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  • 售電業務市場營銷負責人 (...

    25-40萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責?依據公司戰略,制定部門年度工作計劃與目標,保障與公司業務發展匹配;定期評估進展,調整計劃以應對風險。?負責部門人員招聘、培訓、績效考核及職業發展規劃,打造高效專業團隊;建立完善電碳交易中心市場營銷管理體系,形成提升工作質效的標準、規范、制度和流程;對接公司職能...
  • 戶用光伏售后技術主管

    12-20萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、統籌團隊管理工作,制定團隊工作目標,分解工作任務,確保團隊過程指標與最終指標達成。組織團隊建設,優化團隊人員結構,提升人員能力,保持團隊工作能力。2、【運維標準化】 統籌運維標準化工作,組織電站運維技術/管理/SOP文件編制與修訂;組織制定運維服...
  • 渠道管理 (MJ00890...

    15-20萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司戰略要求及渠道戰略藍圖,制定渠道畫像分析及輸出,統籌各事業部招商規范標準,達成渠道業務目標;2、負責制定各事業部/運營部的客戶準入、考核、優化調整、準出全生命周期的管理政策,并督導政策的落實執行,提升覆蓋率;3、制定渠道分層分級管理,針對頭腰尾部多...
  • 客戶經理(西南區域) (M...

    8-13萬 | 南寧市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 負責所在統籌全國/區域別墅光伏產品的客戶開發及渠道建設,推動項目簽約及落地執行;2. 對接并維護傳統家裝建材渠道、全屋定制、設計院、裝企、房地產公司等合作資源,挖掘并拓展高凈值客戶資源;3. 負責所轄區域內銷售全流程管理,包括客戶拜訪、方案講解、報價、簽...
  • 電力交易員

    11-17萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容:1、負責國內電力市場相關政策、交易規則、市場數據的分析研究,研判電力市場動向;2、跟進分布式電站的電力交易相關政策,推進綠電交易業務,負責電力交易管理,制訂售電策略、操作交易電能;3、探索儲能、虛擬電廠、負荷聚合商等新型主體參與電力市場路徑,推動試點項目落地;...
  • 綠證銷售

    8-13萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1.負責市場調研和客群研究,分析市場趨勢,挖掘合作場景拓展機會;2.負責部門電力交易、環境權益業務的外宣和推廣工作,同時對接技術條線,為客戶提供市場政策咨詢服務;3.負責金租類、國央企等資方客戶的挖掘、維系工作,對接客戶,推動合作達成,業務有效落地;4.負責戰...
  • 解決方案銷售

    8-13萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1.負責市場調研和客群研究,分析市場趨勢,挖掘合作場景拓展機會;2.負責部門電力交易、環境權益業務的外宣和推廣工作,同時對接技術條線,為客戶提供市場政策咨詢服務;3.負責金租類、國央企等資方客戶的挖掘、維系工作,對接客戶,推動合作達成,業務有效落地;4.負責戰...
  • 企業文化專家 (MJ011...

    20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責企業文化體系規劃:對接企業戰略,制定企業文化體系規劃建設目標及實施方案,實現文化與戰略的深度融合,支撐企業戰略轉型成功。2、負責文化落地機制:圍繞企業戰略煥新,通過理念層、制度層、器物層等立體方式,讓文化觸達人心,塑造戰略共識能力。尤其是通過機制將文化...
  • 風電預試工程師

    9-15萬 | 銀川市 | 大專 | 無經驗

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    一、崗位職責1、負責公司各電站電氣設備預防性試驗相關工作2、負責檢測分析工作,對運維部提供改進措施3、負責電氣部分驗收工作:負責整站電氣設備消缺協調工作4、負責公司運維電站繼電保護裝置校驗二、職位要求1、大專以上學歷,電力系統、電氣、電氣技術等專業背景,有3年及以上電力...
  • 項目財務 (MJ01178...

