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人才求職

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  • 人事專員 相同職位

    4-6萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;2、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;4、負責企業培訓課程的研發;5、負責企業培訓課程的講授;6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓...
  • 人事專員 相同職位

    4-6萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,入離職等工作;3、 維護日常招聘渠道,并能開拓新的招聘渠道;4、 網站招聘信息的日常維護;;5、 維護并嚴格執行公司招聘流程;6、上級主管安排的其他工作或臨時任務。職位要求:1、良好的職業操守和職業素質,富有親和力...
  • 人事專員 相同職位

    4-5萬 | 天津-北辰區 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等。2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜。5,、其...
  • 高級人事專員

    5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、全面負責公司內部人才的招聘;2、協助各部門負責人制定員工招聘計劃及預算;3、進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析;4、開拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲備庫;5、負責公司年度培訓計劃的制訂與實施;6、負責內部講師團隊的建...
  • 人事專員 相同職位

    4-5萬 | 重慶-九龍坡區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責公司前臺接待工作; 2、負責快遞收發工作; ...
  • 人事專員 相同職位

    5-7萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:負責公司人力資源部招聘及分公司事務性工作。任職條件:1、專科及以上學歷;2、有生產型企業人事相關經驗優先; 3、工作細心,認真負責; 4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;5、雙休、五險一金、班車覆蓋市內六區。我們將為您提供:1、優雅的工作環境,舒適的辦公條...
  • 人事專員 相同職位

    6-7萬 | 重慶-渝北區 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源規劃?分析公司發展需求,制定人力規劃,人才招聘、培養及保留計劃?分解人力資源規劃,確保各個模塊的規劃能支撐到人力資源規劃的達成?根據人力資源規劃,制定人力資源制度及流程?跟蹤評估人力資源規劃實施情況組織發展及人才招聘?組織各部門進行職責的梳理及JD的更新?制定招...
  • 人事專員 相同職位

    4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.協助上級建立健全公司人力資源相關制度。2.負責人才招聘與配置,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。3.組織和安排公司員工的相關培訓,開發和組織編寫符合員工需求的培訓課程。4.考勤以及員工檔案的管理。5.幫助建立員工關系,組織員工活動。6.人事相關的其他工作。...
  • 行政人事專員

    4-5萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責考勤管理、社保購買;2、負責車輛及油卡管理;2、負責員工訂餐管理、餐費統計及客戶接待用餐安排;3、負責行政各項相關費用的統計報銷(快遞費、車輛油費、水電氣費等);4、日常招聘工作,包括職位發布、簡歷篩選,面試通知,初試、復試安排等; 5、負責建立、維護...
  • 行政人事專員

    4-5萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、協助部門人事招聘工作2、辦理蘇州各個區社保、公積金辦理流程3、按時整理公司人員檔案4、協助公司活動組織5、主管交辦其他事宜任職要求:1、形象良好,氣質佳,性格活潑開朗,溝通良好2、有人力資源三級證書3、有廣告創意公司工作經驗者優先考慮5、外地人優先考慮
  • 人事專員(北京)

    5-7萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續,建立人事檔案;負責員工績效考核,離職面談等工作;2、負責與總公司對接,員工轉正后社會保險投保、申報,公司社保基數申報、調整等工作,及時掌握國家相關法律法規政策;3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的...
  • 前臺 行政人事專員

    4-6萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待,協助各部門進行人員招聘工作,面試記錄與篩選等;2、 員工入職手續辦理,用工登記;負責離職員工的善后處理工作,包括退工辦理、辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;3、 負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以...
  • 人事專員 相同職位

    5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;2.新員工入職培訓3.各層次培訓及課程搭建4.課程資源的開發工作及落實課程體系應用,優化課程資源庫建設5.協助完成人員招聘,并能獨立處理招聘任務。6.完成人事部安排的其他相關工作任職要求:1.專科及以上學歷,人力資源...
  • 人事專員 相同職位

    4-6萬 | 天津-寶坻區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:任職要求:1、本科以上學歷,有1年以上人事行政工作經驗;2、工作地點:天津寶坻經濟開發區寶中道6號;3、五險一金,雙休,法定節假日全休;
  • 行政人事專員

    2-5萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求:1、統招大專及以上學歷,具備一定的專業知識;2、熟悉人力資源及行政管理基本工作流程及要求,工作經驗2年以上;3、執行力強,吃苦耐勞,溝通表達流利,處事靈活;4、吃苦耐勞,精力旺盛,22歲以上。
  • 人事專員 相同職位

    4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司的人才需求,制定招聘計劃,進行人才邀約面試評估;2、開發維護招聘渠道;3、人員通知、面試及溝通入職工作;4、招聘統計分析及安排等工作。任職要求:1、熱愛人力資源工作,可塑性強,掌握1-2個以上人力資源模塊,有2年以上工作經驗;2、大專以上學歷,人力...
  • 高級人事專員(招聘、培訓)

    7-10萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、全面負責公司內部人才的招聘;2、協助各部門負責人制定員工招聘計劃及預算;3、進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析;4、開拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲備庫;5、負責公司年度培訓計劃的制訂與實施;6、負責內部講師團隊的建...
  • 人事專員 相同職位

    5-6萬 | 上海-奉賢區 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    人事專員:崗位職責:1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作,完成公司人事工作任務并提出改進意見; 3、員工人事信息管理及時更新與員工檔案的維護,并按部門要求分類存放...
  • 人事專員 相同職位

    5-7萬 | 上海-閔行區 | 大專 | 1年以下

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責招聘工作;2、負責員工人事信息維護、合同簽訂、人事檔案建立和管理等相關事宜;3、負責員工入職、轉正、離職、異動手續辦理等相關事宜;4、負責新員工入職培訓并協助上級完成公司各類培訓的開展和評估工作;5、上級交辦的其他工作。任職要求:1、熟悉國家相關法律法...
  • 人事專員 相同職位

    7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責全體員工的人事檔案管理工作,如檔案的整理、記錄、收集、存檔、保管等。2、組織并協助各部門進行招聘和績效考核等工作。3、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。4、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障...
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