崗位職責(zé)：
1、針對產(chǎn)品各階段發(fā)現(xiàn)的不合格問題，及時反饋并跟蹤改善措施的實現(xiàn)，進行效果確認；
2、處理客戶品質(zhì)投訴并提供解決措施，跟進確認客訴問題措施的有效性；
3、完成質(zhì)量數(shù)據(jù)收集及分析，并傳達知會各責(zé)任部門推進落實質(zhì)量改善計劃；
4、產(chǎn)品和原材料檢驗標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書的編寫，檢驗工裝制作；
5、試驗計劃、方案的擬制，可靠性試驗的實施，并編制測試報告，對試驗故障品進行失效分析；
6、負責(zé)品質(zhì)培訓(xùn)的策劃與實施。
任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，電子、機電、生物工程等專業(yè)；
2、一年醫(yī)療器械或電子制造工作經(jīng)驗，有現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī)體系標(biāo)準(zhǔn)，受過ISO13485、ISO9001、QSR820、品質(zhì)管理等方面的培訓(xùn)優(yōu)先；
4、具備極強的責(zé)任心和質(zhì)量意識，很好的溝通協(xié)調(diào)配合能力及很強的執(zhí)行能力；
5、能夠承受壓力，服從安排，具備良好的團隊合作協(xié)助精神。

深圳市科瑞康實業(yè)有限公司是一家集醫(yī)療儀器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司自2000年1月成立以來，憑著自主的研發(fā)能力、先進的技術(shù)、卓越的品質(zhì)和完善的售后服務(wù)，迅速成長為同行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)?，F(xiàn)有辦公面積3500多平方米，人員170余人，是成立之初的8倍，在發(fā)展速度、生產(chǎn)效率上居同行業(yè)領(lǐng)先地位，市場銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全國各地。
公司員工40%具有大專及以上學(xué)歷，其中研發(fā)人員占員工總數(shù)的30%以上。公司奉行“與科瑞康同行、明天會更好”的經(jīng)營理念，注重建設(shè)良好的企業(yè)文化和引進先進的管理模式。
發(fā)展科瑞康自己的品牌，實施品牌戰(zhàn)略，將使我們贏得更大的利潤空間和更廣闊的市場份額，同時也使我們能以更多的力量投入產(chǎn)品核心技術(shù)的研發(fā)，以更好的產(chǎn)品和服務(wù)回饋社會。公司有較好的市場基礎(chǔ)，有豐富的市場經(jīng)驗，有自己的核心技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)?？迫鹂倒酒放茟?zhàn)略就是以較高的產(chǎn)品質(zhì)量為基礎(chǔ)，建立中國醫(yī)療器械的優(yōu)秀品牌，成為醫(yī)療儀器行業(yè)的高新技術(shù)水平的代表。
公司自2000年1月成立到2002年主要從事醫(yī)療監(jiān)護儀系列產(chǎn)品的OEM生產(chǎn)和銷售；2002年后至今主要從事自主品牌的醫(yī)療監(jiān)護儀系列產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售；公司通過國際技術(shù)合作，使國際產(chǎn)品本地化，其間我司引進國外專利技術(shù)—麻醉深度監(jiān)護技術(shù)，共同開發(fā)出手術(shù)室麻醉科專用的麻醉深度多參數(shù)監(jiān)護儀，此舉為國內(nèi)首創(chuàng)，為醫(yī)務(wù)工作者帶來了更完善的服務(wù)和支持。
高新技術(shù)鍛煉高科技人才隊伍，高新技術(shù)催生高新企業(yè)。我司現(xiàn)有自主知識產(chǎn)權(quán)共21項。2002年7月科瑞康公司被深圳市授予深圳市高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)等稱號。2007年度我司的神經(jīng)功能重建治療系統(tǒng)榮獲“深圳市重點新產(chǎn)品”稱號； 2008年我司的麻醉深度多參數(shù)監(jiān)護儀項目榮獲深圳市科技創(chuàng)新獎；2008年12月16日被授予國家高新技術(shù)企業(yè)稱號。2009年我司的無創(chuàng)意識/昏迷深度的腦神經(jīng)功能監(jiān)測儀項目榮獲“深圳市新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品”稱號等。2009年底被評為深圳市成長型中小工業(yè)企業(yè)500強?？迫鹂狄约夹g(shù)領(lǐng)先的企業(yè)發(fā)展道路得到了社會的認可。
在全球經(jīng)濟一體化的今天，科瑞康決心在全球經(jīng)濟舞臺上與對手一較高下，給科瑞康“關(guān)注人類健康，提高生命質(zhì)量”使命賦予更豐富的內(nèi)涵。將企業(yè)使命作為企業(yè)文化的核心，植根于企業(yè)每位員工之心并諸實施。公司的多項義舉受到社會各界及政府的好評。