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杭州電力工程人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 招聘專員 相同職位

      5-8萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新能源鋰電池行業(yè)的招聘信息收集與發(fā)布;2、維護(hù)與各大招聘網(wǎng)站及社交媒體的聯(lián)系,確保信息更新及時;3、組織并參與各類線上線下招聘會,擴大公司招聘渠道;4、協(xié)助進(jìn)行簡歷篩選,安排候選人面試時間;5、跟進(jìn)面試流程,提高招聘效率。崗位要求:1、本科及...
    • 電池開發(fā)

      12-18萬 | 杭州市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 鋰金屬/無負(fù)極鋰金屬電池材料評測,包括正負(fù)極材料、隔膜評測,電解液方案驗證等;2. 鋰金屬/無負(fù)極鋰金屬電池體系開發(fā),基于材料評測的需求,完成鋰金屬/無負(fù)極鋰金屬電池產(chǎn)線制作、電性能測試及數(shù)據(jù)收集整理;3. 上游材料廠商信息搜尋與對接,針對所需...
    • 主管會計

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)子公司全盤財務(wù)管理,包括但不限于財務(wù)報表編制、成本控制、預(yù)算管理等;2、熟悉電商開票各個環(huán)節(jié)并能解決過程中的難點,確保發(fā)票開具的準(zhǔn)確性和及時性;3、進(jìn)行財務(wù)分析,為管理層提供決策支持;4、定期組織和實施內(nèi)部審計和外部審計工作;5、與公司相關(guān)部...
    • 主管會計

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)子公司全盤財務(wù)管理,包括但不限于財務(wù)報表編制、成本控制、預(yù)算管理等;2、熟悉電商開票各個環(huán)節(jié)并能解決過程中的難點,確保發(fā)票開具的準(zhǔn)確性和及時性;3、進(jìn)行財務(wù)分析,為管理層提供決策支持;4、定期組織和實施內(nèi)部審計和外部審計工作;5、與公司相關(guān)部...
    • 法務(wù)專員 相同職位

      9-13萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司投融資項目的法律事務(wù),包括但不限于合同審核、法律風(fēng)險評估;2、參與公司訴訟案件的處理,提供法律意見和支持;3、對新能源領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行研究,確保公司業(yè)務(wù)合規(guī);4、參與盡職調(diào)查工作,為公司決策提供法律依據(jù);5、協(xié)助制定和完善公司的法律...
    • 財務(wù)經(jīng)理 相同職位

      20-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理體系的搭建與優(yōu)化,確保財務(wù)流程的高效運作;2、進(jìn)行公司的經(jīng)營分析,為管理層提供決策支持;3、參與財務(wù)盡職調(diào)查工作,確保投資項目的財務(wù)風(fēng)險可控;4、制定并執(zhí)行年度財務(wù)預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,確保公司財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn);5、與跨部門團(tuán)隊合...
    • 人事行政經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、熟悉公司戰(zhàn)略,并進(jìn)行組織診斷,為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施;2、統(tǒng)籌公司人事行政工作,為組織發(fā)展提供人力資源與行政管理支持,為業(yè)務(wù)部門提供有效的綜合解決方案并實施;3、負(fù)責(zé)完善人力資源與行政管理等相關(guān)的制度、流程、體系;提升整體公司運作效率...
    • 海外銷售總監(jiān) 相同職位

      面議 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)海外電池儲能產(chǎn)品或鎂合金產(chǎn)品的市場拓展;2、制定并執(zhí)行海外市場開發(fā)策略,擴大市場份額;3、與海外客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長;4、分析市場趨勢,提供產(chǎn)品改進(jìn)意見,提高競爭力;5、組織并參與各類市場活動,提升品牌知名度。崗位...
    • 副總經(jīng)理(分管行政、人事)

      面議 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃制定,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政、人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃,支撐集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn);2、優(yōu)化組織架構(gòu)與管控模式,完善全模塊人力資源管理體系和行政管理體系,提升人才密度與組織效能,優(yōu)化流程降本增效;3、推動公司文化融合與雇主品牌建...
    • 常務(wù)副總經(jīng)理

      面議 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,分解戰(zhàn)略目標(biāo)至年度經(jīng)營計劃,監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度并動態(tài)調(diào)整策略;2、負(fù)責(zé)搭建完善平臺總部及子公司管控體系,完善治理體系管控全流程風(fēng)險;3、統(tǒng)籌管理公司日常經(jīng)營活動,負(fù)責(zé)資源整合與外部關(guān)系;4、其他總經(jīng)理交辦的工作;任職要求:1、本...
    • 人事行政經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、熟悉公司戰(zhàn)略,并進(jìn)行組織診斷,為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施; 2、統(tǒng)籌公司人事行政工作,為組織發(fā)展提供人力資源與行政管理支持,為業(yè)務(wù)部門提供有效的綜合解決方案并實施; 3、負(fù)責(zé)完善人力資源與行政管理等相關(guān)的制度、流程、體系;提升整體公司運...
    • 人力資源經(jīng)理(COE方向)

