任職資格：1、大專以上學歷；人力資源、行政管理、工商管理或管理學等相關專業；了解并熟悉人力資源各大模塊。2、熟悉國家和地方的勞動法律法規的相關政策。3、3年以上部門管理工作經驗。崗位要求：1、根據業務發展需求，制定崗位編制和招聘計劃，并利用各種招聘渠道滿足業務用人需求；2、負責公司人員培訓體系的構建，制定培訓計劃并組織實施，以及培訓效果考核和跟蹤；3、負責績效考核、薪酬體系等人力資源制度建設，并貫徹執行。4、負責員工關系維護，做好訪談工作，以及各部門之間工作協調；5、負責辦理員工入職、離職、調崗、升職、加薪等面談；6、負責勞動合同的簽訂、續訂、變更、解除、終止，參與解除勞動合同談判；7、領導交辦的其他臨時性工作。

咸陽金鉆數碼有限公司于2006年7月19日在咸陽市工商行政管理局登記成立。法定代表人邱民，公司經營范圍包括精密機械、電子產品的生產、銷售以及對外貿易進出口經營等。