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9-13萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線上打卡1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及協(xié)調(diào)，回款監(jiān)督，費(fèi)...

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8-15萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 大專 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線上打卡）1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶資源；3、組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及協(xié)調(diào)，回...

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8-15萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 大專 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線上打卡）1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶資源；3、組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及協(xié)調(diào)，回...

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8-13萬(wàn) | 南昌市 | 初中 | 1年以下

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充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...

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8-13萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 初中 | 1年以下

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充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...

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7-12萬(wàn) | 重慶-萬(wàn)州區(qū) | 大專 | 1年以下

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充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...

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7-12萬(wàn) | 南昌市 | 大專 | 1年以下

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充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...

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7-12萬(wàn) | 天津-河西區(qū) | 大專 | 1年以下

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充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...

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7-12萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

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充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...

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7-13萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...

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7-13萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

充電樁銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集項(xiàng)目市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...

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黨群工作專業(yè)師

9-18萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 參與公司各類型接待工作，包括會(huì)務(wù)、商務(wù)、活動(dòng)、大型慶典、貴賓接待等。2. 負(fù)責(zé)公司上海區(qū)域，組織各黨支部及全體黨員，按照黨章黨綱要求及上級(jí)黨組織工作部署，開(kāi)展各類黨員學(xué)習(xí)教育及日常黨建活動(dòng)。3. 組織各類文化體育等活動(dòng)，踐行企業(yè)文化，提升員工歸...

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電池系統(tǒng)高級(jí)工程師

20-35萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)開(kāi)發(fā)流程、體系搭建，統(tǒng)籌產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程、全領(lǐng)域技術(shù)開(kāi)發(fā)，保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)達(dá)成；2.完善產(chǎn)品需求開(kāi)發(fā)流程，提升需求識(shí)別、分析、分解能力。從系統(tǒng)到零部件，從設(shè)計(jì)到驗(yàn)證，保證產(chǎn)品設(shè)計(jì)滿足客戶要求、市場(chǎng)要求，標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)要求，具備強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力；3....

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材料測(cè)試工程師

8-12萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)送檢樣品的測(cè)試，積極反饋測(cè)試數(shù)據(jù)和異常情況；2.建立和完善實(shí)驗(yàn)室的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試方法；3.掌握2種及以上材料測(cè)試設(shè)備的原理和使用方法（SEM、GCMS、IC、粒度儀、比表面儀、拉曼）；4.可以對(duì)測(cè)試結(jié)果有一定評(píng)價(jià)和分析，及時(shí)溝通結(jié)果；5....

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電芯工藝工程師

15-35萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1.支持和推動(dòng)亞太基地電芯產(chǎn)線建設(shè)、生產(chǎn)制造和工程能力提升2.參與亞太基地電芯產(chǎn)品導(dǎo)入和跟蹤；3.監(jiān)督亞太基地電芯產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和變更管理；4.支持亞太基地電芯產(chǎn)線生產(chǎn)中共性、重大問(wèn)題的驗(yàn)證及改善；5.指導(dǎo)亞太制造基地的電芯工藝文件管理體系建立和健全...

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客戶品質(zhì)工程師

15-35萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)及時(shí)響應(yīng)亞太地區(qū)客戶的市場(chǎng)質(zhì)量抱怨；2. 主導(dǎo)市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的根因分析與改善，完成8D報(bào)告；3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)與分析，識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并主動(dòng)推進(jìn)改善；4. 梳理市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，降低質(zhì)量問(wèn)題的重復(fù)發(fā)生率。專業(yè)技能：1. 能夠運(yùn)用...

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PACK工藝工程師

15-30萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1.支持和推動(dòng)亞太基地pack產(chǎn)線建設(shè)、生產(chǎn)制造和工程能力提升2.參與亞太基地pack產(chǎn)品導(dǎo)入和跟蹤；3.監(jiān)督亞太基地pack產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和變更管理；4.支持亞太基地pack產(chǎn)線生產(chǎn)中共性、重大問(wèn)題的驗(yàn)證及改善；5.指導(dǎo)亞太制造基地的pack工藝文...

