崗位描述：1. 負(fù)責(zé)區(qū)域大客戶管理和關(guān)系維護(hù)，以及新客戶的開發(fā)，完成既定銷售目標(biāo)。2. 獨立完成目標(biāo)客戶的拜訪及溝通，分析客戶需求，制定有針對性的方案3. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)客戶售前、售后支持4. 與產(chǎn)品經(jīng)理配合，進(jìn)行客戶的定制化開發(fā)5.有汽車同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。任職要求：1. 機(jī)械、機(jī)電、汽車、電氣、自動化本科或以上學(xué)歷；2. 有汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有低壓鋰電池、低壓電源等相關(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3. 自我激勵，能在壓力下工作。4. 25-38歲，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

由甲申田是集研發(fā)、制造、銷售的一體化公司，國家高新技術(shù)企業(yè)，對標(biāo)國際一流汽車零部件開發(fā)企業(yè)，向新能源汽車提供關(guān)鍵電氣零部件。主要客戶涵蓋國內(nèi)主要OEM與合資OEM。企業(yè)文化理念 關(guān)注外部：我們緊密關(guān)注行業(yè)，預(yù)測技術(shù)趨勢，我們深刻理解客戶需求，與客戶長期共贏。 化繁為簡：我們以批判思維摒棄官僚和低效，通過將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的步驟來實踐對客戶的承諾。 創(chuàng)新：我們通過創(chuàng)新推動行業(yè)發(fā)展，以技術(shù)和產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價值。 專業(yè)：我們不斷提升專業(yè)水準(zhǔn)，成為行業(yè)應(yīng)用專家，致力于客戶的成功。 兼容并包：我們鼓勵分享，提倡合作，與整個產(chǎn)業(yè)共同創(chuàng)造和分享價值。福利待遇 江蘇由甲申田新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個人發(fā)展機(jī)會，以肯定和鼓勵員工的不懈努力。一經(jīng)錄用，由甲申田的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障：1、統(tǒng)籌保險：由甲申田為每一位員工繳納五險一金，這是對每位員工的基本保障。2、假期類：由甲申田的員工除了法定假外，還享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、護(hù)理假、婚假、喪假等，使每位員工在辛勤工作的同時，也有充足的休息時間來放松自己。3、禮金類：由甲申田為表示對因病住院治療、生育和新婚的員工的關(guān)心，人力資源部將通知其部門經(jīng)理用公司的費用為該員工購買禮物或送賀金。傳統(tǒng)節(jié)日也發(fā)放禮金或禮品，希望大家度過愉快的節(jié)假日，由甲申田愿對每位員工的生活提供盡可能多的關(guān)心和支持。4、健康類：由甲申田每年都對員工進(jìn)行一次免費的全面體檢，以方便員工及時對自己的身體狀況有所了解，健康的軀體才是一切成就的源動力。5、年終獎勵：由甲申田每年會根據(jù)公司的利潤狀況及員工的業(yè)績表現(xiàn)來決定發(fā)放年終獎金的額度。6、其他福利：春節(jié)前的聚餐及文體活動。