崗位職責(zé)1．對集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面了解并掌握所轄區(qū)域的市場信息、競爭態(tài)勢、發(fā)展方向，并提出應(yīng)對方案與實施意見。2．保證辦事處年度與月度目標(biāo)的實現(xiàn)，合理控制運營費用，保障辦事處健康運營。3．負(fù)責(zé)牽頭并制定辦事處年度經(jīng)營計劃，并給予必要的指導(dǎo)、監(jiān)督及控制。4．領(lǐng)導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊分解目標(biāo)執(zhí)行方案，并拿出市場應(yīng)對策略。5．牽頭落實集團(tuán)各項管理制度和流程體系，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的實際問題。6．在授權(quán)范圍內(nèi)決定辦事處人員的任免、獎懲建議等。7．負(fù)責(zé)區(qū)域重要崗位的穩(wěn)定性，建立員工隊伍，營造良好的企業(yè)文化氛圍。8．建立與維系當(dāng)?shù)丨h(huán)保、稅務(wù)、消防等良好的協(xié)作關(guān)系，保障公司健康穩(wěn)定運營。9．做好當(dāng)?shù)丨h(huán)保和稅務(wù)合法化工作，努力獲取與維持合理的經(jīng)營證照數(shù)量。10．加強廢舊電池回收體系建設(shè)，與行業(yè)客戶維持良好合作關(guān)系。11．穩(wěn)定與發(fā)展新電池業(yè)務(wù)體系，保持銷售健康穩(wěn)定增長。需鉛酸電池行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮

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