亚洲成人h_成人精品国产_视频思思久久免费国产_亚洲热av_免费看无码自慰一区二区_亚洲国产精彩视频

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站！服務(wù)熱線：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè) >

烏魯木齊人才網(wǎng)

所在地區(qū)：
全部 烏魯木齊 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟(jì)南 鄭州 武漢 長(zhǎng)沙 廣州 深圳 成都 西安
更多
所在地區(qū)： 全部 烏魯木齊 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟(jì)南 鄭州 武漢 長(zhǎng)沙 廣州 深圳 成都 西安
  • 江津 合川 永川 南川 石家莊 唐山 秦皇島 邯鄲 邢臺(tái) 保定 張家口 承德 滄州 廊坊 衡水 太原 大同 陽(yáng)泉 長(zhǎng)治 晉城 朔州 晉中 運(yùn)城 忻州 臨汾 呂梁 呼和浩特 包頭 烏海 赤峰 通遼 鄂爾多斯 呼倫貝爾 巴彥淖爾 烏蘭察布 沈陽(yáng) 大連 鞍山 撫順 本溪 丹東 錦州 營(yíng)口 阜新 遼陽(yáng) 盤錦 鐵嶺 朝陽(yáng) 葫蘆島 長(zhǎng)春 吉林 四平 遼源 通化 白山 松原 白城 延邊 哈爾濱 齊齊哈爾 雞西 鶴崗 雙鴨山 大慶 伊春 佳木斯 七臺(tái)河 牡丹江 黑河 綏化 無錫 徐州 南通 連云港 淮安 鹽城 揚(yáng)州 鎮(zhèn)江 泰州 宿遷 寧波 溫州 嘉興 湖州 紹興 金華 衢州 舟山 臺(tái)州 麗水 合肥 蕪湖 蚌埠 淮南 馬鞍山 淮北 銅陵 安慶 黃山 滁州 阜陽(yáng) 宿州 巢湖 六安 亳州 池州 宣城 福州 廈門 莆田 三明 泉州 漳州 南平 龍巖 寧德 南昌 景德鎮(zhèn) 萍鄉(xiāng) 九江 新余 鷹潭 贛州 吉安 宜春 撫州 上饒 青島 淄博 棗莊 東營(yíng) 煙臺(tái) 濰坊 濟(jì)寧 泰安 威海 日照 萊蕪 臨沂 德州 聊城 濱州 荷澤 開封 洛陽(yáng) 平頂山 安陽(yáng) 鶴壁 新鄉(xiāng) 焦作 濮陽(yáng) 許昌 漯河 三門峽 南陽(yáng) 商丘 信陽(yáng) 周口 駐馬店 黃石 十堰 宜昌 襄樊 鄂州 荊門 孝感 荊州 黃岡 咸寧 隨州 恩施 仙桃 潛江 天門 株洲 湘潭 衡陽(yáng) 邵陽(yáng) 岳陽(yáng) 常德 張家界 益陽(yáng) 郴州 永州 懷化 婁底 韶關(guān) 珠海 汕頭 佛山 江門 湛江 茂名 肇慶 惠州 梅州 汕尾 河源 陽(yáng)江 清遠(yuǎn) 東莞 中山 潮州 揭陽(yáng) 云浮 南寧 柳州 桂林 梧州 北海 防城港 欽州 貴港 玉林 百色 賀州 河池 來賓 崇左 海口 三亞 五指山 瓊海 儋州 文昌 萬(wàn)寧 東方 自貢 攀枝花 瀘州 德陽(yáng) 綿陽(yáng) 廣元 遂寧 內(nèi)江 樂山 南充 眉山 宜賓 廣安 達(dá)州 雅安 巴中 資陽(yáng) 貴陽(yáng) 六盤水 遵義 安順 昆明 曲靖 玉溪 保山 昭通 麗江 思茅 臨滄 拉薩 銅川 寶雞 咸陽(yáng) 渭南 延安 漢中 榆林 安康 商洛 蘭州 嘉峪關(guān) 金昌 白銀 天水 武威 張掖 平?jīng)?/a> 酒泉 慶陽(yáng) 定西 隴南 西寧 銀川 石嘴山 吳忠 固原 中衛(wèi) 烏魯木齊 克拉瑪依 石河子 阿拉爾 圖木舒克 五家渠 臺(tái)北 高雄 基隆 新竹 臺(tái)中 嘉義 臺(tái)南
    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      質(zhì)量與產(chǎn)品部體系工程師

