1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議，全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議，對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保能夠貫徹執(zhí)行；

2、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)并營造企業(yè)文化氛圍、完善塑造和強化公司價值觀；

3、對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；

4、負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項；

5、定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調(diào)配情況及其他重大事宜；

6、領(lǐng)導(dǎo)并建立公司與客戶、合作伙伴、各分公司、其他機(jī)構(gòu)、媒體等溝通渠道；

7、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道；

8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司發(fā)展的總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；

9、領(lǐng)導(dǎo)公司與各集團(tuán)旗下其他子公司建立健全良好的溝通渠道；

10、梳理本公司的各項工作板塊，及時維護(hù)更新崗位架構(gòu)及人員調(diào)整；

11、全面負(fù)責(zé)及監(jiān)督公司營銷及運營等各項日常管理工作；

12、完善本部門各項管理制度，并監(jiān)督落實執(zhí)行；

13、公司各部門及各項工作的流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的制定、分配與檢差；

14、定期制定各項培訓(xùn)，不斷提高公司全體員工素質(zhì)；

15、監(jiān)督考核團(tuán)隊人員的工作效率與業(yè)績；

16、協(xié)調(diào)各部門的工作配合；

17、制定及分配給營銷及運營總監(jiān)各項任務(wù)及時間節(jié)點；

18、分析市場狀況，及時向上級進(jìn)行匯報以及策略建議；

19、抓好公司的營銷、服務(wù)工作，積極配合完成各分公司需求；

20、重點客戶的開發(fā)及渠道的開發(fā)與合作的建立；

21、組織建立、健全客戶檔案，并對客戶資料作好保密工作；

22、各項業(yè)務(wù)活動的成本費用開支向集團(tuán)進(jìn)行匯報及申請；

23、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、工商管理相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上服裝公司中高層管理工作經(jīng)驗；

3、具備較強責(zé)任心、目標(biāo)意識、較強的團(tuán)隊管理意識和市場意識；

4、具備較強的專業(yè)知識和技能，較強的表達(dá)能力、處理業(yè)務(wù)及外聯(lián)能力；

5、具備良好的職業(yè)操守，熟悉法律法規(guī)及風(fēng)險控制能力；

6、具備較強的公關(guān)、談判、溝通能力，較強的分析問題和解決問題能力。

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