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源經(jīng)理(COE方向) 崗位職責(zé):1、熟悉平臺戰(zhàn)略,進(jìn)行深度戰(zhàn)略解碼,制定人力資源短中長期策略;2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)平臺總部與子公司人力資源管控體系的搭建與運營,制定相關(guān)流程制度,并根據(jù)實際落地情況持續(xù)優(yōu)化;3、負(fù)責(zé)公司薪酬與福利機制的完善與運營,持續(xù)優(yōu)化公司相關(guān)...
    • 財務(wù)經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定執(zhí)行財務(wù)管理策略,監(jiān)督控制財務(wù)活動,確保公司財務(wù)運作的穩(wěn)健和合規(guī);2、財務(wù)規(guī)劃與策略制定:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定和調(diào)整財務(wù)管理策略,為公司的發(fā)展提供財務(wù)方面的指導(dǎo);3、預(yù)算與成本控制:組織編制公司預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,控制成本開支,提高...
    • 法務(wù)專員 相同職位

      8-15萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):按照公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,分業(yè)務(wù)條線儲備培養(yǎng),包括出海業(yè)務(wù)、投融資、投資項目管控、綜合法務(wù)等1、國內(nèi)外大學(xué)本科以上學(xué)歷,通過法律職業(yè)資格考試;2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,優(yōu)秀的自我管理能力和學(xué)習(xí)能力,優(yōu)異的獨立分析及解決問題的能力,邏輯性強3、嚴(yán)謹(jǐn)...
    • 財務(wù)經(jīng)理/主管(杭州)

      16-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、從0-1搭建公司的財務(wù)管控體系,制定財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制2、負(fù)責(zé)子公司的日常全部的財務(wù)、稅務(wù)、資金等工作3、負(fù)責(zé)子公司的預(yù)算編制,并與子公司總經(jīng)理、母公司財務(wù)負(fù)責(zé)人、母公司總經(jīng)理達(dá)成一致,為績效考核作為支撐4、按月進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)及經(jīng)...
    • 常務(wù)副總經(jīng)理

      面議 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,分解戰(zhàn)略目標(biāo)至年度經(jīng)營計劃,監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度并動態(tài)調(diào)整策略;2、負(fù)責(zé)搭建平臺與子公司管控體系,完善治理體系管控全流程風(fēng)險;3、統(tǒng)籌管理公司日常經(jīng)營活動,負(fù)責(zé)資源整合與外部關(guān)系;4、其他總經(jīng)理交辦的工作;任職要求:1、本科及以上...
    • 副總經(jīng)理 相同職位

      面議 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),推動戰(zhàn)略分解與落地,確保公司發(fā)展方向與董事會決策一致。統(tǒng)籌公司組織架構(gòu)設(shè)計及管理體系優(yōu)化,主導(dǎo)制定公司層面的管理制度、業(yè)務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)化文件,提升管理效率。2.總經(jīng)辦職能統(tǒng)籌負(fù)責(zé)總...
    • 常務(wù)副總經(jīng)理

      60-90萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的整體運營和管理,制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃;2、協(xié)調(diào)各部門的工作,確保公司各項業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;3、推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展,提高市場競爭力;4、建立和完善公司的管理制度和流程,提升管理水平。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,具有10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗...
    • 人力資源經(jīng)理/高級經(jīng)理(偏...

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、熟悉平臺戰(zhàn)略,進(jìn)行深度戰(zhàn)略解碼,制定人力資源短中長期策略2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)平臺總部與子公司人力資源管控體系的搭建與運營,制定相關(guān)流程制度,并根據(jù)實際落地情況持續(xù)優(yōu)化3、負(fù)責(zé)公司薪酬與福利機制的完善與運營,持續(xù)優(yōu)化公司相關(guān)激勵機制4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力資...
    • 采購經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)采購涉及的相關(guān)日常工作;2、負(fù)責(zé)建全并完善采購相關(guān)管理流程制度的編制及優(yōu)化;3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性材料的供應(yīng)商的開發(fā)及引入,審核,交付過程管理及合同簽訂等環(huán)節(jié);4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的績效考核管理工作5、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求:1、本科...
    • EHS安全專員(實驗室方向...