      16-20萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1．負(fù)責(zé)體系運(yùn)行小組的管理，人員的培訓(xùn)、考核和資源協(xié)調(diào)；2．根據(jù)公司質(zhì)量管理目標(biāo)要求，統(tǒng)籌質(zhì)量目標(biāo)的建立、統(tǒng)計(jì)、考核工作；3．策劃并實(shí)施體系管理流程的梳理工作；4．計(jì)量管理：負(fù)責(zé)把控計(jì)量?jī)x器的管理范圍和預(yù)算，負(fù)責(zé)制定計(jì)量?jī)x器管理目標(biāo)；5．負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系內(nèi)...
    • 企

      質(zhì)量與產(chǎn)品部計(jì)量資深工程師

      20-28萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1．制訂計(jì)量器具管理臺(tái)賬，根據(jù)臺(tái)賬制定校準(zhǔn)/檢定計(jì)劃，按計(jì)劃實(shí)施內(nèi)/外部校準(zhǔn)/檢定；2．完善公司計(jì)量器具相關(guān)管理制度，制定相關(guān)計(jì)量器具校準(zhǔn)規(guī)程；3．二級(jí)效率標(biāo)片的量值傳遞和保管；4．定期進(jìn)行產(chǎn)線效率對(duì)比；5．測(cè)量系統(tǒng)（MSA）分析，重復(fù)性再現(xiàn)性（RR）研究；6...
    • 企

      計(jì)劃物控部計(jì)劃、物控、倉(cāng)儲(chǔ)...

      20-28萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1. 訂單管理：組織訂單評(píng)審，訂單排產(chǎn)計(jì)劃及投產(chǎn)的產(chǎn)前準(zhǔn)備及生產(chǎn)過程的控制及結(jié)單結(jié)批管理。2. 產(chǎn)供銷管理：負(fù)責(zé)滾動(dòng)中長(zhǎng)期需求計(jì)劃，結(jié)合產(chǎn)能爬坡計(jì)劃和新產(chǎn)品導(dǎo)入計(jì)劃，考慮年度財(cái)務(wù)目標(biāo)制定達(dá)成共識(shí)的需求計(jì)劃；針對(duì)瓶頸，風(fēng)險(xiǎn)物料進(jìn)行需求計(jì)劃，保證中長(zhǎng)期的物料供應(yīng)；...
    • 企

      計(jì)劃物控部倉(cāng)儲(chǔ)、物料班長(zhǎng)

      13-16萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 中專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1. 負(fù)責(zé)班組培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施，班組員工的考勤與考核。2. 根據(jù)實(shí)際情況合理安排及調(diào)配人員。3. 執(zhí)行和確認(rèn)當(dāng)班帳料一致，見單作業(yè)。4. 確保倉(cāng)管員見單作業(yè)，保證物料數(shù)量安全，確保倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的帳料一致，保證每天盤點(diǎn)無異常。5. 執(zhí)行并優(yōu)化區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)6S管理，保證人...
    • 企

      制程整合部電池、組件高級(jí)工...

      30-36萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)各工序KPI指標(biāo)達(dá)成及推動(dòng)；人員管理：負(fù)責(zé)工程師、技術(shù)員管理及指導(dǎo)，并建立考核機(jī)制及人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制；現(xiàn)場(chǎng)管理：針對(duì)負(fù)責(zé)人工序異常及變化，合理安排人員進(jìn)行分析改善，維護(hù)指標(biāo)穩(wěn)定。2、標(biāo)準(zhǔn)化管理：建立各工序的工藝標(biāo)準(zhǔn)化、操作目視化、管理標(biāo)準(zhǔn)化；...
    • 企

