崗位職責(zé)：1、制定銷售策略：根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略與市場(chǎng)銷售目標(biāo)，結(jié)合所掌握的市場(chǎng)信息進(jìn)行市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)，制定市場(chǎng)拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃，并組織實(shí)施，帶領(lǐng)并指導(dǎo)銷售經(jīng)理完成銷售額、回款等市場(chǎng)目標(biāo)；2、銷售體系建設(shè)：根據(jù)公司銷售策略，建立維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道體系，通過(guò)系列市場(chǎng)推廣活動(dòng)，營(yíng)造市場(chǎng)環(huán)境，提升公司與產(chǎn)品的品牌影響力，支撐公司產(chǎn)品銷售的增長(zhǎng)；3、銷售業(yè)務(wù)管理：根據(jù)客戶需求與公司營(yíng)運(yùn)流程，接收并管理客戶訂單，跟蹤設(shè)計(jì)開發(fā)、交付驗(yàn)收與回款等情況；4、市場(chǎng)信息分析：收集市場(chǎng)信息，如客戶、產(chǎn)品、競(jìng)品等，并進(jìn)行分析與預(yù)測(cè)，及時(shí)向公司產(chǎn)品、研發(fā)等部門反饋需求，推動(dòng)市場(chǎng)需求快速響應(yīng)；5、部門內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度任職要求：1、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)或電子工程相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、至少五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷和企業(yè)級(jí)客戶開發(fā)拓展經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任銷售總監(jiān)或以上職務(wù)，有軌道交通或電力行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的開拓能力，能有效制定和實(shí)施針對(duì)大型企業(yè)級(jí)客戶的整體營(yíng)銷戰(zhàn)略、發(fā)展策略，能夠制定創(chuàng)造性營(yíng)銷方案；4、具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力，具有優(yōu)秀的市場(chǎng)判斷能力、商務(wù)談判能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；5、具有嫻熟的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力；6、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，良好的個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)及心理素質(zhì)，強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和較強(qiáng)的工作韌勁；7、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開發(fā)、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

中科海拓（無(wú)錫）科技有限公司成立于2019年3月，專注于“數(shù)據(jù)智能一體化處理與應(yīng)用”的科創(chuàng)型企業(yè)。公司秉承產(chǎn)學(xué)研一體化研發(fā)思想，堅(jiān)持“技術(shù)+場(chǎng)景”融合驅(qū)動(dòng)的核心理念，依托自主研發(fā)的“靈知”系列工業(yè)智能計(jì)算機(jī)、“知圖”智能計(jì)算平臺(tái)和“知數(shù)”數(shù)據(jù)智能平臺(tái)，通過(guò)端邊云多場(chǎng)景數(shù)據(jù)智能解決方案與服務(wù)，以B2B2G的業(yè)務(wù)模式，賦能智慧工廠、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智慧能源、數(shù)字城市等行業(yè)，助力產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與升級(jí)，創(chuàng)造新的客戶價(jià)值，提升客戶體驗(yàn)。