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    人力資源副總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 工作年限不限

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)統(tǒng)籌工作（培訓(xùn)需求分析，課件研發(fā)，培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)管理，外部培訓(xùn)資源評(píng)估，新員工轉(zhuǎn)正后及績(jī)優(yōu)員工培訓(xùn)，培訓(xùn)評(píng)估）；2、負(fù)責(zé)招聘統(tǒng)籌工作（年度招聘總結(jié)，招聘需求管理，招聘團(tuán)隊(duì)管理，招聘渠道維護(hù)，獵頭及行業(yè)渠道對(duì)接，人才庫建設(shè)，更新職位說明書）；...
  • 企

    人力資源副總監(jiān) 相同職位

    36-72萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理流程、制度、方案在所服務(wù)體系的宣貫、推動(dòng)和落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)主動(dòng)識(shí)別業(yè)務(wù)部門在組織、人才、激勵(lì)及文化氛圍等方面的問題和訴求，幫助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)明確需求，在公司HR政策和流程的基礎(chǔ)上，為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)提供專業(yè)的決策支持。 3、負(fù)責(zé)本體系的人力資源規(guī)劃、...
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    人力資源副總監(jiān) 相同職位

    28-42萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，管理部門的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障；2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢，幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；；3、與業(yè)務(wù)部門搭檔，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資...
  • 企

    人力資源副總監(jiān) 相同職位

    18-36萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 根據(jù)CDMO事業(yè)部及各子公司招聘需求，負(fù)責(zé)建立專業(yè)、高效、提供有效支持與服務(wù)的人力資源工作團(tuán)隊(duì)；2.負(fù)責(zé)建立和完善CDMO相關(guān)人力資源管理體系；3.負(fù)責(zé)CDMO業(yè)務(wù)相關(guān)的招聘與人員配置的規(guī)劃、指導(dǎo)；4.負(fù)責(zé)CDMO事業(yè)部及各子公司員工教育培訓(xùn)的規(guī)劃、優(yōu)化...
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    人力資源副總監(jiān) 相同職位

    36-54萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)事業(yè)部員工發(fā)展工作，包括：梳理并協(xié)助建立事業(yè)部管理架構(gòu)、職務(wù)序列、晉升通道，并對(duì)事業(yè)部各級(jí)干部培養(yǎng)做長(zhǎng)期跟進(jìn)；2、 負(fù)責(zé)事業(yè)部激勵(lì)體系建設(shè)與實(shí)施；3、 負(fù)責(zé)事業(yè)部人資規(guī)劃工作；4、 負(fù)責(zé)事業(yè)部人資相關(guān)制度建設(shè)與維護(hù)；5、 負(fù)責(zé)事業(yè)部人資相關(guān)數(shù)據(jù)管理工...
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    人力資源副總監(jiān) 相同職位

    25-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源副總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略； 2、參與建立和完善人力資源管理體系，制定中期人才戰(zhàn)略規(guī)劃并督促實(shí)施落實(shí) 3、組織梳理和完善所分管模塊的制度流程，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督管理制度和流程的執(zhí)行； 4、協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人分管招聘模塊...
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    人力資源副總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    榕德咨詢是由國內(nèi)資深獵聘顧問組成的團(tuán)隊(duì)，我們合理利用顧問團(tuán)隊(duì)的豐富資源和人脈，綜合運(yùn)用國內(nèi)外各大網(wǎng)絡(luò)資源挖掘最匹配客戶公司發(fā)展的人才。在高效、準(zhǔn)確、專業(yè)等各方面迅速為客戶制定項(xiàng)目規(guī)劃，我們將與客戶一起積極推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，致力于協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。028-85354471
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    人力資源副總監(jiān) 相同職位

    10-12萬 | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源副總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司所有人力資源戰(zhàn)略工作； 2、組織制定人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實(shí)施； 3、結(jié)合公司發(fā)展情況及時(shí)對(duì)薪酬福利體系、員工關(guān)系管理體系、績(jī)效管理體系等，提出修改和完善的建議； 4、完善人力資源管理體系和制度，貫徹與執(zhí)行...
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