崗位職責：1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責亞馬遜平臺業(yè)務團隊建設和銷售管理,合理制定每月/每季/每年的銷售目標和計劃，制定實現(xiàn)目標的路徑，帶領團隊達成銷售目標，對目標結果負責。 2.負責管理Amazon店鋪，研究亞馬遜平臺各項政策與制度，控制產(chǎn)品風險，維護店鋪績效，保持賬號健康安全；3.帶領團隊進行市場狀況和競對分析，不斷提升產(chǎn)品的競爭力；4.協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)部門開發(fā)新品，提供目標市場數(shù)據(jù)和競對分析報告；5.制定新老品的廣告結構，根據(jù)市場變化及時作出調(diào)整；6.定期統(tǒng)計、分析銷售及庫存數(shù)據(jù)，保持較好的庫存周轉率和庫存量的安全和發(fā)貨安排；7.關注外部市場狀況，對提高平臺銷售業(yè)績的相關要素能做出較精確的分析和判斷，并提出改進的銷售方案；8.團隊成員培養(yǎng)，打造團隊凝聚力；崗位要求：1. 本科及以上學歷，英語四級或以上，良好的英文讀寫能力；2. 具有3-5年亞馬遜平臺工作經(jīng)驗，1年以上亞馬遜團隊管理經(jīng)驗（至少3人以上團隊運營管理經(jīng)驗），目標感明確，以結果為導向的工作方法；3.熟悉亞馬遜平臺運營特點，亞馬遜站內(nèi)推廣規(guī)則，擅長運營策劃，風險評估，并執(zhí)行相關推廣及營銷活動；4.優(yōu)秀的領導力，很強的執(zhí)行力和推動力；5.善于溝通和反饋、善于協(xié)調(diào)和換位思考、有創(chuàng)新思維；6.豐富的團隊管理經(jīng)驗，能給團隊成員個人成長的指導和空間，善于構建人才梯隊建設。

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