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人才求職

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  • 人力資源專員(涪陵)

    8-11萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責員工關系、培訓、績效、招聘、五險一金等一部分工作;2、配合部門經理制定公司人力行政管理制度并監督執行;3、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理; 5、負責辦公室其他人力行政事務。任職要求...
  • 人力資源專員 相同職位

    4-5萬 | 天津-北辰區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、按期完成員工考勤核對工作;2、協助定期組織并協助各部門實施績效考核工作, 協助匯總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依據。3、協助做好年度績效考評工作,結合日??冃Э己私Y果,做好員工年度績效終評,組織年度先進評選活...
  • 人力資源專員-銷售部

    7-8萬 | 上海-虹口區 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.按時保質保量達成城市招聘目標。主要工作包括:在線上渠道發布職位,篩選、下載有效簡歷;進行電話面試,安排在線測評;參與候選人終面;跟進入職流程,辦理入職手續等。2.全流程使用招聘系統3.及時提供公司要求的報告,及時完成臨時性工作4.進行離職員工面談,完成離職...
  • 人力資源專員 相同職位

    2-5萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:篩選人才簡歷,與候選人預約面試時間,跟進面試流程 日常行政助理的工作任職要求:
  • 人力資源專員 相同職位

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:(1)負責工藝部社會招聘、內部招聘、校園招聘等相關工作;(2)負責新入職社會招聘員工的試用期培養及轉正工作;(3)負責任職資格管理工作;(4)根據部門年度發展戰略及人力資源規劃要求,組織開展培訓;(5)開展管理后備與骨干人員的選拔、激勵、培養、評價與淘汰,在滿...
  • 人力資源專員 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:(年度培訓計劃與預算)依據體系業務發展策略與人力資源規劃,組織編制、審核體系內年度培訓計劃與培訓預算,并監控實施,確保培訓需求合理、真實、有效。(培訓課程開發)根據課程開發的標準、程序、方法和工具,設計課程框架,組織收集并整理課程開發素材(如案例整理、訪談紀要...
  • 人力資源專員 相同職位

    5-8萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:協助人力資源經理完成人力資源部工作任職要求:1、統招本科以上學歷,人力資源相關專業;2、有地產工作經驗者優先,優秀應屆畢業生也可考慮;3、積極主動,學習能力強
  • 人力資源專員(天津)

    5-8萬 | 天津-西青區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責簡歷篩選、電話面試及現場面試安排;2、負責招聘渠道的管理,數據分析等;3、負責日常員工關系處理(入離職、五險一金、轉正等);4、負責重要商務接待等;5、負責日常行政工作(文件檔案收發整理、外聯等);6、負責上級領導交辦的其他事項。任職要求:1、1年以上...
  • 人力資源專員J12406

    5-7萬 | 金華市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1.按時保質保量達成城市招聘目標。主要工作包括:在線上渠道發布職位,篩選、下載有效簡歷;進行電話面試,安排在線測評;參與候選人終面;跟進入職流程,辦理入職手續等。2.全流程使用招聘系統3.及時提供公司要求的報告,及時完成臨時性工作4.進行離職員工面談,完成離職...
  • 人力資源專員 相同職位

    4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、工作對人事主管負責2、負責員工人事檔案管理3、負責員工招聘、入職、培訓、績效考核、薪酬、離職等相關工作4、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報5、負責收集員工考勤月報表并統計匯總,處理考勤異常情況6、負責員工績效考核資料的定期統計匯...
  • 人力資源專員 相同職位

    4-6萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、根據公司年度人力資源規劃擬定招聘工作計劃并負責組織實施;2、負責招聘渠道的開拓維護,建立渠道臺賬并與相關單位保持良好合作關系;3、負責各專項招聘工作(新項目、新業務、校園招聘、中高端人才招聘等)的統籌實施;4、負責異地中高端人才初審以及協調面試相關工作;5...
  • 人力資源專員 相同職位

    5-8萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.參與公司企業文化建設工作,營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍。2.組織安排員工文娛活動,開展員工關懷等工作。3.組織開展員工滿意度調查,分析、反饋調查結果。4.員工職業發展輔導,促進員工保持良好的職業心態。5.公司對外宣傳平臺信息的編輯、發布、管理、維護...
  • 人力資源專員 相同職位

    面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、根據公司人力資源戰略要求及年度業務計劃,負責人力資源1-2個職能模塊的工作;2、負責承擔人力資源部門專項工作的策劃、組織、實施和評估任職要求:1、人力資源、心理學及相關專業背景本科以上學歷,對企業人力資源管理具有系統的學習和認知;2、3年及以上大型企業從業經驗,穩定...
  • 人力資源專員 相同職位

    4-5萬 | 沈陽市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.主要負責人事行政報表。2.負責外籍員工問題處理,與外籍員工郵件溝通以及口頭溝通交流。3.協助員工辦理入職手續。任職要求:1.要求英語口語流利,寫作佳2.有海外經驗優先3.有專四,專八,雅思口語6.5,BEC中級等優先
  • 人力資源專員 相同職位

    5-8萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    天津雷沃發動機有限公司是集研發、制造、銷售、服務于一體的現代化柴油發動機制造企業,公司創建于1997年,現有資產總額7.9億元,擁有員工900余人,產品廣泛應用于發電機組、農業裝備、工程機械等設備,立足國內,面向海外,行銷歐洲、中東、南美、等一百多個國家和地區。我們需要...
  • 人力資源專員(實習)

    2-4萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    招聘要求:1、本科及以上學歷,2018屆、2019屆應屆畢業生,人力資源管理、教育學等相關專業;2、對人力資源管理各專業模塊有一定的了解,對于從事人力資源管理有濃厚的興趣;3、每周能夠實習天數不少于4天。工作地點:蘇州市相城區南天成路8號天成大廈7樓人力資源中心(靠近蘇...
  • 人力資源專員 相同職位

    8-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2018-11-07 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、執行并完善人力資源管理各類規章制度及管理實務操作流程;2、協助進行招聘錄用、員工培訓、績效考核、員工關系、員工福利等工作;3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關手續及流程;4、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護;5、其他人力資源日常工作。任職要求...
  • 人力資源專員 相同職位

    5-6萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1)負責公司人才招聘,包括簡歷篩選、電話預約、面試安排,復試安排等;2)建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3)執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;4)執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門...
  • 人力資源專員 相同職位

    5-8萬 | 北京市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、來訪人員及應聘人員接待管理; 2、電話的轉接,打印、復印的協助,快遞、信函等資料的收發轉達; 3、員工的考勤管理、公司固定資產的管理、企業郵箱管理、門禁管理、公司車輛管理、物業協調等;4、與部門溝通招聘需求負責招聘工作;5、維護招聘渠道、組織、安排面試;6、...
  • 人力資源專員 相同職位

    7-11萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責員工入職、轉正、異動、離職等手續的管理于審核,并為各人事流程提供改進建議; 2、負責各城際公司人員信息數據的統計與分析,完成人事周報、月報的撰寫,并為人力資源管理提供數據依據; 3、負責公司E-HR等信息系統的維護與審核; 4、負責進行各城際公司組織架...
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