1、負(fù)責(zé)與人力資源相關(guān)制度建設(shè)并組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)人員招聘與錄用：通過各種渠道組織招聘活動(dòng)，幫助研究院做好人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)，做好人才的招聘、引進(jìn)、調(diào)配和管理工作；3、負(fù)責(zé)人員管理工作：負(fù)責(zé)人員考勤、人員管理、勞動(dòng)關(guān)系等日常人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的辦理；4、負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)：研究人才政策，協(xié)助各級(jí)各類人才計(jì)劃、人才項(xiàng)目的申報(bào)和管理；負(fù)責(zé)博士后管理；協(xié)助特聘專家、聯(lián)培生、實(shí)習(xí)生等的管理服務(wù)工作；5、負(fù)責(zé)人力資源其他相關(guān)工作：薪資管理、績(jī)效考核、人事合同及檔案管理、人才落戶管理、租房補(bǔ)貼申領(lǐng)、人事信息統(tǒng)計(jì)等；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；7、應(yīng)具備人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。