崗位職責：1.招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系等方面常規性工作的具體實施；2.協助部門負責人制定并完善內部制度和操作流程；3.定期搜集人力資源相關信息；4.負責本部門各類文件、資料的整理歸檔工作。職位要求：1.?？萍耙陨蠈W歷，助理人力資源管理師及以上職稱；2.5年以上人力資源工作背景；3.掌握人力資源管理、企業管理、組織行為學、心理學等方面的專業知識，熟悉國家和地方性的勞動法規、政策；4. 人力資源公司，獵頭，勞務派遣，靈活用工優先考慮。

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