1、制定和實施海外光伏工廠的人力資源戰略，確保其與公司的整體戰略和目標相一致。

2、負責海外工廠的人力資源招聘、選拔、培訓、考核、薪酬和福利等方面的工作，確保員工隊伍的素質和能力符合公司要求。

3、了解和掌握當地勞動法規和用工政策，確保公司的人力資源管理符合當地法律法規要求。

4、與當地政府、工會、社區和其他利益相關者建立聯系，處理當地社會關系和員工關系問題。組織和推動企業文化建設，促進跨文化交流和理解，提高員工的工作滿意度和忠誠度。

5、跟蹤和分析海外市場的人才需求和趨勢，為公司的海外業務發展提供人力資源方面的建議和支持。

6、建立和完善海外工廠的人力資源管理制度和流程，確保其合規性和有效性。

7、領導和管理海外工廠的人力資源團隊，提供指導和支持，促進團隊成員的個人發展和職業發展。

江蘇中潤光能科技股份有限公司成立于2011年1月11日，主營業務為太陽能電池片的研發、生產和銷售，主要向全球知名組件企業銷售高效單晶電池片。根據PV Info統計，2022年上半年公司電池片出貨量位居全球第四。 公司在深耕太陽能電池片領域的同時，也適當投建了部分組件產能，以優化產業鏈布局，加快電池片驗證速度，推進電池片產品升級，更好地服務下游客戶。截至2023年2月底，公司擁有大尺寸單晶PERC TOPCon電池片產能25GW，組件產能4.5GW。公司積極推進海外產能建設，于柬埔寨增設2GW單晶PERC電池片產能、1.2GW組件產能，2023年投產后將有助于提升公司的國際市場份額。 公司致力于“構建可持續發展的低碳世界”，秉承技術研發創新發展路線，推動技術升級和產品完善，為全球客戶提供高效可靠的光伏產品，助力綠色能源發展和碳中和目標實現。