職責(zé)描述:1. 設(shè)計測試方案與用例1.1根據(jù)儲能系統(tǒng)的功能要求和標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計測試方案和測試用例，涵蓋功能、性能、可靠性、標(biāo)準(zhǔn)符合性、客戶應(yīng)用場景等方面。2. 搭建與執(zhí)行測試2.1搭建測試環(huán)境和測試平臺；2.2完成儲能系統(tǒng)的測試工作，記錄測試數(shù)據(jù)，并編寫測試報告，反饋給相關(guān)部門；2.3對于公司不具備測試環(huán)境和條件的，提起測試委外申請，跟進(jìn)外部測試機(jī)構(gòu)完成測試項目。3. 問題記錄與改進(jìn)驗證3.1記錄測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行初步分析，并提出改進(jìn)建議；3.2跟蹤問題的解決情況，并對研發(fā)給出的解決方案進(jìn)行測試驗證；3.3參與研發(fā)的設(shè)計評審，跟進(jìn)測試過程出現(xiàn)的問題給出有價值的建議。4. 協(xié)助測試團(tuán)隊建設(shè)4.1負(fù)責(zé)測試平臺的搭建，包括測試設(shè)備、測試治具、測試后臺等，并進(jìn)行日常的維護(hù)和保養(yǎng)；4.2與相關(guān)部門合作，不斷優(yōu)化測試流程和方法，提升測試質(zhì)量，確保測試數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性；4.3為其他部門提供測試技術(shù)支持，協(xié)助產(chǎn)線制定測試相關(guān)的工裝夾治具、設(shè)備、工藝文件和出廠數(shù)據(jù)等。任職要求:1.熟悉儲能產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和測試規(guī)范，包括電芯、模組、電池簇、柜級、集裝箱等產(chǎn)品的測試標(biāo)準(zhǔn)；2.熟悉各種測試儀器的使用，能夠獨立編制測試方案并搭建測試環(huán)境；3.具備分析解決測試中遇到的問題的能力，特別是對電芯、模組和電池系統(tǒng)的測試評價方法有深入了解；4.具備良好的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境；5.具有團(tuán)隊合作精神，善于溝通，能夠協(xié)助團(tuán)隊建設(shè)和管理工作；6.具備ISO9001:2015質(zhì)量管理、QC080000:2017有害物質(zhì)管理的豐富經(jīng)驗，并熟悉SA8000:2014社會責(zé)任管理。

一、公司簡介遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為“中國企業(yè)500強(qiáng)”、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”、“中國最佳雇主企業(yè)”。目前公司品牌價值1018.66億元，員工近萬人。　　公司始終堅持以“創(chuàng)造價值，服務(wù)社會”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以奮斗貢獻(xiàn)者為本，夢想激情、誠信務(wù)實、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價值觀。公司主營智能纜網(wǎng)、智能電池、智慧機(jī)場三大業(yè)務(wù)；公司旗下遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司（簡稱：遠(yuǎn)東股份，股票代碼600869），致力成為全球領(lǐng)先的智慧能源、智慧城市服務(wù)商。　　遠(yuǎn)東控股2028年戰(zhàn)略目標(biāo)：營業(yè)收入1452.5億元、凈利潤 76.81億元、品牌價值 1500億元。　　總部：中國宜興遠(yuǎn)東大道6號　　上海：靜安區(qū)南京西路CBD會德豐大廈48F　　深圳：龍華區(qū)景新社區(qū)環(huán)智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競爭力的薪酬；施行浮動工資，薪酬總體水平在行業(yè)內(nèi)和本地有較強(qiáng)競爭力 2、五險一金 3、免費旅游 4、免費體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費報銷 7、按三星級標(biāo)準(zhǔn)裝修的員工公寓（免費） 8、員工購房補(bǔ)貼 9、節(jié)假日禮品 10、員工子女獎學(xué)金 11、員工結(jié)婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問品、慰問金等慰問三、員工休閑娛樂 1、圖書館、網(wǎng)吧、娛樂活動中心等 2、遠(yuǎn)東日、遠(yuǎn)東好聲音等娛樂活動 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動四、培訓(xùn)與發(fā)展 1、公開內(nèi)部競聘：優(yōu)先考慮公司內(nèi)部員工，為員工個人發(fā)展提供廣闊的平臺和機(jī)會 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進(jìn)行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評聘體系 4、遠(yuǎn)東大學(xué)：提供多樣、全面的企業(yè)培訓(xùn) 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業(yè)領(lǐng)域上深耕，也可以選擇到管理序列上發(fā)展 生產(chǎn)序列：一線員工→副班長→班長→廠長助理→副廠長→廠長→高級廠長→資深廠長→高管 專業(yè)序列：專員→經(jīng)理→高級經(jīng)理→資深經(jīng)理→專家 技術(shù)序列：助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→高級專家 營銷序列：客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理 管理序列：普通員工→總監(jiān)助理→副總監(jiān)→總監(jiān)→高級總監(jiān)→資深總監(jiān)→高管 一握遠(yuǎn)東手，永遠(yuǎn)是朋友。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)本著永不滿足、追求卓越的企業(yè)精神，誠邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發(fā)揮潛力、實現(xiàn)事業(yè)和夢想的舞臺。