      8-16萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):?制定、完善實驗室EHS管理制度,并監(jiān)督落實;?對涉及特氣、有機溶劑、高溫爐等操作環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險識別與防控措施設(shè)計;?負(fù)責(zé)實驗室安全培訓(xùn)與演練組織;?管理安全設(shè)施(氣體報警器、通風(fēng)、消防、電氣等)并定期巡檢;?指導(dǎo)廢液廢氣收集、儲存、轉(zhuǎn)運流程,確保符合...
    • 海外銷售經(jīng)理(東南亞)

      15-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,制定區(qū)域銷售策略,并組織實施完整的海外銷售方案;2、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù); 3、掌握市場及客戶的需求,在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)主動開發(fā)及跟蹤客戶; 4、主持公司重大海外營銷合同的談判與簽訂工作; 5、維護(hù)客戶...
    • 大區(qū)銷售總監(jiān)

      24-30萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:負(fù)責(zé)兩輪、三輪電動車電池的二級渠道開發(fā)維護(hù)以及經(jīng)銷商的管理。一、完成區(qū)域市場銷售目標(biāo):1.走訪市場,收集行業(yè)市場信息,隨時掌握市場最新動態(tài),及時反饋以便及時做出市場應(yīng)對決策;2.根據(jù)公司下達(dá)的區(qū)域銷售目標(biāo),結(jié)合區(qū)域市場情況合理分配和分解,確保區(qū)域銷售...
    • 電商總監(jiān)

      70-100萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定電商業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃,確保電商業(yè)務(wù)與公司的整體戰(zhàn)略保持一致。 團(tuán)隊管理:組建并培養(yǎng)高效的電商團(tuán)隊,包括運營、推廣、客服等人員,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),確保團(tuán)隊的高效運轉(zhuǎn)。 市場分析:分析電商行業(yè)的發(fā)展趨勢、市場容量和消費者需求,為...
    • 營銷財務(wù)總監(jiān)

      40-60萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、財務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃,參與制定公司財務(wù)戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)目標(biāo),提供財務(wù)分析和預(yù)測,協(xié)助管理層決策;2、財務(wù)報告與分析,監(jiān)督財務(wù)報表編制,確保準(zhǔn)確性和及時性,分析財務(wù)數(shù)據(jù),識別問題并提出改進(jìn)建議;3、成本控制與管理,監(jiān)督生產(chǎn)成本核算與控制,確保成本在預(yù)算范圍...
    • 涉外法務(wù)經(jīng)理/法律高級顧問

      30-45萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、日常合同及文件審核:起草并審核與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的合同及其他法律文件,包括太陽能組件銷售、光伏/儲能項目開發(fā)、光伏電站建設(shè)、融資、購電協(xié)議交易及電站運維等;2、法律咨詢解答:與公司內(nèi)部其他部門協(xié)作,提供法律支持與指導(dǎo);3、日常商務(wù)談判的參與:參與業(yè)務(wù)過程中的重...
    • 資深ESG管理工程師

      17-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作地點在廈門總部崗位職責(zé):1.年度ESG報告編制及審核鑒證(1)報告編制執(zhí)行:依據(jù) GRI、TCFD 等國際主流 ESG 信息披露標(biāo)準(zhǔn)及資本市場ESG信息披露要求,協(xié)助推進(jìn)年度 ESG 報告編制。主導(dǎo)定性定量數(shù)據(jù)收集分析,設(shè)計 ESG 議題庫、議題矩陣,完成...
    • 資深企業(yè)流程管理專家

      25-50萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作地點在廈門總部一、職位類型全職|流程管理|集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型二、工作地點廈門(集團(tuán)總部),需適應(yīng)國內(nèi)子公司及海外子公司(如美國、歐洲)出差三、崗位使命主導(dǎo)跨國集團(tuán)及子公司全鏈路流程體系的規(guī)劃、設(shè)計與持續(xù)優(yōu)化,通過流程標(biāo)準(zhǔn)化、信息化支撐及 PDCA 循環(huán),解決集...
    • 流程管理架構(gòu)師(集團(tuán)流程管...

      25-50萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位工作地點在廈門總部一、崗位畫像核心定位:跨國集團(tuán)流程管理的 “技術(shù)大腦”,是流程業(yè)務(wù)專家與 IT 系統(tǒng)之間的 “翻譯官” 與 “實施者”。既要理解集團(tuán)與子公司的流程業(yè)務(wù)需求(如集團(tuán)財務(wù)流程統(tǒng)一、子公司海外采購流程適配、跨子公司研發(fā)協(xié)同),又要具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)...
    • 售前解決方案

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、開展光伏逆變器等產(chǎn)品技術(shù)及解決方案工作;2、負(fù)責(zé)技術(shù)協(xié)議擬制評審,項目技術(shù)資料提供,技術(shù)標(biāo)書擬制評審;3、理解客戶需求,識別與產(chǎn)品相關(guān)的客戶痛點,針對性地制定策略和方案,滿足客戶需求;4、針對光伏逆變器,收集、研究客戶的中長期需求,并為公司產(chǎn)品規(guī)...
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