      制程整合部電池、組件經(jīng)理

      30-42萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1．指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)分區(qū)KPI指標(biāo)分解、分配、推動(dòng)、指導(dǎo)、糾偏；項(xiàng)目進(jìn)度的追進(jìn)；團(tuán)隊(duì)管理：參與KPI考核制定，完善、細(xì)化培訓(xùn)體制，加速人力向人效的轉(zhuǎn)變；現(xiàn)場(chǎng)/項(xiàng)目管理：分區(qū)現(xiàn)場(chǎng)工藝的維穩(wěn)及項(xiàng)目推進(jìn)，所有工藝隱患達(dá)到可控。2．標(biāo)準(zhǔn)化管理：標(biāo)準(zhǔn)化文件細(xì)化、組織編寫、...
    • 企

      制程整合部電池、組件資深工...

      20-32萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)責(zé)任工序KPI指標(biāo)達(dá)成及推動(dòng)；人員管理：負(fù)責(zé)工程師、技術(shù)員管理及指導(dǎo)，并建立考核機(jī)制及人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制；現(xiàn)場(chǎng)管理：針對(duì)負(fù)責(zé)人工序異常及變化，合理安排人員進(jìn)行分析改善，維護(hù)指標(biāo)穩(wěn)定。2、標(biāo)準(zhǔn)化管理：建立負(fù)責(zé)工序的工藝標(biāo)準(zhǔn)化、操作目視化、管理標(biāo)準(zhǔn)...
    • 企

      制程整合部工程師

      16-23萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)責(zé)任工序KPI指標(biāo)達(dá)成及推動(dòng)；人員管理：負(fù)責(zé)工程師、技術(shù)員管理及指導(dǎo)，并建立考核機(jī)制及人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制；現(xiàn)場(chǎng)管理：針對(duì)負(fù)責(zé)人工序異常及變化，合理安排人員進(jìn)行分析改善，維護(hù)指標(biāo)穩(wěn)定。2、標(biāo)準(zhǔn)化管理：建立負(fù)責(zé)工序的工藝標(biāo)準(zhǔn)化、操作目視化、管理標(biāo)準(zhǔn)...
    • 企

      制程整合部助理工程師

      13-16萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、協(xié)助工程師對(duì)責(zé)任工序異常維穩(wěn)及KPI指標(biāo)維護(hù)改善及達(dá)成；協(xié)助制程標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)，包括目視化、改善成果標(biāo)準(zhǔn)化、異常處理標(biāo)準(zhǔn)化等；協(xié)助工程師進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)收集分析；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)改善措施落實(shí)執(zhí)行，效果驗(yàn)證。2、對(duì)車間現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督稽核，協(xié)助新材料、新產(chǎn)品項(xiàng)目的導(dǎo)入推...
    • 企

      制程整合部技術(shù)員

      11-13萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、協(xié)助工程師對(duì)責(zé)任工序異常維穩(wěn)及KPI指標(biāo)維護(hù)改善及達(dá)成；協(xié)助制程標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)，包括目視化、改善成果標(biāo)準(zhǔn)化、異常處理標(biāo)準(zhǔn)化等。2、協(xié)助工程師進(jìn)行跟蹤實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)收集分析；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)改善措施落實(shí)執(zhí)行，效果驗(yàn)證。3、對(duì)車間現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督稽核；協(xié)助新材料、新產(chǎn)...
    • 企

      制程整合部技術(shù)集成經(jīng)理

      30-42萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1．指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)分區(qū)KPI指標(biāo)分解、分配、推動(dòng)、指導(dǎo)、糾偏；項(xiàng)目進(jìn)度的追進(jìn)；團(tuán)隊(duì)管理：參與KPI考核制定，完善、細(xì)化培訓(xùn)體制，加速人力向人效的轉(zhuǎn)變；現(xiàn)場(chǎng)/項(xiàng)目管理：分區(qū)現(xiàn)場(chǎng)工藝的維穩(wěn)及項(xiàng)目推進(jìn)，所有工藝隱患達(dá)到可控。2．標(biāo)準(zhǔn)化管理：標(biāo)準(zhǔn)化文件細(xì)化、組織編寫、...
    • 企

      制程整合部技術(shù)集成資深工程...

