職位描述1. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化用戶激勵(lì)增長體系（如任務(wù)、積分等）商業(yè)化建設(shè)與合作，提升用戶規(guī)模及活躍，為激勵(lì)ROI負(fù)責(zé)；2. 主導(dǎo)激勵(lì)廣告等商業(yè)化產(chǎn)品策略，平衡用戶體驗(yàn)與收益，驅(qū)動(dòng)收入增長；3. 構(gòu)建增長-變現(xiàn)閉環(huán)，通過數(shù)據(jù)迭代模型，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)可持續(xù)增長。任職要求1.3-7年互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；2.完整經(jīng)歷用戶增長激勵(lì)+商業(yè)化變現(xiàn)（尤其激勵(lì)廣告）；3.數(shù)據(jù)能力：精通AARRR增長模型及廣告/LTV等變現(xiàn)指標(biāo)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)交付信念感與指標(biāo)意識(shí)，熟練SQL/AB測試，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化策略；4.閉環(huán)思維：打通增長與變現(xiàn)鏈路，兼顧用戶價(jià)值與商業(yè)目標(biāo)；5.協(xié)作能力：高效聯(lián)動(dòng)技術(shù)、設(shè)計(jì)、商業(yè)化團(tuán)隊(duì)；6.加分項(xiàng)：具備從0到1落地經(jīng)驗(yàn)，流量經(jīng)營方向工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)運(yùn)營、銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

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