崗位定位：配合產(chǎn)品經(jīng)理進行機器人產(chǎn)品的全生命周期管理崗位內(nèi)容：1、項目管理支持：協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行項目全生命周期管理，包括項目計劃制定、任務分配、進度跟蹤及風險預警，確保項目按時、高質(zhì)量完成。通過有效的溝通協(xié)調(diào)，與研發(fā)、測試、生產(chǎn)等跨部門團隊緊密合作，解決項目推進過程中的各類問題，保障項目順利交付。?2、產(chǎn)品需求分析：深入了解市場需求與用戶痛點，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行市場調(diào)研、用戶研究及競品分析，收集并整理相關數(shù)據(jù)與信息，為產(chǎn)品規(guī)劃與需求文檔撰寫提供有力支持。?3、生產(chǎn)與運營協(xié)作：積極與生產(chǎn)端緊密配合，參與產(chǎn)品試產(chǎn)、量產(chǎn)過程，跟進生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品相關問題，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準與交付要求；4、文檔撰寫與管理：負責撰寫產(chǎn)品需求文檔（PRD）、用戶故事、功能規(guī)格說明書等，確保文檔清晰、準確、完整，便于團隊成員理解與執(zhí)行。同時，做好文檔版本管理與更新，保證團隊成員獲取最新的產(chǎn)品信息。?崗位要求： 1、工作經(jīng)驗：至少 1 - 2 年項目管理或助理產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，有機器人、人工智能、智能硬件或相關領域項目經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉項目管理流程與方法，能夠熟練使用項目管理工具（如 Jira、Trello、Microsoft Project 等）2、專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的需求分析與文檔撰寫能力，能夠準確把握用戶需求，將其轉化為清晰的產(chǎn)品需求。熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，了解軟件開發(fā)、硬件設計等相關知識，具備一定的技術敏感度。熟練使用 Axure、Visio 等原型設計工具，能夠制作高質(zhì)量的產(chǎn)品原型。 3、熟悉機械臂、移動機器人、工業(yè)自動化行業(yè)者優(yōu)先4、具備良好的市場意識和客戶意識，具備一定的技術能力5、具備良好的團隊合作能力，具有強烈的成功欲望

中科新松有限公司是新松機器人自動化股份有限公司（股票代碼：300024，機器人）在上海建設的集國際運營及產(chǎn)、學、研于一體的國際化總部。目前總部綜合辦公大樓及生產(chǎn)基地正在建設中。建設的國際總部綜合辦公大樓約10000平方米，位于浦東金橋開發(fā)區(qū)核心地段碧云國際社區(qū)，建設的集創(chuàng)新研發(fā)及生產(chǎn)于一體的綜合配套基地位于浦東臨港金橋綜合區(qū)，規(guī)劃用地200畝（一期建設70000平方米）。

新松公司隸屬中國科學院，是一家以機器人獨有技術為核心,致力于數(shù)字化智能高端裝備制造的高科技上市企業(yè)。公司的機器人產(chǎn)品線涵蓋工業(yè)機器人、潔凈（真空）機器人、移動機器人、特種機器人及智能服務機器人五大系列，工業(yè)機器人產(chǎn)品填補多項國內(nèi)空白,創(chuàng)造了中國機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展史上88項第一的突破。在高端智能裝備方面已形成智能物流、自動化成套裝備、潔凈裝備、激光技術裝備、軌道交通、節(jié)能環(huán)保裝備、能源裝備、特種裝備產(chǎn)業(yè)群組化發(fā)展。公司產(chǎn)品成功出口到全球13個國家和地區(qū)。

新松公司在北京、上海、杭州、深圳及沈陽設立五家控股子公司。在杭州和沈陽建成數(shù)字化高端裝備生產(chǎn)基地，目前在上海正籌建國際化總部集團。公司連續(xù)被評為“機器人國家工程研究中心”、“國家認定企業(yè)技術中心”、“國家863計劃機器人產(chǎn)業(yè)化基地”、 “國家博士后科研基地”、“全國首批91家創(chuàng)新型企業(yè)”、“中國名牌”、“中國著名商標”，起草并制定了多項國家與行業(yè)標準。在中國產(chǎn)業(yè)轉型升級發(fā)展的關鍵階段，新松致力于提供核心裝備支撐，正在擔負起引領產(chǎn)業(yè)智能轉型的重任。如需進一步了解，敬請瀏覽www.siasun.com。
人才發(fā)展

公司本著大力吸引高端人才，堅持以人為本，共同發(fā)展的理念，不斷的為員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作崗位，為員工發(fā)揮個人潛能，實現(xiàn)個人價值，提供廣泛的空間。公司營造相互信任、相互尊重的文化氛圍，幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路線。通過職位能力管理、員工技能提升計劃、各種培訓機會、內(nèi)部流動制度、骨干員工發(fā)展計劃、關鍵崗位繼任計劃、領導力發(fā)展計劃等為員工職業(yè)發(fā)展提供幫助。公司具有完善的薪酬和福利制度，對有突出表現(xiàn)和突出貢獻的員工予以認可和獎勵，力求員工價值與公司價值同步實現(xiàn)，員工與公司共同成長和相互促進。

以創(chuàng)新起步，因創(chuàng)新而崛起的新松， 始終秉承“人才是企業(yè)第一資源，以創(chuàng)新引領市場”的經(jīng)營理念，誠邀各類英才加入，攜手共同開拓中國機器人的美好未來。