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獵
人力資源主管
相同職位
10-15萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)高管的管理工作，包括高管選拔、任用，勝任力考察、評(píng)價(jià)，下屬公司年度考核和任期考核的組織實(shí)施等；
2、與公司學(xué)院合作完成培訓(xùn)工作及高管日常考察回訪工作；
3、集團(tuán)績(jī)效管理深入推動(dòng)工作，季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)組織實(shí)施；
4、集團(tuán)高管勝任力研究、部分中層...
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企
行政人力資源部主管
3-5萬 | 呼和浩特市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.做好會(huì)務(wù)安排準(zhǔn)備，撰寫會(huì)議通知，工作報(bào)告等公文，做好公司重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理。
2.管理協(xié)調(diào)公司內(nèi)部人事行政事物以及主持本部門工作
3.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理和行政管理規(guī)章制度，及監(jiān)督檢查制度的貫徹執(zhí)行
4.制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的...
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企
人事主管
相同職位
4-6萬 | 珠海市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
根據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，開展集團(tuán)公司的培訓(xùn)、績(jī)效及人事基礎(chǔ)管理工作，提升員工能力、技能及績(jī)效，做好人力資源的基礎(chǔ)管理工作，保證人事工作的正常有序運(yùn)行。
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獵
人力資源主管
相同職位
7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2017-07-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作，開發(fā)新渠道；
2.草擬行政及人事相關(guān)制度；
3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系
4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制
5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作，將工作任務(wù)分配給部門下屬，并監(jiān)督下屬員工的實(shí)施情況...
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獵
人力資源主管
相同職位
20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2016-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定、完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度；
3、配合總經(jīng)理統(tǒng)籌管理部門內(nèi)關(guān)鍵職能工作；
4、參與公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、職位設(shè)置和職位管理；
5、統(tǒng)籌并負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效和員工關(guān)系等模塊日常工作的開展；
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獵
崗位職責(zé)：
根據(jù)公司發(fā)展及各部門用人需求，制定招聘計(jì)劃，保障項(xiàng)目人員供給，及時(shí)做好人員儲(chǔ)備。
全面負(fù)責(zé)新員工的招聘、甄選、面試、推選、員工關(guān)系工作；
根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度招聘計(jì)劃及預(yù)算；
定期與公司各部門負(fù)責(zé)人溝通，了解用人需求；
建立和完...
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人力資源主管
相同職位
25-30萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2016-01-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人力資源主管/經(jīng)理 每個(gè)地點(diǎn)只要1個(gè) 職位是經(jīng)理還是主管根據(jù)個(gè)人能力來談
工作地點(diǎn)：
重慶、西安
薪酬：
25-30W
要求：
男性優(yōu)先
統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，有寫字樓，二手房招聘經(jīng)驗(yàn)，或者地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，主要是需要招...
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獵
人力資源招聘主任
50-80萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2016-01-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
（一） 任職資格
1、全日制本科學(xué)歷以上，有海外留學(xué)背景尤佳；
2、外資企業(yè)、央企，知名民營(yíng)企業(yè)人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理；
3、思維敏捷、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；
4、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)；
5、較強(qiáng)溝通能力，情商高、心態(tài)好；
6、陽光自信、形象氣質(zhì)佳，品貌雙全；...
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獵
人力資源主管
相同職位
10-15萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)
1、主持人力資源部日常工作；
2、制定人力資源部年度工作計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)起草集團(tuán)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的改革方案、管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃，并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準(zhǔn)確和保密；
5、負(fù)責(zé)...
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獵
人力資源主管
相同職位
10-15萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)推進(jìn)或負(fù)責(zé)單一模塊（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等）的具體工作實(shí)施；
2、對(duì)工作進(jìn)行各類調(diào)研、確保實(shí)施政策符合公司階段發(fā)展需要，及時(shí)反饋各類問題；
3、其他上級(jí)安排的工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、二年左右人...
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獵
人力資源主管
相同職位
10-15萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，滿足公司各部門的用人需求；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及評(píng)估；
3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
4、負(fù)責(zé)人資日常基礎(chǔ)管理工作；
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的跟辦等其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上人資招...
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獵
人力資源主管
相同職位
10-20萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、收集HR政策及勞資信息，建立既吻合勞動(dòng)政策又適合公司執(zhí)行的績(jī)效管理體系；
2、分析公司績(jī)效管理現(xiàn)況并提出完善建議，建立并優(yōu)化公司績(jī)效考核流程，提升操作效率；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織績(jī)效目標(biāo)分解及績(jī)效培訓(xùn), 動(dòng)態(tài)調(diào)整KPI考核指標(biāo)體系；
4、負(fù)...
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獵
人力資源主管
相同職位
10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位名稱：人力資源主管
崗位職責(zé)：
1、制定和完善公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、考勤、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、歸檔整理、人力資源發(fā)展規(guī)劃等；
3、制定公司的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)，完成公司的培訓(xùn)要求；
4、人事檔案的建立、...
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獵
人事主管
相同職位
10-11萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人事主管崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；
2、參與本部門的日常行政事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作；
人事主管任職要求：
1、大專以上，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)以上
2...
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獵
人事主管
相同職位
10-12萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，考核。與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系配合。負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，考核。與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系配合。負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，考核。與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系配合。負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，考核。與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系配合。
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獵
人力資源主管
相同職位
10-15萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人力資源主管職位描述：
1. 負(fù)責(zé)南方（深圳、珠海、）的人才招聘工作；
2. 選擇、維護(hù)各類招聘渠道，滿足公司的人才需求；
3. 收集和篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，提供初步面試報(bào)告；
4. 挖掘優(yōu)秀人才；
5. 跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫。
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