1、負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)電氣方案設(shè)計(jì)，電氣原理圖設(shè)計(jì).電器件選型.線束圖紙?jiān)O(shè)計(jì)

2、制定電氣相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并輸出相應(yīng)的測(cè)試報(bào)告

3、制定電池包下線測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，制作產(chǎn)品規(guī)格書等資料

4、設(shè)計(jì)驗(yàn)證測(cè)試，負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì).生產(chǎn)測(cè)試中問(wèn)題解決

5、樣機(jī)調(diào)試，輸出報(bào)告

6、負(fù)責(zé)DFMEA等項(xiàng)目資料制作

7、新技術(shù).標(biāo)準(zhǔn)政策等引進(jìn)

任職要求

1、2年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先考慮

2、了解新能源行業(yè)電氣原件設(shè)計(jì)選型要求

3、熟悉運(yùn)用CAD等2維繪圖軟件，具備電池系統(tǒng)電氣原理圖.線束圖等設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

4、熟悉BMS工作原理.相關(guān)控制策略或整車系統(tǒng)控制策略

5、熟悉熟悉CAN/LIN協(xié)議，熟練CANanalyz/CANoe等CAN.LIN測(cè)試工具的使用

6、了解APQP/FMEA/工具和TS16949流程

7、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力.團(tuán)隊(duì)合作能力

8、適應(yīng)出差

駱駝集團(tuán)股份有限公司（股票代碼：601311）院士（專家）工作站 博士后科研工作站 企業(yè)技術(shù)中心駱駝集團(tuán)股份有限公司始創(chuàng)于1980年，是一家專業(yè)從事先進(jìn)電池研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、回收和再利用的上市公司，電池廣泛應(yīng)用于汽車、新能源、船舶、儲(chǔ)能設(shè)備等領(lǐng)域，為大眾、福特、通用等30多個(gè)汽車品牌、近300家主機(jī)廠提供優(yōu)質(zhì)的能源解決方案。公司致力于打造“研發(fā)—生產(chǎn)—銷售—回收—再利用”的全封閉綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，擁有世界領(lǐng)先的自動(dòng)化生產(chǎn)線，逐步實(shí)現(xiàn)智能制造；擁有員工7200余人，設(shè)立分子公司30多家，分布于湖北襄陽(yáng)、湖北武漢、江蘇揚(yáng)州、廣西梧州、安徽界首、江西豐城、新疆吐魯番等國(guó)內(nèi)地區(qū)，以及美國(guó)、馬來(lái)西亞、烏茲別克等國(guó)外地區(qū)。公司堅(jiān)持走科技創(chuàng)新、自主研發(fā)之路，在湖北襄陽(yáng)、武漢、美國(guó)密歇根建立了“三位一體”的綜合性研發(fā)體系，為公司發(fā)展提供技術(shù)驅(qū)動(dòng)力。秉承“引進(jìn)人才、尊重人才、成長(zhǎng)人才、致富人才”的人才理念，公司建立以目標(biāo)共同體、利益共同體、事業(yè)共同體為出發(fā)點(diǎn)的薪酬激勵(lì)政策，形成了開放、共享的發(fā)展平臺(tái)。駱駝集團(tuán)為員工提供豐厚的福利待遇：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制；完善的培訓(xùn)體系，通暢的晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展通道；五險(xiǎn)一金，定期拓展、團(tuán)建活動(dòng)；法定假、公休日，帶薪年假、工作餐、通勤車等；