一、崗位職責(zé)：1.參與機(jī)場建設(shè)項(xiàng)目的可行性研究階段，針對機(jī)場助航燈光及供配電系統(tǒng)，提供專業(yè)的技術(shù)意見，從技術(shù)可行性、成本效益等角度評估方案，為項(xiàng)目決策提供支持。2.在項(xiàng)目跟蹤階段，能夠提供匹配機(jī)場使用需求的供配電初步設(shè)計(jì)。3.根據(jù)項(xiàng)目招標(biāo)圖紙，綜合考慮用戶需求，優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，明確設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、性能指標(biāo)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收要求等，對投標(biāo)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)支持。?4.項(xiàng)目投標(biāo)階段編制施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、技術(shù)方案等文件。?5.在項(xiàng)目施工階段，負(fù)責(zé)助航燈光及供配電系統(tǒng)施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)與交流工作。6.協(xié)助項(xiàng)目部解決施工過程中關(guān)于助航燈光及供配電系統(tǒng)的技術(shù)問題，保障施工順利進(jìn)行。?二、任職要求：1.本科及以上學(xué)歷。?2.具有 3年以上民航機(jī)場助航燈光或供配電系統(tǒng)設(shè)計(jì)或施工管理工作經(jīng)驗(yàn)；或具有 5年以上電力相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉民航機(jī)場助航燈光及供配電系統(tǒng)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和法規(guī)等優(yōu)先考慮。?4.懂電氣控制柜等設(shè)備的盤廠組裝，包括元器件安裝、線路敷設(shè)、接地處理等。5.熟悉電氣盤廠常用設(shè)備、材料（主要是電氣元器件）的規(guī)格和選型。6.能夠接受適當(dāng)出差。三、薪資待遇：1.提供具有競爭力的薪資，具體面議。2.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會，以及定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。3.提供一日三餐，自助餐的形式，菜品豐富多樣化。4.公司規(guī)模大，辦公環(huán)境好，隱形福利多，企業(yè)氛圍好，員工幸福指數(shù)高。

一、公司簡介遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為“中國企業(yè)500強(qiáng)”、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”、“中國最佳雇主企業(yè)”。目前公司品牌價(jià)值1018.66億元，員工近萬人。　　公司始終堅(jiān)持以“創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以奮斗貢獻(xiàn)者為本，夢想激情、誠信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價(jià)值觀。公司主營智能纜網(wǎng)、智能電池、智慧機(jī)場三大業(yè)務(wù)；公司旗下遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司（簡稱：遠(yuǎn)東股份，股票代碼600869），致力成為全球領(lǐng)先的智慧能源、智慧城市服務(wù)商。　　遠(yuǎn)東控股2028年戰(zhàn)略目標(biāo)：營業(yè)收入1452.5億元、凈利潤 76.81億元、品牌價(jià)值 1500億元。　　總部：中國宜興遠(yuǎn)東大道6號　　上海：靜安區(qū)南京西路CBD會德豐大廈48F　　深圳：龍華區(qū)景新社區(qū)環(huán)智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競爭力的薪酬；施行浮動工資，薪酬總體水平在行業(yè)內(nèi)和本地有較強(qiáng)競爭力 2、五險(xiǎn)一金 3、免費(fèi)旅游 4、免費(fèi)體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費(fèi)報(bào)銷 7、按三星級標(biāo)準(zhǔn)裝修的員工公寓（免費(fèi)） 8、員工購房補(bǔ)貼 9、節(jié)假日禮品 10、員工子女獎學(xué)金 11、員工結(jié)婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問品、慰問金等慰問三、員工休閑娛樂 1、圖書館、網(wǎng)吧、娛樂活動中心等 2、遠(yuǎn)東日、遠(yuǎn)東好聲音等娛樂活動 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動四、培訓(xùn)與發(fā)展 1、公開內(nèi)部競聘：優(yōu)先考慮公司內(nèi)部員工，為員工個(gè)人發(fā)展提供廣闊的平臺和機(jī)會 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進(jìn)行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評聘體系 4、遠(yuǎn)東大學(xué)：提供多樣、全面的企業(yè)培訓(xùn) 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業(yè)領(lǐng)域上深耕，也可以選擇到管理序列上發(fā)展 生產(chǎn)序列：一線員工→副班長→班長→廠長助理→副廠長→廠長→高級廠長→資深廠長→高管 專業(yè)序列：專員→經(jīng)理→高級經(jīng)理→資深經(jīng)理→專家 技術(shù)序列：助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→高級專家 營銷序列：客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理 管理序列：普通員工→總監(jiān)助理→副總監(jiān)→總監(jiān)→高級總監(jiān)→資深總監(jiān)→高管 一握遠(yuǎn)東手，永遠(yuǎn)是朋友。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)本著永不滿足、追求卓越的企業(yè)精神，誠邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發(fā)揮潛力、實(shí)現(xiàn)事業(yè)和夢想的舞臺。