職責描述：
1、在核心城市內宣導創新并保護企業文化，以文化理念激勵團隊達目標；
2、根據分公司人力資源管理中心既定的戰略目標，與核心城市內團隊核心成員，完成核心城市人力資源規劃，據市場及客戶環境需求及時調整戰略并付諸實施；
3、負責建立、健全、完善、創新核心城市直營、加盟店的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承擔經營結果；
4、深入業務，協助業務單元負責人完成相應業務指標；
5、依據各業務單元戰略完成核心城市內直營加盟店搭班子、建隊伍等一系列人力資源管理工作；
6、參與分公司HRBP相關工作，協助制定、完善分公司人力資源戰略及相應體系。
任職資格：
素養 —正直、善良、責任心、事業心、上進心。 表達能力、溝通能力強大且持續學習能力、領導力及組織能力、強大的團隊建設及資源整合能力、行政能力；知識IT及互聯網領域相關知識、人力資源管理知識、一定營銷知識、相應領域的法律法規知識、一定的心理學知識；經驗5年以上人力資源全模塊工作經驗；1年以上醫療、美業或加盟連鎖行業相關工作經驗；經歷大型集團公司（最好是加盟連鎖企業）工作經歷；在綜合性企業有多崗位工作經歷 有人力資源基層及業務基層崗位工作經歷有業務崗位經驗者優先。

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