    9-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 負責財務管理文件的宣貫及引導,根據公司管理相關文件制度審批項目借款、費用報賬等事項,并進行相應賬務處理;2. 根據招標文件評審,項目財測數據稽核,進行銷售合同評審,對應責任區域應收賬務管理,銷售開票及回款確認,收入及應收數據提供及審核;3. 負責區域技改...
  • 市場分析專家

    18-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責主持光伏電站運維、技改、綜合能源及新業務等市場調查分析及計劃落實;2、負責制定營銷策略,進行市場調研,收集行業市場信息,研究行業發展動態,制定推廣策略及營銷策略;3、負責調研市場動態,結合競品、自身資源明確市場地位,并收集管理案例;4、負責統籌公司品牌...
  • 技術負責人(結構)

    15-22萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.流程優化:持續改進部門工作流程,提高效率和質量;2.標準化建設:制定和完善部門工作準則,確保工作規范化;3.監督執行:確保部門工作按計劃執行,及時解決執行中的問題;4.協調本部與其他各部門之間的各類信息,確保信息準確、溝通順暢。5.團隊建設:招聘、培養和管...
  • 流程管理專家 (MJ009...

    18-35萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責流程體系框架的搭建與規劃,流程管理的研究與分析;2、負責推動新建流程體系文件的設計及現有流程文件的梳理優化工作;3、根據業務發展需要,策劃開展流程變革項目,實施流程變革,實現變革目標;4、負責流程績效指標的研究制定與監控,并執行監督檢查;5、負責流程運...
  • HRBP 相同職位

    10-20萬 | 南京市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責與業務部門緊密合作,了解業務需求并制定人力資源策略;2、參與招聘流程,確保人才的高效引進;3、負責員工培訓和發展計劃的實施,提升團隊整體素質;4、推動企業文化建設,增強團隊凝聚力;5、進行績效管理和輔導,促進員工個人成長和職業發展;6、維護良好的勞動關...
  • 微電網采購經理/主管

    15-25萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    一、核心職責 1. 供應鏈規劃與策略制定供應商開發與評估建立光伏組件(如晶科、隆基)、儲能電池(如寧德時代、比亞迪)、逆變器(如華為、陽光電源)、控制系統等核心設備的供應商庫。制定供應商評估標準(技術匹配度、交貨周期、售后服務、ESG合規性)。采購策略優化根據項目需求(...
  • 技改項目營銷-大客戶經理

    10-15萬 | 南京市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、開拓存量光伏電站技術改造業務市場,與央國企大客戶中高層建立良好的信任關系,促進雙方長期合作。2、定期搜集市場項目需求,分析潛在目標客戶或合作商,鎖定目標項目快速整合資源鏈接客戶關鍵人,制定具有針對性的價值方案和顧問服務。3、收集新能源行業光伏電站資產運營、...
  • 售前解決方案-光伏設計

    10-12萬 | 南京市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、分布式/集中式光伏電站光伏系統設計,繪制總圖、排布、串接線、變電、線路送出等專業圖紙。2、對存量光伏電站進行前期踏勘收資、計算理論發電量對比實際發電量分析偏差。3、對光伏發電系統設備效能進行診斷分析,提供光伏系統能效提升解決方案。4、配合營銷人員踏勘存量光...
  • 售前解決方案-結構設計

    10-12萬 | 南京市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、設計光伏系統設備支架、基礎結構并進行荷載計算。2、對存量光伏電站支架結構進行技術改造可行性驗算分析。3、繪制土建專業施工圖及鋼結構支架布置圖、零配件圖、編制結構專業工程量清單。4、配合營銷對項目需求提供結構專業售前解決方案。5、對售后交付履約項目進行技術支...
  • 高級績效經理

    15-20萬 | 南京市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、績效管理體系構建與優化:根據公司戰略目標及人力資源發展戰略規劃,協助構建并完善公司績效管理體系,包括績效方案的制定、優化及全流程的梳理,確保績效考核的公正、公平與有效落地。2、績效指標設計與優化:根據公司戰略發展要求,適時調整優化各部門崗位的績效指標,確保...
  • 高級招聘經理

    10-15萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、制定招聘計劃:根據公司業務發展需求,分析人才缺口,制定年度、季度、月度招聘計劃及預算。2、招聘渠道管理:拓展并優化招聘渠道,包括社交媒體、專業招聘網站、校園招聘、內部推薦等,確保招聘渠道的有效性和多樣性。3、招聘流程優化:設計并實施高效的招聘流程,包括簡歷...
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