崗位職責(zé)：
1、根據(jù)分公司（部門）人力資源規(guī)劃，制定相應(yīng)分公司（部門）的招聘工作計(jì)劃；
2、根據(jù)分公司（部門）的人員配置及業(yè)務(wù)輕重緩急展開各崗位人員的建立甄選、人員面試、復(fù)試、入職測(cè)評(píng)、背景調(diào)查等工作；
3、結(jié)合業(yè)務(wù)需求與崗位定位，編制、更新、完善分公司各崗位畫像；
4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，并建立分公司人才庫(kù)；
5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的試用期管理工作，并對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估；
6、選擇合適有效的招聘渠道，并與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，建立外部人才官機(jī)制。
任職資格：
學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)或心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
素養(yǎng)：誠(chéng)實(shí)、善良、豁達(dá)、責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心
能力：具備良好的溝通能力，問題分析能力、識(shí)人能力、人際關(guān)系處理能力；
知識(shí)：具備人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、招聘專業(yè)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)合同法、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
經(jīng)驗(yàn)：具備豐富的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，年度崗位招聘量在百人以上，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
經(jīng)歷：3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上招聘主管工作經(jīng)驗(yàn)；

北京宏強(qiáng)富瑞技術(shù)有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)為一體的專業(yè)醫(yī)療及美容儀器制造商，覆蓋激光、強(qiáng)光、微波、射頻、超聲等多技術(shù)領(lǐng)域，產(chǎn)品包括激光色素治療儀、光子嫩膚儀、射頻治療儀、微光能豐胸儀、化蝶治療儀、等近10個(gè)系列的產(chǎn)品。遠(yuǎn)銷至美洲、歐洲、中東、非洲及東南亞等地區(qū)，產(chǎn)品遍布全球，深得海外客戶的鼎力支持，奠定了在中國(guó)的地位，正在逐步確立在世界同行業(yè)中的地位。
公司堅(jiān)持工作培養(yǎng)人、發(fā)展吸引人，事業(yè)凝聚人，業(yè)績(jī)考核人為用人方針，并以培訓(xùn)和學(xué)習(xí)為主導(dǎo)方向，培養(yǎng)了一批適應(yīng)于社會(huì)、服務(wù)于行業(yè)、報(bào)效于國(guó)家和民族的積極進(jìn)取的員工隊(duì)伍。
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