工作職責(zé):1.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施2.協(xié)助業(yè)務(wù)部門提高員工技能。確保人崗匹配，同時通過內(nèi)外部人才獲取促進(jìn)團(tuán)隊人才的必要更新3.傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長4.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞。任職要求:1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷2.8年以上人力資源工作經(jīng)驗，最少5年HRBP經(jīng)驗3.熟悉人力資源的流程體系在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗.具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力，抗壓性能力善于溝通，良好的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

2016年成立中科慧遠(yuǎn)視覺技術(shù)(洛陽 ) 有限公司，中科慧遠(yuǎn)由中國科學(xué)院自動化研究所孵化的專注于工業(yè)外觀檢測的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司核心團(tuán)隊在計算機(jī)視覺、精密微裝配等方向有深厚的積累及創(chuàng)新性系列成果，其成果已在中國“神光”系列重大裝置中得到成果應(yīng)用，為企業(yè)在工業(yè)外觀檢測方向的研究發(fā)展提供了夯實的技術(shù)基礎(chǔ)。中科慧遠(yuǎn)堅持以科技為導(dǎo)向，致力于精密視覺檢測領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新。公司核心研發(fā)人員均畢業(yè)或曾就職于中科院、清華大學(xué)、北京大學(xué)、上光所等科研院所和知名高校。中科慧遠(yuǎn)主要專注于蓋板玻璃、顯示面板、半導(dǎo)體等缺陷檢測方向，具有多項成熟技術(shù)與軟硬件系統(tǒng)，實現(xiàn)性能指標(biāo)全球TOP。未來將繼續(xù)瞄準(zhǔn)工業(yè)外觀精密檢測在智能制造中的應(yīng)用，為中國從“制造”向“智造”轉(zhuǎn)型升級貢獻(xiàn)力量。截止目前洛陽、北京、東莞、蘇州、深圳等分別成立分子公司，技術(shù)員工人數(shù)400余人。