背景要求：智能硬件、消費電子行業，產研HRBP經驗崗位職責1. 擔當業務部門的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效地解決方案并跟進實施；2. 與各團隊leader、核心員工等進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；3. 在業務部門推動公司層面的變革，負責完善業務部門人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；4. 主導組織診斷工作，根據戰略需要進行組織架構、組織職責等設計及優化，持續推進公司及各業務線組織效能的提升，通過組織診斷等催化組織能量，推動戰略落地。任職資格:1. 本科及以上學歷，10年以上大中型企業HRBP、OD工作經驗，智能硬件、消費電子行業背景優先；2. 良好的業務理解能力和洞察力，能夠從內外部視角進行HR工作規劃及應對方案；3. 具有較強的組織協調、溝通能力、系統思維、抗壓性，善于跨部門溝通及資源整合，能夠勝任多任務多角色的工作環境；4. 有大廠組織發展實戰落地經驗和項目經驗優先。

上海創米數聯智能科技發展股份有限公司（簡稱：創米數聯），主營業務為智能家居產品的研發、設計、生產和銷售，致力于成為以居家安全為核心的產品和服務提供商，提供多品類的全屋智能家居產品及服務。公司以居家安全為核心，洞察用戶在居住環境下的智能化需求，建立物理安全、環境安全、系統安全三類場景及服務體系，主要產品包括智能攝像機、智慧門、智能貓眼、智能門鈴、智能插座等。公司旨在實現“看得見的全屋智能”，以智能家庭安全為切入點，提供多品類覆蓋的智能家居解決方案。