      20-28萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1．指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)分區(qū)KPI指標(biāo)分解、分配、推動(dòng)、指導(dǎo)、糾偏；項(xiàng)目進(jìn)度的追進(jìn)；團(tuán)隊(duì)管理：參與KPI考核制定，完善、細(xì)化培訓(xùn)體制，加速人力向人效的轉(zhuǎn)變；現(xiàn)場(chǎng)/項(xiàng)目管理：分區(qū)現(xiàn)場(chǎng)工藝的維穩(wěn)及項(xiàng)目推進(jìn)，所有工藝隱患達(dá)到可控。2．標(biāo)準(zhǔn)化管理：標(biāo)準(zhǔn)化文件細(xì)化、組織編寫、...
    • 企

      制程整合部技術(shù)集成工工程師

      16-23萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1．指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)分區(qū)KPI指標(biāo)分解、分配、推動(dòng)、指導(dǎo)、糾偏；項(xiàng)目進(jìn)度的追進(jìn)；團(tuán)隊(duì)管理：參與KPI考核制定，完善、細(xì)化培訓(xùn)體制，加速人力向人效的轉(zhuǎn)變；現(xiàn)場(chǎng)/項(xiàng)目管理：分區(qū)現(xiàn)場(chǎng)工藝的維穩(wěn)及項(xiàng)目推進(jìn)，所有工藝隱患達(dá)到可控。2．標(biāo)準(zhǔn)化管理：標(biāo)準(zhǔn)化文件細(xì)化、組織編寫、...
    • 企

      廠務(wù)與安環(huán)部技術(shù)員

      11-13萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、系統(tǒng)運(yùn)行和維保執(zhí)行2、異常處理和緊急應(yīng)變能力3、值班巡檢抄表4.、7S管理
    • 企

      光伏電池工藝部主管/資工

      20-32萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)責(zé)任工序KPI指標(biāo)達(dá)成及推動(dòng)；2、人員管理：負(fù)責(zé)工程師、技術(shù)員管理及指導(dǎo)，并建立考核機(jī)制及人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制；3、現(xiàn)場(chǎng)管理：針對(duì)負(fù)責(zé)人工序異常及變化，合理安排人員進(jìn)行分析改善，維護(hù)指標(biāo)穩(wěn)定；4、標(biāo)準(zhǔn)化管理：建立負(fù)責(zé)工序的工藝標(biāo)準(zhǔn)化、操作目視化、...
    • 企

      光伏電池工藝部經(jīng)理

      30-42萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)分區(qū)KPI指標(biāo)分解、分配、推動(dòng)、指導(dǎo)、糾偏；項(xiàng)目進(jìn)度的追進(jìn)；2、團(tuán)隊(duì)管理：參與KPI考核制定，完善、細(xì)化培訓(xùn)體制，加速人力向人效的轉(zhuǎn)變；3、現(xiàn)場(chǎng)/項(xiàng)目管理：分區(qū)現(xiàn)場(chǎng)工藝的維穩(wěn)及項(xiàng)目推進(jìn)，所有工藝隱患達(dá)到可控；4、標(biāo)準(zhǔn)化管理：標(biāo)準(zhǔn)化文件細(xì)化、組...
    • 企

      光伏電池生產(chǎn)部經(jīng)理

      30-42萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      、指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)分區(qū)KPI指標(biāo)分解、分配、推動(dòng)、指導(dǎo)、糾偏；項(xiàng)目進(jìn)度的追進(jìn)；2、團(tuán)隊(duì)管理：參與KPI考核制定，完善、細(xì)化培訓(xùn)體制，加速人力向人效的轉(zhuǎn)變；3、現(xiàn)場(chǎng)/項(xiàng)目管理：分區(qū)現(xiàn)場(chǎng)工藝的維穩(wěn)及項(xiàng)目推進(jìn)，所有工藝隱患達(dá)到可控；4、標(biāo)準(zhǔn)化管理：標(biāo)準(zhǔn)化文件細(xì)化、組織...
    • 企

