銷售工程師的主要職責(zé)：Base無(wú)錫地區(qū)?1、市場(chǎng)分析和客戶開(kāi)發(fā)?：收集和分析客戶工業(yè)自動(dòng)化應(yīng)用市場(chǎng)情況，制定銷售方案并組織實(shí)施，開(kāi)發(fā)新客戶，維系客戶關(guān)系?。定期拜見(jiàn)客戶，實(shí)時(shí)了解、收集并反饋市場(chǎng)信息，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶信息收集、整理工作?。?2、產(chǎn)品方案制定?：根據(jù)客戶需求，在技術(shù)部門的支持下，擬定產(chǎn)品方案，與客戶充分溝通，就方案的技術(shù)性問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商?。負(fù)責(zé)市場(chǎng)客戶信息的收集、客戶采購(gòu)渠道的了解，提供商品解決方案，建立合作關(guān)系?。?3、客戶關(guān)系維護(hù)?：積極維護(hù)區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系，與主要客戶保持良好的溝通并能擴(kuò)大市場(chǎng)銷售業(yè)績(jī)?。負(fù)責(zé)客戶的聯(lián)系、溝通拜訪、商品解決方案提供和客戶公關(guān)，建立合作關(guān)系?。?4、銷售指標(biāo)完成?：完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)和其他管理指標(biāo)?。努力做好所屬行業(yè)、分管區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷售推廣和訂單收集等工作，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)?。5、市場(chǎng)推廣和客戶管理?：依照公司流程及規(guī)范實(shí)施客戶拜訪、報(bào)價(jià)、送樣、跟蹤、合同、收款等工作?。負(fù)責(zé)開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶，負(fù)責(zé)客戶維護(hù)、客戶訂單服務(wù)和回款?。6、技術(shù)支持和售后服務(wù)?：協(xié)助技術(shù)部門制定運(yùn)用自動(dòng)化技術(shù)替代人力應(yīng)用的規(guī)劃工作?。負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、回款跟進(jìn)、售后協(xié)調(diào)等工作?。7、市場(chǎng)調(diào)研和策略制定?：負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開(kāi)拓，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)需求及競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，為公司的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品規(guī)劃、銷售策略制定提供有效建議?。?所需技能和任職資格?：1、教育背景?：全日制統(tǒng)招?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械和電氣自動(dòng)化專業(yè)背景??2、工作經(jīng)驗(yàn)?：1年以上工業(yè)自動(dòng)化應(yīng)用銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有PLC，變頻器行業(yè)設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?。3、技能要求?：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和自我管理能力?。適應(yīng)頻繁出差，在壓力下工作，并擅長(zhǎng)自我調(diào)節(jié)?。4、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)，溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力；5、能承受高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作壓力和頻繁出差；6、基礎(chǔ)的辦公軟件。1.工資結(jié)構(gòu)：基本年薪+銷售提成（具體根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶋H情況面議）；2.獎(jiǎng)金提成：激進(jìn)的擴(kuò)張型提成制度，高于同行企業(yè)平均水平；3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司為員工提供專業(yè)的培訓(xùn)，不斷完善并提高員工作綜合素質(zhì)；4.晉升機(jī)會(huì)：公司有中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及相應(yīng)配置資源，晉升及發(fā)展空間巨大；5.其它福利：國(guó)家法律規(guī)定的所有正常福利；61薪資詳情61薪資范圍：7000-12000元/月職位底薪：7000元/月提成方式：按利潤(rùn)提成

藍(lán)格賽歐能（北京）科技有限公司，是由法國(guó)藍(lán)格賽集團(tuán)和北京歐能同興科技有限公司共同出資組建的一家合資公司。其前身北京歐能同興科技有限公司是一家專業(yè)從事工業(yè)自動(dòng)化控制產(chǎn)品研發(fā)、銷售及系統(tǒng)集成的技術(shù)密集型企業(yè)。