職責描述：

1、負責公司制度、流程、要求的宣導落實及監(jiān)督實施；

2、對于業(yè)務(wù)部門的人力資源問題進行診斷，提出針對性的HR戰(zhàn)略、HR解決方案；

3、負責業(yè)務(wù)部門的崗位分析，制訂、更新和維護任職資格體系，進行崗位價值評估；

4、負責提出業(yè)務(wù)部門的招聘需求、進行人員甄選和面試、試用期新員工的績效跟進；

5、參與制訂和完善業(yè)務(wù)部門的績效考核指標，參與績效評估，統(tǒng)計和分析績效考核結(jié)果，并結(jié)合績效考核結(jié)果提出有效的績效改進計劃；

6、收集和分析業(yè)務(wù)部門的培訓需求，協(xié)助COE提出有針對性的培訓計劃；

7、負責培訓過程跟蹤，進行培訓效果評估及跟蹤反饋；

8、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定人才發(fā)展計劃、建立人力梯隊，保障業(yè)務(wù)部門的可持續(xù)性人力資源供給；

9、參與業(yè)務(wù)部門的人才盤點，分析人才盤點結(jié)果，并提出人力資源解決方案；

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗；

2、熟悉人力資源運作管理流程，能通過數(shù)據(jù)分析、項目實操提供人力資源優(yōu)化方案；

3、精通除招聘外人力資源至少一個業(yè)務(wù)模塊；

4、專業(yè)結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，良好的人際洞察力，客戶導向思維，善于轉(zhuǎn)化客戶需求；

5、良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推動力，成就動機強、學習能力強、自我驅(qū)動力。

本招聘信息相關(guān)內(nèi)容最終以雙方所簽署的勞動合同約定內(nèi)容為準。

正泰新能發(fā)展歷程可追溯至2006年，是正泰集團旗下專注于光伏電池組件的智能制造企業(yè)，是國內(nèi)最早進入光伏領(lǐng)域的民營企業(yè)之一，公司致力于高效晶硅太陽能電池與組件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，在浙江海寧、江蘇鹽城、甘肅酒泉、泰國等地布局智能制造基地。2022年年底，正泰新能光伏電池產(chǎn)能計劃達到13GW，組件產(chǎn)能將達到18GW，至2025年，正泰新能將實現(xiàn)45GW的光伏電池布局和53GW全面高效大尺寸組件產(chǎn)能布局。公司擁有包括中國、歐洲、澳大利亞、日本、韓國、以色列、巴西、美國等多個主流市場認證證書，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外市場。 公司組件產(chǎn)品覆蓋ASTRO單晶雙面和ASTRO單晶單面系列，運用大尺寸硅片、半片、多主柵、無損切割、高密度封裝等多項先進光伏技術(shù)提升組件功率及效率，組件指標已達到國際一流水平。同時，正泰新能組件產(chǎn)品擁有包括IEC、UL等多重認證，高效可靠的性能得到TUV、CTC、CSA等多家全球知名第三方機構(gòu)驗證認可。 公司技術(shù)實力雄厚，曾參與浙江省第一部光伏組件產(chǎn)品標準編撰，太陽能PERC+ p型單晶電池技術(shù)入選國家發(fā)展改革委環(huán)資司發(fā)布的《綠色技術(shù)推廣目錄名單》，成為光伏行業(yè)少數(shù)入選的技術(shù)之一，代表了PERC太陽能電池量產(chǎn)的先進水平。公司PERC電池效率量產(chǎn)平均效率達到了23.4%，處于行業(yè)領(lǐng)先水平。n型TOPCon電池平均效率可達24.6%，處于行業(yè)第一梯隊。據(jù)大同領(lǐng)跑者基地組件監(jiān)測結(jié)果顯示，ASTRO系列組件抗衰減性能名列第一。 公司秉持締造持久、高效、綠色能量的價值主張，以科技的力量引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，堅持技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入，以創(chuàng)新為高質(zhì)量發(fā)展賦能，持續(xù)推出ASTRO系列迭代高效組件產(chǎn)品，其可靠的品質(zhì)受到多方認可。正泰新能以竭誠為客戶提供高品質(zhì)、高可靠、長期運行穩(wěn)定的組件產(chǎn)品，推動光伏產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展為企業(yè)愿景，讓世界共享太陽的光芒！ 正泰新能六次獲得PVEL/DNV GL Top Performer頂級組件制造商榮譽，并多次被國際權(quán)威財經(jīng)公司彭博列為全球光伏組件第一梯隊供應(yīng)商。旗下智能工廠獲得工信部授予的中德智能制造示范基地、 第一批智能光伏試點示范企業(yè)等至高榮譽，達到國內(nèi)智能制造創(chuàng)新發(fā)展的先進水平，彰顯了企業(yè)良好的發(fā)展態(tài)勢。