      光伏電池工藝部主管/資工

      20-32萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      、指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)責(zé)任工序KPI指標(biāo)達(dá)成及推動(dòng)；2、人員管理：負(fù)責(zé)工程師、技術(shù)員管理及指導(dǎo)，并建立考核機(jī)制及人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制；3、現(xiàn)場(chǎng)管理：針對(duì)負(fù)責(zé)人工序異常及變化，合理安排人員進(jìn)行分析改善，維護(hù)指標(biāo)穩(wěn)定；4、標(biāo)準(zhǔn)化管理：建立負(fù)責(zé)工序的工藝標(biāo)準(zhǔn)化、操作目視化、管...
    • 企

      光伏電池設(shè)備部工程師

      16-20萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、協(xié)助助理工程師對(duì)車間異常維穩(wěn)2、KPI指標(biāo)維護(hù)改善及達(dá)成；3、協(xié)助助理工程師進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的點(diǎn)檢及日常維護(hù)；5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)常規(guī)的安全檢查、安全改善事項(xiàng)；
    • 企

      光伏組件設(shè)備部工程師

      16-20萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1. 負(fù)責(zé)車間異常維穩(wěn)及工序的指標(biāo)維護(hù)改善；2. 協(xié)助制程標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)，包括操作標(biāo)準(zhǔn)化，保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化等；3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的故障分析，偏離跟蹤及部門安全管理；4. 負(fù)責(zé)設(shè)備各類技術(shù)資料收集，整理，臺(tái)賬建立及更新，歸檔等；5. 負(fù)責(zé)管理設(shè)備的日常巡檢，維護(hù)保養(yǎng)等工作...
    • 企

      銷售經(jīng)理/總監(jiān)（光伏組件）

      12-36萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的市場(chǎng)開拓及市場(chǎng)維護(hù)，新客戶的開拓與發(fā)展；2、負(fù)責(zé)客戶及關(guān)鍵利益相關(guān)人的關(guān)系維護(hù)，完成銷售指標(biāo)；3、做好品牌營(yíng)銷和客戶挖掘，掌握市場(chǎng)前沿動(dòng)態(tài)，輸出全面市場(chǎng)分析報(bào)告；4、保持與客戶的日常溝通，訂單確立，洽談銷售合同的相應(yīng)條款，協(xié)議價(jià)格、...
    • 企

      銷售總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理（西北）

      30-42萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      【主要職責(zé)】1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助制定并實(shí)施年度銷售計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)；2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施恰當(dāng)?shù)匿N售策略，利用差異化銷售方案，確定產(chǎn)品定位，擴(kuò)大公司的市場(chǎng)占有率和市場(chǎng)份額；3. 評(píng)估和確定銷售組織的職能，不斷改進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的銷售技巧和策略，以提...
    • 企

      設(shè)備專責(zé)（風(fēng)電機(jī)組）

      8-10萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      任職資格：（一）全日制專科及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先；（二）具有崗位相關(guān)的初級(jí)及以上職稱；（三）3年及以上光伏電站、風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、運(yùn)行維護(hù)、檢修工作經(jīng)驗(yàn)；（四）理工類、電氣工程、電氣自動(dòng)化、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，接受過風(fēng)電場(chǎng)工作原理、運(yùn)行維護(hù)知識(shí)、電站運(yùn)行規(guī)程、電站...
    • 企

      交易模型與交易系統(tǒng)崗

      6-8萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé)： 售電業(yè)務(wù)技術(shù)策略制定及對(duì)前臺(tái)工作的支持崗，具體負(fù)責(zé)事業(yè)部電力交易模型的建立和交易信息化的建設(shè)，通過零售市場(chǎng)的積極布局，研究交易規(guī)則，搭建交易模型、制定價(jià)格策略，為電力交易提供專業(yè)的技術(shù)分析及報(bào)價(jià)策略。推動(dòng)部門售電交易信息化平臺(tái)的建設(shè)，...
    • 企

      服務(wù)資源管理崗

      6-10萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的管理崗，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織目標(biāo)客戶的市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)和定價(jià)策略、市場(chǎng)拓展策略、合同模板等；對(duì)資產(chǎn)托管、運(yùn)營(yíng)和電力營(yíng)銷任務(wù)完成情況存在問題的進(jìn)行預(yù)警，并跟蹤糾編措施執(zhí)行情況；結(jié)合日常運(yùn)營(yíng)中存在的問題完善運(yùn)營(yíng)體系。與...
    • 企

