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學生處處長
8-13萬 | 昆明市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.中共正式黨員；具有高級專業(yè)技術(shù)職務或本科及以上學歷；2.從事黨務或共青團工作和學生管理工作5年以上；3.對學生日常教育管理有較為深入、系統(tǒng)的認識，具有較強的管理和協(xié)調(diào)能力；年齡不超過50周歲。
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學校辦公室主任
8-13萬 | 昆明市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.中共黨員（含預備黨員），本科及以上學歷；2.從事教學和管理工作3年以上；具有崗位任職所必需的一般公文的寫作能力；3.品行端正，具有較強的交流和協(xié)調(diào)能力；身體健康，原則上年齡不超過50周歲。
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教務專員
4-8萬 | 昆明市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責制定、修訂和完善教學運行管理制度；2.負責按照各專業(yè)（群）人才培養(yǎng)方案下達各學期教學計劃并審核開課計劃和教師聘用；3.負責日常教學運行管理（排課、調(diào)停補課、課表變更、課時量統(tǒng)計和核算等）；4.負責全校教學場地資源的分配及調(diào)度；5.教學運行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯...
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行政管理專員
4-8萬 | 昆明市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1.負責學校收文登記、傳閱、督辦催辦；2.擬訂和審核學校行政工作要點、工作總結(jié)、工作報告以及對外請示、報告、總結(jié)、函件等其它公文；負責學校下行文和上行公文審核、校對、印制、轉(zhuǎn)發(fā)和上報以及行政文書運行；3.負責收轉(zhuǎn)、登記、督辦、處理和回復上級部門交辦的信訪件，受...
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教師
4-8萬 | 昆明市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求:1.本科及以上學歷，碩士研究生優(yōu)先考慮，具有講師及相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮；2.烹飪或酒店管理相關(guān)專業(yè)，具有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3.具有一定的相關(guān)行業(yè)資源優(yōu)先考慮；4.具有一定的教研、科研能力的優(yōu)先考慮。崗位職責：1.承擔相關(guān)專業(yè)課的教學；2.開發(fā)課程，...
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幼兒園園長
10-15萬 | 昆明市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1. 負責確保園所的正常運營和發(fā)展，代表并維護園所使命和行為準則，負責協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行園的愿景。2. 制定園所經(jīng)營規(guī)劃，完成招生指標，管控內(nèi)部運營成本，及時統(tǒng)計分析運營管理數(shù)據(jù)，提升經(jīng)營管理水平；3. 全面負責園所日常經(jīng)營管理，包括招生、品牌宣傳、安全保衛(wèi)、供餐...
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攜手那山國際，共創(chuàng)美好未來（附英文翻譯）招聘職位?加拿大留學移民經(jīng)理（全職）職責描述1．深入了解客戶需求，及時回復客戶疑問并反饋工作進度，建立并維護良好的客戶關(guān)系；2．全權(quán)負責留學客戶選校方案的確定，并協(xié)助客戶申請學校且定制方案；負責客戶需求及移民方案定制。3.踴躍參與...
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書法老師
1-2萬 | 昆明市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
進校上課可兼職，學校會進行全面的培訓。
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企
1.為學生提供職業(yè)測評和咨詢服務，幫助他們了解自己的職業(yè)興趣、能力和價值觀。2.根據(jù)學生的特點和需求，制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃和職業(yè)目標。3.提供職業(yè)指導和培訓，幫助成人學生提升職業(yè)技能和知識，以適應不斷變化的職場需求。4.為學生推薦合適的職業(yè)發(fā)展機會，包括職位信息、行...
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教務行政專員
3-4萬 | 昆明市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
不帶銷售，全行政，全行政，全行政 崗位職責：1、負責教學資料的發(fā)放、整理、存檔；函授教材的發(fā)放和保管。2、做好所有考試的組織與考務管理，嚴格執(zhí)行考試制度。同時做好考試記錄及試卷的歸檔工作。3、進行教學檢查，穩(wěn)定教學秩序，開展教學研究，撰寫教學情況報告，提出教學工...
