崗位職責：1、 在新產品的概念/詳細設計階段，參與產品設計評審、在可制造性方面提出專業(yè)的意見； 2、負責新生產線的規(guī)劃設計，包括生產/測試設備/工裝模具的策劃、方案制訂、采購跟進及調試驗收； 3、 負責新產品的工藝開發(fā)設計，在生產線建立過程中不斷優(yōu)化工藝開發(fā)； 4、負責生產線防錯設計、工藝能力分析，確保達到穩(wěn)定的工序能力； 5、 負責編制APQP過程開發(fā)文件（過程特殊特性清單、工藝流程圖、FPMEA、SOP）以及生產線布局圖、工裝設備投資計劃等； 6、建立MBOM，以及新產品的樣品制作及小批量試生產； 7、 協(xié)助產品質量分析和持續(xù)改進； 8、負責為新產品的量產 提供培訓指導和技術支持； 9、重點負責新能源汽車的高壓系統(tǒng)集成（BDU, PDU, EDM）等產品的工藝開發(fā)。 10.其它認真執(zhí)行上級交給的其它工作任務，對其他部門做好支持和配合。任職資格：1、大專及以上學歷，機電一體化、機械制造或電氣專業(yè) ；2、工作經驗：5年以上工藝開發(fā)經驗，有新能源汽車行業(yè)高壓系統(tǒng)集成（BDU, PDU, EDM）工藝開發(fā)經驗者優(yōu)先 3、 精通扭矩裝配技術、電性能測試及氣密測試技術者，或者熟悉汽車繼電器應用技術者優(yōu)先； 4、 熟悉汽車零部件行業(yè)APQP產品先期質量策劃流程，以及TS16949體系標準要求； 5、能夠熟練使用office辦公軟件操作。 具有一定英語基礎優(yōu)先。6、熟悉應用2D, 3D繪圖軟件： CAD等；對PLC應用，以及上位機開發(fā)有經驗者優(yōu)先。

由甲申田是集研發(fā)、制造、銷售的一體化公司，國家高新技術企業(yè)，對標國際一流汽車零部件開發(fā)企業(yè)，向新能源汽車提供關鍵電氣零部件。主要客戶涵蓋國內主要OEM與合資OEM。企業(yè)文化理念 關注外部：我們緊密關注行業(yè)，預測技術趨勢，我們深刻理解客戶需求，與客戶長期共贏。 化繁為簡：我們以批判思維摒棄官僚和低效，通過將戰(zhàn)略目標轉化為可執(zhí)行的步驟來實踐對客戶的承諾。 創(chuàng)新：我們通過創(chuàng)新推動行業(yè)發(fā)展，以技術和產品為客戶創(chuàng)造價值。 專業(yè)：我們不斷提升專業(yè)水準，成為行業(yè)應用專家，致力于客戶的成功。 兼容并包：我們鼓勵分享，提倡合作，與整個產業(yè)共同創(chuàng)造和分享價值。福利待遇 江蘇由甲申田新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個人發(fā)展機會，以肯定和鼓勵員工的不懈努力。一經錄用，由甲申田的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障：1、統(tǒng)籌保險：由甲申田為每一位員工繳納五險一金，這是對每位員工的基本保障。2、假期類：由甲申田的員工除了法定假外，還享有帶薪年假、病假、產假、護理假、婚假、喪假等，使每位員工在辛勤工作的同時，也有充足的休息時間來放松自己。3、禮金類：由甲申田為表示對因病住院治療、生育和新婚的員工的關心，人力資源部將通知其部門經理用公司的費用為該員工購買禮物或送賀金。傳統(tǒng)節(jié)日也發(fā)放禮金或禮品，希望大家度過愉快的節(jié)假日，由甲申田愿對每位員工的生活提供盡可能多的關心和支持。4、健康類：由甲申田每年都對員工進行一次免費的全面體檢，以方便員工及時對自己的身體狀況有所了解，健康的軀體才是一切成就的源動力。5、年終獎勵：由甲申田每年會根據(jù)公司的利潤狀況及員工的業(yè)績表現(xiàn)來決定發(fā)放年終獎金的額度。6、其他福利：春節(jié)前的聚餐及文體活動。