一、工作職責:

1、設(shè)計包裝容器結(jié)構(gòu)和外觀，新產(chǎn)品開發(fā)包裝設(shè)計；

2、設(shè)計絲網(wǎng)標識，設(shè)計不干膠標識，激光標識設(shè)計；

3、檢驗供應商提交的樣件并出具檢測報告；

4、新設(shè)計包裝物料維護到PDM；

5、完成上級交辦的其他任務(wù)。

二、任職資格：

1、本科以上學歷，平面設(shè)計、包裝工程、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉電腦辦公軟件，PHOTOSHOP、 CORELDRAW、CAD等；

3、有電池包裝設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

4、有較強的分析問題及解決問題能力，能獨立完成工作項目，與外界溝通能力強。

三、薪酬福利

1、薪資駱駝集團為員工提供具行業(yè)及區(qū)域競爭力的薪酬水平。

2、福利養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，住房公積金

假期：雙休、法定節(jié)日、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等帶薪假期

衣食住行：

駱駝之家宿舍、提供統(tǒng)一的工作服；

提供午餐；

一年一次健康體檢；

文體活動:

不定期組織員工集體活動、社團活動；

提供多種體育及娛樂設(shè)施以供員工進行業(yè)余活動，如乒乓球、羽毛球、象棋、報刊雜志；

豐富多彩的文娛、體育活動給員工提供了展示才藝及特長的舞臺，同時增進了員工之間的相互理解與交流。

3、培訓開發(fā)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓體系，開展系統(tǒng)性的專業(yè)知識和管理技能培訓，滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。

4、職業(yè)規(guī)劃良好的工作氛圍，富有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。通過內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓，提升員工的技術(shù)和管理水平，實現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化，為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。

駱駝集團股份有限公司（股票代碼：601311）院士（專家）工作站 博士后科研工作站 企業(yè)技術(shù)中心駱駝集團股份有限公司始創(chuàng)于1980年，是一家專業(yè)從事先進電池研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、回收和再利用的上市公司，電池廣泛應用于汽車、新能源、船舶、儲能設(shè)備等領(lǐng)域，為大眾、福特、通用等30多個汽車品牌、近300家主機廠提供優(yōu)質(zhì)的能源解決方案。公司致力于打造“研發(fā)—生產(chǎn)—銷售—回收—再利用”的全封閉綠色循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈，擁有世界領(lǐng)先的自動化生產(chǎn)線，逐步實現(xiàn)智能制造；擁有員工7200余人，設(shè)立分子公司30多家，分布于湖北襄陽、湖北武漢、江蘇揚州、廣西梧州、安徽界首、江西豐城、新疆吐魯番等國內(nèi)地區(qū)，以及美國、馬來西亞、烏茲別克等國外地區(qū)。公司堅持走科技創(chuàng)新、自主研發(fā)之路，在湖北襄陽、武漢、美國密歇根建立了“三位一體”的綜合性研發(fā)體系，為公司發(fā)展提供技術(shù)驅(qū)動力。秉承“引進人才、尊重人才、成長人才、致富人才”的人才理念，公司建立以目標共同體、利益共同體、事業(yè)共同體為出發(fā)點的薪酬激勵政策，形成了開放、共享的發(fā)展平臺。駱駝集團為員工提供豐厚的福利待遇：有競爭力的薪酬福利體系，長期激勵機制；完善的培訓體系，通暢的晉升機制和職業(yè)發(fā)展通道；五險一金，定期拓展、團建活動；法定假、公休日，帶薪年假、工作餐、通勤車等；