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視覺研發(fā)工程師
6-12萬 | 威海市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.參與視覺產(chǎn)品應(yīng)用和軟件需求分解，架構(gòu)設(shè)計，模塊劃分，關(guān)鍵技術(shù)突破和持續(xù)優(yōu)化。2.負(fù)責(zé)視覺算法開發(fā)，主要是三維點(diǎn)云處理方面。3.負(fù)責(zé)軟件模塊的測試與經(jīng)驗(yàn)。4.負(fù)責(zé)軟件模塊現(xiàn)場測試。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，儀器科學(xué)與技術(shù)，自動控制，計算機(jī)等工程相關(guān)專業(yè)畢...
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銷售工程師
相同職位
4-6萬 | 威海市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、大專以上學(xué)歷，23~32歲左右，應(yīng)屆畢業(yè)生；2、理工科專業(yè)，機(jī)電、工業(yè)電氣化專業(yè)優(yōu)先；3、熟悉office辦公軟件。4、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊合作精神。任職要求：福利待遇：1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)期：3500元/月（0-6個月公司總部實(shí)習(xí)培訓(xùn)）；2、市場實(shí)習(xí)4000-60...
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職責(zé)描述:Sales and application support for the MIR/Raman product lines of the Bruker Optics division****uation of potential clients in the ...
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督導(dǎo)老師/商務(wù)拓展，溝通能力好，接受新的教育方式，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，挑戰(zhàn)高薪
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工作職責(zé)：1、參與部門新產(chǎn)品開發(fā)的結(jié)構(gòu)設(shè)計和樣機(jī)裝配工作，負(fù)責(zé)測試設(shè)備整機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計；2、處理產(chǎn)品開發(fā)過程中的相關(guān)技術(shù)文檔；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品Bom 和生產(chǎn)工藝文件的編寫；4、協(xié)助生產(chǎn)部門處理生產(chǎn)過程中的異常；5、協(xié)助供應(yīng)鏈處理物料采購過程中的技術(shù)問題。任職要求：1、機(jī)械類相關(guān)...
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調(diào)試工程師
8-14萬 | 威海市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)樣機(jī)以及輕度定制化設(shè)備的調(diào)試工作，編寫設(shè)備的調(diào)試文檔、接線圖紙、保養(yǎng)手冊等；2、負(fù)責(zé)試轉(zhuǎn)產(chǎn)設(shè)備整機(jī)調(diào)試及測試、編寫測試記錄，反饋并記錄問題；3、對調(diào)試過程中出現(xiàn)問題的板卡進(jìn)行維修，并反饋記錄提交質(zhì)量；4、對設(shè)備返回維修板卡進(jìn)行維修測試，編寫維修記錄，并...
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硬件工程師（管理崗）
20-26萬 | 威海市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)功率半導(dǎo)體器件測試設(shè)備開發(fā)(動態(tài)、靜態(tài)、溫度循環(huán)等)2.負(fù)責(zé)研發(fā)項目進(jìn)度跟進(jìn)、成本控制、設(shè)計選型3.參與產(chǎn)品需求分析，功能定義及系統(tǒng)概念架構(gòu)設(shè)計，硬件方案實(shí)現(xiàn)4.負(fù)責(zé)硬件團(tuán)隊管理。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，電力電子、控制，電力系統(tǒng)自動化等專業(yè)2.深...
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鍵合工程師
8-13萬 | 威海市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)，同時根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計方案，對IGBT功率模塊Wire Bonding相關(guān)新技術(shù)、新材料、新工藝的調(diào)研與開發(fā)以及技術(shù)方案制定；2、負(fù)責(zé)編制鍵合工藝首板件樣品的制作及全程的把控工作；3、負(fù)責(zé)編制鍵合工藝指導(dǎo)書、功率模塊Wire Bonding工...
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失效分析工程師
7-13萬 | 威海市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的失效與故障原因分析，并對失效和故障隱患進(jìn)行評估，推動相關(guān)部門予以改善，驗(yàn)證改善效果；2、 負(fù)責(zé)參與故障分析相關(guān)討論會議，與各部門及人員溝通，并追蹤會議決議事項；3、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品失效分析報告，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，擬制產(chǎn)品失效分析工作指引，建立失效分析文檔...
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半導(dǎo)體工藝工程師
8-13萬 | 威海市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)，同時根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計方案，對IGBT功率模塊Wire Bonding相關(guān)新技術(shù)、新材料、新工藝的調(diào)研與開發(fā)以及技術(shù)方案制定；2、負(fù)責(zé)編制鍵合工藝首板件樣品的制作及全程的把控工作；3、負(fù)責(zé)編制鍵合工藝指導(dǎo)書、功率模塊Wire Bonding工...