      資產(chǎn)托管崗

      6-10萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的管理崗，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織目標(biāo)客戶的市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)和定價(jià)策略、市場(chǎng)拓展策略、合同模板等；對(duì)資產(chǎn)托管、運(yùn)營(yíng)和電力營(yíng)銷任務(wù)完成情況存在問題的進(jìn)行預(yù)警，并跟蹤糾編措施執(zhí)行情況；結(jié)合日常運(yùn)營(yíng)中存在的問題完善運(yùn)營(yíng)體系。與...
    • 企

      風(fēng)機(jī)技術(shù)工程師

      16-25萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、管理公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)電場(chǎng)風(fēng)電機(jī)組設(shè)備，從故障處理、隱患治理、指標(biāo)管理方面管控機(jī)組設(shè)備； 2、風(fēng)電機(jī)組出質(zhì)保管理工作； 3、風(fēng)電機(jī)組頻發(fā)故障技術(shù)改造及創(chuàng)新工作； ...
    • 企

      風(fēng)機(jī)技術(shù)專家

      25-30萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、管理公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)電場(chǎng)風(fēng)電機(jī)組設(shè)備，從故障處理、隱患治理、指標(biāo)管理方面管控機(jī)組設(shè)備； 2、風(fēng)電機(jī)組出質(zhì)保管理工作； 3、風(fēng)電機(jī)組頻發(fā)故障技術(shù)改造及創(chuàng)新工作； ...
    • 企

      數(shù)據(jù)分析專家

      20-28萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)電場(chǎng)風(fēng)電機(jī)組發(fā)電能力管理，具備數(shù)據(jù)分析能力，具備數(shù)據(jù)分析所需的專業(yè)軟件使用能力，具備從SCADA數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)低效機(jī)組，并具備整改能力；2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)國(guó)內(nèi)風(fēng)電機(jī)組智能化研發(fā)方向，學(xué)習(xí)并且能夠引入故障預(yù)測(cè)及診斷方法、振動(dòng)分析、出力性能、健...
    • 企

      設(shè)備管理崗

      18-20萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      任職資格：（一）全日制本科及以上學(xué)歷（二）具有崗位相關(guān)的中級(jí)及以上職稱；（三）5年及以上光伏電站、風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行維護(hù)、檢修工作經(jīng)驗(yàn)；（四）熟悉新能源發(fā)電設(shè)備的運(yùn)行原理和維護(hù)要點(diǎn)，了解運(yùn)營(yíng)期主要的工作內(nèi)容，有較豐富的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通風(fēng)光電場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)、風(fēng)光電...
    主站蜘蛛池模板： 亚洲精品国产精品国自产网站按摩 | 欧美日韩在线观看视频网站 | 狠狠狠的在啪线香蕉亚洲应用 | 久久综合av色老头免费观看 | 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 久久久成人免费 | 一级一级一级毛片 | 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡 | 久草在线新时代视觉 | 日本综合一区 | 超碰97最新| a一区二区三区 | 日本一级中文字幕久久久久久 | 亚洲精品观看 | 一区二区三区在线观看av | 免费国产高清 | 国产精品无人区一区二区三区 | 小明看欧美日韩免费视频 | 无套内谢孕妇毛片免费看看 | 国产一区二区视频在线免费观看 | 亚洲精品国产精品国自产网站按摩 | 亚洲欧美动漫少妇自拍 | 青青草91在线视频 | 一本色道久久综合无码人妻 | 特级黄色一级毛片 | 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ 超97免费人视频在线观看 | 亚洲精品成人区在线观看 | 欧美精品亚洲精品日韩专区一乛方 | 国产亚洲一区精品 | 7878视频在线观看 | 天无日天天射天天视 | 精品国产黑色丝袜高跟鞋 | 四虎成人免费在线 | 99久久久国产免费 | 人妻中文字幕乱人伦在线 | 看一级黄色毛片 | 少妇无码太爽了不卡视频在线看 | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久 | 国产欧美精品久久 | 草久在线视频 | 久久国产福利 |