崗位職責：1、培訓規劃：調研公司業務走向和人才發展需求，擬定年度、季度及月度培訓規劃，定期組織培訓需求調查，確保培訓計劃緊密貼合公司與員工的實際需求；2、課程開發與實施：負責培訓課件的整理、收集與更新，保障課程內容的時效性與實用性。有序組織并實施各類培訓課程，涵蓋新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等；3、體系建設與完善：協助搭建和優化公司培訓體系，涉及培訓制度、流程、外部資源等方面；4、內訓師團隊管理：組建和發展內訓師團隊，構建合理的制度。協助內訓師進行課程開發與授課，促進內訓師自身培養與成長；5、制定科學有效的培訓效果評估方式，根據培訓效果評估結果，提出切實可行的改進建議，提高培訓效果，持續優化培訓體系。任職要求：1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；2、5年以上大型企業培訓模塊工作經驗，有鋰電行業經驗者優先考慮；3、具備良好的溝通、協調組織能力、培訓技能，能熟練掌握公司產品知識及文化；4、具備一定的授課經驗，并有自身擅長的課程；5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 6、較強的跨部門溝通、協調和快速反應能力。

上海派能能源科技股份有限公司成立于2009年，做為儲能第一股于2020年成功在科創板上市（股票代碼：688063）。派能科技專注鋰電池儲能產品開發和應用，提供鋰電池儲能系統綜合解決方案。公司垂直整合儲能鋰電池研發生產、BMS研發、系統集成三大核心環節，以高性能儲能鋰電池和先進BMS技術為核心，以市場需求為導向，為用戶提供先進儲能產品。派能科技堅持以產品為核心，以質量為基石，可以提供5V~1500V全系列電壓等級全場景儲能系統及定制化解決方案，覆蓋集新能源發電、電網輔助服務、微電網、工商業園區、充電樁、數據中心、通信基站等各種場景儲能應用。儲能產品已獲得中國、歐盟、北美、澳洲、日本等國際地區的認證，廣泛應用于幾十個國家和地區，市場占有率高。派能科技堅持創新，致力于推動儲能行業發展，與全球客戶和伙伴一起創造綠色能源的世界。