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薪酬績(jī)效經(jīng)理

15-25萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各類激勵(lì)方案設(shè)計(jì)及落地實(shí)施，復(fù)盤(pán)效果并不斷優(yōu)化，提高激勵(lì)有效性；2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及管理需要，負(fù)責(zé)公司薪酬體系的完善及優(yōu)化，包括固定薪酬及長(zhǎng)期激勵(lì)；3、基于崗位評(píng)估體系及崗位人格特征模型，負(fù)責(zé)制定公司人才差異化激勵(lì)方案；4、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展績(jī)效管理...

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解決方案經(jīng)理（海外）

20-40萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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海外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)接市場(chǎng)端（客戶端）提出的技術(shù)需求進(jìn)行分析，編制系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)儲(chǔ)能產(chǎn)品、方案宣講，負(fù)責(zé)市場(chǎng)競(jìng)品信息收集與分析；2、配合商務(wù)拜訪客戶并對(duì)公司儲(chǔ)能產(chǎn)品進(jìn)行宣講3、負(fù)責(zé)具體儲(chǔ)能系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)與落地（執(zhí)行），以及項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議編制與簽訂；4、整理所有...

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12-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

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超多維

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司海外社媒平臺(tái)（Facebook/Instagram/Twitter/YouTube/TikTok等）的賬號(hào)建立，內(nèi)容編輯發(fā)布、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等，增加各平臺(tái)的粉絲量和提升粉絲活躍度，打造品牌社交媒體形象；基于產(chǎn)品發(fā)布和品牌需求，負(fù)責(zé)社交媒體月度...

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投放優(yōu)化師

10-15萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1年以下

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超多維

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)1.負(fù)責(zé)在抖音平臺(tái)的廣告投放，包括千川，抖加，隨心推等，獲取精準(zhǔn)用戶流量，為投放ROI負(fù)責(zé)；2.數(shù)據(jù)邏輯以及數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)秀，了解數(shù)據(jù)發(fā)生的整體流程，尤其是付費(fèi)流與自然流之間的配比關(guān)系。熟悉平臺(tái)投放規(guī)則，以低成本跑量，保障ROI；3.使用相關(guān)工具進(jìn)行投前投...

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EAP工程師

10-20萬(wàn) | 江門(mén)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)設(shè)備EAP方案的整理和文檔編寫(xiě)，包括設(shè)備數(shù)據(jù)采集、參數(shù)（程序）下發(fā)及連線自動(dòng)化控制。2、參與EAP項(xiàng)目的系統(tǒng)建設(shè)，與供應(yīng)商合作完成系統(tǒng)導(dǎo)入，并承接供應(yīng)商的系統(tǒng)。3、負(fù)責(zé)設(shè)備EAP的測(cè)試、開(kāi)發(fā)、上線及系統(tǒng)上線后的日常運(yùn)維和問(wèn)題跟進(jìn)處理。4、與...

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工程CAM主管（深圳沙井/...

11-18萬(wàn) | 江門(mén)市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【崗位要求】1、產(chǎn)量管理：組織團(tuán)隊(duì)并協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源，確保完成公司制定的CAM產(chǎn)出任務(wù)。2、質(zhì)量管理：在生產(chǎn)活動(dòng)中嚴(yán)格把控產(chǎn)品良率、客訴率和報(bào)廢率，確保各項(xiàng)指標(biāo)符合公司年度目標(biāo)，并持續(xù)推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。3、交期保障：通過(guò)有效的計(jì)劃和督導(dǎo)干預(yù)，確保產(chǎn)品交期滿足公司計(jì)...

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人力資源總監(jiān)（江門(mén)/深圳）

20-30萬(wàn) | 江門(mén)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述 1.依公司戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源體系，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬與員工關(guān)系等，確保各模塊協(xié)同運(yùn)作，有產(chǎn)業(yè)使命感，對(duì)業(yè)務(wù)深入了解，使人力資源戰(zhàn)略貼合業(yè)務(wù)發(fā)展，提供人力支持。2. 明確各部門(mén)人才需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展招聘，創(chuàng)新渠道與方法，保證高質(zhì)量人才引入，優(yōu)化人...

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EAP工程師

10-20萬(wàn) | 江門(mén)市 | 本科 | 1年以下

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