【崗位職責】1、根據業務發展需要，匯總崗位需求和人員需求，執行并完成招聘計劃；2、維護、管理、開發招聘渠道，及時更新、發布招聘信息；3、求職者簡歷篩選，電話邀約，到面初試、復試及入職跟進；4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；5、帶領招聘團隊，部門內部管理及建設；6、協助總部完成人力資源部其他工作。【任職要求】1、本科及以上學歷，3年以上教育行業招聘工作經驗，擅長招聘板塊，有良好的部門溝通協調能力；2、具備2年以上集團公司招聘團隊管理經驗；3、工作積極主動，推動性強，擁有良好的抗壓能力；4、具備良好的溝通、協調能力和團隊協作精神。

山香教育集團創立于1999年，以北京總部為后盾，省級公司為支撐，地市加盟校為終端。集教材研發、出版發行、教師資格證考試培訓、招教考試培訓、特崗考試培訓、民辦教師就業平臺，在線教育及網絡開發為一體的綜合性教育文化產業集團公司。
山香教育集團作為中國教師培訓的開創者和領軍者，經過16年專注于教師培訓技術的創新和沉淀，已擁有完善的教師培訓運營體系，100余人的專職教師及分布全國個師范類高校的大量金牌講師、200余人的圖書研發團隊。
山香教育集團16年的行業沉淀見證了中國教師培訓的發展，開拓出一條適合各省各地市的考試培訓輔導模式。山香教育集團秉承思想決定出路，山香領先一步的經營理念，堅持共謀事、共發展、共富欲的企業精神，以誠信第一、學生第一 、服務第一為準，已成為中國教師培訓第一品牌。
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