崗位職責(zé)：1、組織實施經(jīng)公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營工作計劃、財務(wù)預(yù)算及績效分配方案；2、全面落實并執(zhí)行公司決議，主持營銷部門全面工作，促進(jìn)本部門年度經(jīng)營管理指標(biāo)的達(dá)成，及時完成公司下達(dá)的各項銷售業(yè)績及工作指標(biāo)；3、不斷完善部門內(nèi)部管理規(guī)章制度與工作流程，及時做好公司政策及制度的宣貫與溝通，確保員工與公司達(dá)成思想統(tǒng)一。4、做好團隊銷售技能的培訓(xùn)，不斷完善與提升業(yè)務(wù)管理機制，有效激發(fā)團隊的作戰(zhàn)能力。5、根據(jù)業(yè)務(wù)情況，劃分區(qū)域跟進(jìn)，帶領(lǐng)團隊成員做好項目的洽談、項目投標(biāo)、合同簽訂，以及合同簽訂后收款及客戶服務(wù)等工作；6、督促團隊成員定期拜訪客戶，并隨時跟進(jìn)重點客戶的聯(lián)系，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，與客戶單位相關(guān)關(guān)鍵人員的取得聯(lián)絡(luò)。7、根據(jù)業(yè)務(wù)情況，做好客戶需求，協(xié)調(diào)售前、售中、售后工作，做好客戶滿意度管理，提升客戶粘性，提升行業(yè)品牌形象。8、督促部門成員根據(jù)商機漏斗按進(jìn)度完成各項目中標(biāo)，帶領(lǐng)團隊根據(jù)項目采購方式主導(dǎo)完成招投標(biāo)及商務(wù)談判；9、及時督促各項目業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人做好項目施工進(jìn)度、驗收、結(jié)算、回款等關(guān)鍵節(jié)點把控，隨時關(guān)注重點項目的管理；崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，5年以上市場營銷、計算機、企業(yè)管理等行業(yè)經(jīng)驗；有3年以上弱電、安防智能化系統(tǒng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。2、具備一定的金融/教育/建筑行業(yè)人脈資源，以及良好的人際關(guān)系處理能力，良好的形象氣質(zhì)與親和能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強；3、對IT 產(chǎn)品有所了解，對安防、弱電系統(tǒng)工程有技術(shù)基礎(chǔ)的優(yōu)先；4、從事過金融/教育/建筑行業(yè) ATM 機具類、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、信息化、裝飾裝修、系統(tǒng)集成相關(guān)產(chǎn)品的營銷經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)點各運營場景、金融/教育/建筑各部門的工作劃分，具備良好的經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；5、具有較強市場拓展及業(yè)務(wù)能力、社交能力、思維活躍、領(lǐng)悟能力強；6、掌握項目式銷售及招投標(biāo)相關(guān)流程，勤奮、好學(xué)；具備較強的承壓能力。福利待遇：1、購買五險一金，享受國家?guī)郊倨谂c法定節(jié)假日；2、定期開展銷售、商務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，提升個人能力；3、人性化的薪酬績效管理機制，給員工提供更大的發(fā)展平臺與調(diào)薪機會；4、豐厚的業(yè)績提成，公司唯才是用，優(yōu)待真正有能力的人才，并委以重任加以培養(yǎng)；5、公司管理架構(gòu)清晰，晉升渠道多元化；6、公司及部門不定期舉辦團建活動，工作氛圍愉快、舒適。

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