主要職責：1.核心崗位的招聘：不局限于指導和協調，需要自己具備高端人才招聘交付能力；2.薪酬績效的規劃與管理：進行整體績效方案的設計與規劃，對不同業務單元進行差異化績效方案設計并推動落地；差異化薪酬方案設計與推動落地；以及薪酬績效數據的管理3.業務的勞資合規與風險管理：城服業務的合規統籌與執行的閉環管理；4.人才盤點與配置：根據業務發展需要進行人才盤點與合理儲備；任職要求：1.重點本科理工科背景，工作10年以內，有招聘/薪酬績效的工作經驗優先；2.邏輯思維清晰，有活力，有創新思維；3.對人敏感，對數據敏感，有全局思維；4.有獨立解決問題的思維和能力，并有主導中大型項目成功經驗；

酷哇科技，專注于城市復雜場景下自動駕駛技術的研發和智能網聯城市服務的應用。?酷哇擁有整車裝備制造、軟件算法研發和智能網聯服務三重優勢，是國內L4級自動駕駛商用車領域頭部企業。酷哇和奇瑞、北汽、陜汽、中聯等主機廠達成戰略合作，聚焦市政環衛、城配物流和城市出行三大領域，布局L4級自動駕駛產品和服務，已成功實現規模化商業落地。酷哇堅持裝備制造和城市服務雙融合的發展模式，截止到2022年中，公司營業收入復合增長率均保持在300%以上，基于L4自動駕駛城市營運服務訂單總額已達十億級別。酷哇作為國內首批自動駕駛城市服務運營商，已經在全國10余個重要的地級市開展常態化自動駕駛營運服務，目前L4級別自動駕駛車隊規模近千臺，為自動駕駛技術的研發提供了可靠性數據積累。?酷哇在上海（徐匯、嘉定）、蕪湖、長沙、西安均設有研發中心，擁有多個規模化的超算中心，研發團隊近500人。同時，酷哇在蕪湖、揚州、金華等地設有裝備制造基地，為酷哇城服業務提供自動駕駛裝備產能支撐。酷哇致力于將自動駕駛及新能源技術賦能城市生活，在助力”雙碳“目標達成、推動行業降本增效、提升社會效益方面積極履行社會責任，構建更高效、更舒適、更美好的城市生活，讓更多市民體驗到自動駕駛駕駛產品，享受技術變革對安全、環境和生活帶來的持續改善。