工作職責： 1、負責事業部課時費框架方案的制定、相關系統建設，并對接分校課時費方案的落地執行 2、協助建立和完善事業部的薪酬制度與管理辦法，規范薪酬管理的各項流程 3、完成事業部人工成本預算，定期進行人工成本預算管控，階段性人工成本統計及分析報告輸出 4、關注市場薪酬變化趨勢，分析市場競品公司課時費、薪酬策略，提出改善方案 5、作為事業部COE成員，參與事業部其他薪酬福利、績效管理等項目。任職資格： 1、統招本科以上學歷，碩士優先 ；2、能夠熟練使用Excel，具有較強的數據測算和分析能力，喜歡數字、愛好邏輯 3、目標導向、自驅力強，且具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的組織協調和跨部門溝通能力

好未來（NYSE：TAL）是一家以打造創新型組織為目標的科技公司，我們致力于通過科技、產品和內容創新，以“愛與科技助力終身成長”為使命，推動行業持續進化與健康發展，給社會帶來增量價值。好未來的前身學而思成立于2003年，2010年在美國紐交所正式掛牌交易。好未來旗下擁有學而思素養、學而思網校、學而思智能、彼芯、未來學校、學而思國際、學而思智能內容、學而思大學生、媽媽幫等品牌，全面布局教育科技創新，覆蓋0-24歲多元化成長需求。好未來以“三科”即科教、科創、科普為戰略，滿足人們終身成長需求。科教，用先進的科學技術助力家庭的學習與成長，助力行業的“數智化”轉型，如學而思素養、學而思網校等推出了科學、人文等豐富的素質教育產品；科創，通過科技創新，研發智能學習硬件和軟件，如學而思智能內容、學而思智能硬件、未來學校等將學而思優質的學習內容、結構化的學習方法、高親密度的學習服務進行封裝，形成多元化產品；科普，如在抖音等平臺上通過知識傳播，幫助用戶更智慧地發現、認知、選擇和購買商品，為更多的用戶和家庭創造價值。