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失效分析工程師
8-15萬 | 威海市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的失效與故障原因分析，并對失效和故障隱患進(jìn)行評估，推動相關(guān)部門予以改善，驗(yàn)證改善效果；2、 負(fù)責(zé)參與故障分析相關(guān)討論會議，與各部門及人員溝通，并追蹤會議決議事項；3、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品失效分析報告，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，擬制產(chǎn)品失效分析工作指引，建立失效分析文檔庫；4、負(fù)責(zé)...
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后道工程師（IGBT方向）
10-20萬 | 威海市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)，同時根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計方案，對后道工藝的開發(fā)設(shè)計，對物料進(jìn)行選型與驗(yàn)證，看是否滿足設(shè)計方案的具體實(shí)施；2、負(fù)責(zé)后道工藝首板件樣品的制作及全程的把控工作；3、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品后道工藝指導(dǎo)書和后道工藝評定方案，指導(dǎo)培訓(xùn)操作人員并參加后道工藝評定工作； 4、負(fù)...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新配置整機(jī)首批發(fā)貨配置確認(rèn)；2、負(fù)責(zé)依據(jù)裝配工藝卡、控制計劃、其它技術(shù)指導(dǎo)文件、內(nèi)外部異常反饋等輸出過程巡檢標(biāo)準(zhǔn)；3、負(fù)責(zé)設(shè)計更改執(zhí)行跟蹤；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改善，統(tǒng)計質(zhì)量數(shù)據(jù)并進(jìn)行周報月報輸出，直通率及交檢合格率提升改善；5、負(fù)責(zé)對過程問題組織...
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崗位職責(zé)1、收集分析市場及客戶信息，制定區(qū)域內(nèi)銷售和行動策略，達(dá)成年度銷售及回款任務(wù)2、負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)及培育所轄區(qū)域的代理商，完成客戶年度簽約、激活、進(jìn)銷存管理及客戶沙盤建立等工作3、協(xié)助代理商組織及策劃品牌推廣活動，提升公司品牌度4、負(fù)責(zé)區(qū)域和地市的價格管控，確保市場...
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韓語跨境運(yùn)營
15-18萬 | 威海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作地址在深圳！！！公司免費(fèi)提供單間公寓！！！崗位職責(zé)：1.配合開發(fā)做好選品工作：分析開發(fā)推薦的產(chǎn)品（市場分析，競品分析，優(yōu)勢分析，賣點(diǎn)分析等），利用選品工具和熱賣榜單挖掘潛力產(chǎn)品，推給開發(fā)，主導(dǎo)選品的整個過程。2.根據(jù)產(chǎn)品優(yōu)勢和市場體量，合理定價和確定首批下單數(shù)量，針...
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1、崗位職能簡述-根據(jù)集團(tuán)相關(guān)要求，在區(qū)域園長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)幼兒園的管理工作。做好幼兒園的宣傳與招生工作，不斷提高幼兒園的品牌競爭力。2、具體崗位職責(zé) 園務(wù)管理-依法辦園，全面負(fù)責(zé)幼兒園各項管理工作；-貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的有關(guān)...
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幼兒園保教主任
4-5萬 | 威海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：根據(jù)全園工作計劃，負(fù)責(zé)全園教育、教學(xué)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)各年齡段幼兒的保育和教育工作，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。園所管理-貫徹執(zhí)行《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》精神，根據(jù)全園工作計劃，擬寫全園教學(xué)、教研工作計劃和總結(jié)；-負(fù)責(zé)幼兒園的教育...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，并監(jiān)督各項規(guī)劃的落地實(shí)施；2、根據(jù)公司績效考核體系，梳理優(yōu)化績效管理流程和考核標(biāo)準(zhǔn)，推動績效考核的廣泛開展；3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才狀況，進(jìn)行人力資本分析，提出改進(jìn)方案，實(shí)現(xiàn)人力資本的增值；4、實(shí)...
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行政主管
相同職位
3-4萬 | 威海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)收取校區(qū)各類收入，并按財務(wù)要求及時上繳；2、匯總每周繳費(fèi)單據(jù)及報銷單據(jù)上報至主管會計，按時提交月度財務(wù)報表3、統(tǒng)計財務(wù)部需要的其他數(shù)據(jù)。4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理；5、負(fù)責(zé)校區(qū)人員的月度工資表的計算工作及五險一金報表的制表、費(fèi)用的繳納工作。...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研學(xué)產(chǎn)品的設(shè)計、優(yōu)化，負(fù)責(zé)研學(xué)方案的落地執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)研學(xué)課程、教案的編寫和教學(xué)指導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)接團(tuán)帶團(tuán)、課目講解、教學(xué)輔導(dǎo)、安全及秩序維護(hù)等。任職要求：1、教育或?qū)в螌I(yè)專科以上學(xué)歷；2、從事研學(xué)或?qū)в喂ぷ饕荒暌陨希蛲艘圮娙耍哂休^強(qiáng)的接收、應(yīng)變能力...
