；2.與供應(yīng)商之間做好溝通，及時處理系統(tǒng)內(nèi)存在的問題；3.為子公司提供系統(tǒng)支持服務(wù)，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確；4.人力資源相關(guān)報表設(shè)計與制作；5.系統(tǒng)用戶手冊文檔撰寫并及時更新；6.上級安排的其他工作。任職資格:1.大學本科以上...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 保定市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、 制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；6、 組織、實施員工文化娛樂活動；7、 ...
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企
崗位職責：1、負責薪酬核算，績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計；2、負責員工離職及調(diào)崗等手續(xù)的辦理；3、負責五險一金變更、匯繳、提取等常規(guī)辦理&生育、工傷、退休等手續(xù)辦理&全年社平工資申報；4、負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職...
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崗位職責：1、負責配合部門負責人制定合資公司、區(qū)域公司的人力資源管理制度；2、負責按照集團規(guī)定對合資公司、區(qū)域公司新進人員的簡歷及背景調(diào)查進行審核；3、負責在集團人力資源管理體系下，做好過程控制工作，確保人事制度的監(jiān)督、落實；4、負責配合集團人力資源對合資公司、區(qū)域公司...
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高級人事專員
7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責編制年度人員需求計劃及招聘組織管理工作；2、負責崗位說明書（職責）的組織編制及管理；3、負責編制公司年度培訓計劃及管理工作；4、負責維護公司溝通機制的暢通，及時發(fā)現(xiàn)管理中存在的或潛在的問題,并提出相應(yīng)的解決措施；5、負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機...
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崗位職責1.與城市經(jīng)理一起將招聘計劃細分到區(qū)/縣，與銷售培訓團隊協(xié)調(diào)培訓計劃2.在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷以確保招聘計劃達成3.進行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測評，在限定期限內(nèi)協(xié)調(diào)招聘經(jīng)理進行現(xiàn)場面試4.與未通過現(xiàn)場面試的候...
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人事專員
相同職位
6-8萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、負責公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，五險一金的辦理，員工入職及離職手續(xù)的辦理；2、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；3、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；4、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事項...
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行政人事專員
4-5萬 | 南陽市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.統(tǒng)籌管理公司固定資產(chǎn)、耗材、辦公用品等物資，組織采購、發(fā)放、庫存管理等工作安排；2.整理公司合同、行政檔案；3.及時更新公司員工通訊錄；4.負責辦公設(shè)備、環(huán)境的維護與管理；5.擬定行政辦公費用和人事辦公費用的預(yù)算；6.組織籌備公司的活動、會議、并做好會議記...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、大專，人力資源或行政管理專業(yè)。2、具有1年以上的人事工作經(jīng)驗。3、具有人力資源資格證優(yōu)先。崗位職責：1、協(xié)助上司做人事行政的工作。2、負責公司的招聘工作。3、負責公司勞動合同，社保，福利工作。4、負責公司規(guī)章制度擬定，并監(jiān)督執(zhí)行。5、完成上司或公司安排的其...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、熟悉人力資源六大模塊工作，起草公司人事管理制度，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制訂、監(jiān)督和執(zhí)行公司管理規(guī)章制度；2、負責建立和完善公司的招聘流程、招聘體系以及根據(jù)公司人力需求，開展與完成招聘工作；3、負責制定和執(zhí)行公司的培訓計劃，修訂員工培訓制度、更新培訓檔案資料，完善培訓...
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人事專員
相同職位
6-10萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、培訓模塊：1、為滿足公司對人才發(fā)展的需求，建立與優(yōu)化公司培訓管理體系（涉及研發(fā)、技術(shù)、工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量等）2、開展培訓需求調(diào)研，負責起草制定年度培訓計劃與預(yù)算3、指導(dǎo)公司部門級培訓工作開展，協(xié)助完善培訓管理，符合法規(guī)要求4、負責公司級培訓檔案收集與管理5、負責公司企...
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職責描述：1、根據(jù)公司人力需求，招聘到符合企業(yè)需求的人才，達成招聘目標；2、搭建招聘渠道及建立雇主品牌；3、制定招聘流程及建立人才評價體系，建立和完善面試流程、測評工具，提高人員招聘的有效性；4、參與面試并評價候選人表現(xiàn)以作為最終錄用參考，同時指導(dǎo)用人部門進行面試工作并...
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行政人事專員
5-8萬 | 遵義市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作2、負責發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案。辦理勞保事宜。負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責公司人才招聘，培訓2、負責公司員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理3、負責公司人事檔案管理及考勤管理4、負責公司社保及公積金相關(guān)事宜5、周報完成、月末人事各項報表處理任職要求：1、20-35歲，大專以上學歷； 2、有1年以上生產(chǎn)制造企業(yè)人事工作經(jīng)驗，擅長員工招聘...
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行政人事專員
2-5萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：崗位職責：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。2、堅決貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際情況制定各項規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，嚴格落實公司規(guī)章制；同時負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。3...
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職責描述：1.積極與Leader溝通新一階段招聘情況及人員調(diào)整；2.在合理的預(yù)算內(nèi)，研究和開發(fā)新的招聘渠道；3.撰寫詳細的公司職位的崗位說明書；4.根據(jù)不同崗位，編輯投放招聘廣告；5.篩選候選人，并為經(jīng)理安排合理的候選人和面試；6.進行候選人的復(fù)試和確認，簽訂合同，安排...
