工作職責：1、統籌管理集團人力資源戰略規劃，推動組織，人才，激勵，文化各模塊體系、政策、和工具建立；2、賦能各區域、BU的HR，推動人力資源專業模塊在BU的落地；3、檢查和督導各區域、BU的工作。職位要求:1.統招本科及以上學歷,有十年以上人力資源工作經驗,具備豐富的人力資源各模塊知識經驗,熟悉國家相關勞動法規政策2.優秀的溝通能力和組織能力3.有較強的抗壓能力和應變能力,能承受較大的工作壓力

南通科瑞恩智能裝備有限公司，公司規模為5000-10000人，公司類型為民營公司，所屬行業為機械/設備/重工。