基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：集團招聘部 |
| 職位類別：人力資源主管 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：招聘部副總經理 |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：集團招聘部 |
| 職位類別：人力資源主管 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：招聘部副總經理 |
（一） 任職資格
1、全日制本科學歷以上，有海外留學背景尤佳；
2、外資企業、央企，知名民營企業人力資源經理、招聘經理；
3、思維敏捷、邏輯嚴謹；
4、內驅力強、積極主動、抗壓能力強；
5、較強溝通能力，情商高、心態好；
6、陽光自信、形象氣質佳，品貌雙全；
7、英語好，能作為工作語言優先考慮；
（二）工作職責
1、協助副總進行總經理級以上高管的招聘工作；
2、協助副總分析崗位需求、制定招聘策略、招聘計劃；
3、編制發布JD、甄選合作獵頭、獵頭溝通、簡歷篩選、初試、定期發布職位招聘進度及通報；
4、面試過程安排及管理、候選人跟進、入職安排及跟進；
5、面試過程中重點候選人溝通及輔導、突發事件應對；
6、完成招聘副總交辦的其他工作。
| 學歷要求：本科 | 工作經驗：3-5年 |
| 年齡要求：35-30歲 | 性別要求：不限 |
| 語言要求：普通話 |
| 公司性質：上市公司 | 公司規模：10000人以上 |
| 所屬行業：房地產開發 |
中國商業地產行業的龍頭企業
商業地產、高級酒店、文化旅游和連鎖百貨四大核心產業