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班主任老師
3-4萬 | 昆明市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責教學資料的發(fā)放、整理、存檔；函授教材的發(fā)放和保管。2、做好所有考試的組織與考務管理，嚴格執(zhí)行考試制度。同時做好考試記錄及試卷的歸檔工作。（時間：全年）3、進行教學檢查，穩(wěn)定教學秩序，開展教學研究，撰寫教學情況報告，提出教學工作改進意見。（時間：全年）4、負責組織...
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班主任
4-8萬 | 昆明市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責所帶班級的學生管理工作，以學生身心健康發(fā)展為目標，班級學生思想教育為基礎，以學生能力培養(yǎng)為重點，有效利用資源，提供適宜的環(huán)境，以正面教育為主，合理有效地控制學生不良行為，幫助和解決學生的學習、生活困惑，營造健康、溫暖、積極、向上的班級氛圍；2、深入了解...
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教師
5-9萬 | 昆明市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
（一）崗位要求1．具有計算機/數(shù)字通信/大數(shù)據(jù)/網(wǎng)絡安全相關(guān)專業(yè)教育背景；2．本科及以上學歷； 3．能接受在城區(qū)高職院校交替上課；4．誠實守信、品行端正，認同公司的企業(yè)文化與價值觀；5．有高職高專相關(guān)教學經(jīng)驗優(yōu)先；6．有相關(guān)職稱優(yōu)...
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企
（一）崗位職責1．制定學院的發(fā)展目標和長期規(guī)劃，制定戰(zhàn)略方向，包括專業(yè)建設、人才培養(yǎng)等方面；2．負責學院的日常運行管理，包括教學管理、科研管理、財務管理、資源配置等，確保學院各項工作有序進行；3．負責教職員工的招聘、聘任和培養(yǎng)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)和專業(yè)水平，促進教學...
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市場公關(guān)
6-7萬 | 昆明市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1.根據(jù)公司市場策略，策劃并組織各類公關(guān)活動，確保活動目標順利達成2.監(jiān)控并分析市場動態(tài)，為公司決策提供有價值的市場信息3.與媒體、合作伙伴、客戶等建立良好的關(guān)系，維護公司品牌形象4.撰寫并審核公關(guān)稿件，確保語言表達清晰、準確，傳遞公司核心價值5.應對各類突發(fā)事...
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銷售顧問
5-10萬 | 昆明市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責 1.?負責駕校招生工作，公司分配意向客戶，招生顧問負責跟學員推薦最近的場地。2.?接待來訪學員，為學員提供專業(yè)的咨詢服務，解答學員關(guān)于學車流程、費用、時間安排等方面的問題。3.?跟進潛在學員，通過電話、微信等方式進行回訪和溝通。4.?協(xié)助學員辦理報名手續(xù)，...
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高中英語教師
6-10萬 | 昆明市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
薪資待遇1、經(jīng)驗不限、全日制統(tǒng)招本科，教師資格證可在三年內(nèi)取得；2、高中優(yōu)秀教師，學科帶頭人，年薪20—30萬。特別優(yōu)秀的薪酬面議。3、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生綜合年薪8—15萬，三年后年薪15萬以上。3、35周歲以下碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生，錄取后可解決當?shù)毓k教師編制；4...
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招聘初高中語文、數(shù)學、英語、物理、歷史、地理、化學各科教師各2名薪資待遇1、經(jīng)驗不限、全日制統(tǒng)招本科，教師資格證可在兩年內(nèi)取得；2、高中優(yōu)秀教師，學科帶頭人，年薪20—30萬。特別優(yōu)秀的薪酬面議。3、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生綜合年薪8—15萬，三年后年薪15萬以上。3、35周歲以...
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企
設計和執(zhí)行招聘策略，以滿足公司的人才需求。 管理招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排和錄用決策。 開發(fā)和維護招聘渠道，包括在線平臺、招聘會和校園關(guān)系。 監(jiān)控招聘效果，優(yōu)化招聘流程和策略。 管理招聘預算，確保成本效益。 提供招聘相關(guān)的數(shù)...
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企
職責： 制定和實施人力資源策略，支持公司業(yè)務目標。 管理招聘流程，確保及時填補職位空缺。 維護員工關(guān)系，處理投訴和糾紛。 設計和執(zhí)行績效管理系統(tǒng)。 管理薪酬和福利計劃，確保競爭力。 識別培訓需求，制定培訓和發(fā)展計劃。 確保人力資...
